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  1. 글로벌 기업의 사고방식, 한국기업의 사고방식 2008.08.28

글로벌 기업의 사고방식, 한국기업의 사고방식글로벌 기업의 사고방식, 한국기업의 사고방식

Posted at 2008. 8. 28. 08:59 | Posted in 라이프/소소한 일상


글로벌 기업의 사고방식, 한국기업의 사고방식의 차이라...
지인을 통해 알게된 LGERI의 내용중 일부입니다.
글로벌 기업은 Output과 창의성을 중시하고 한국기업은 input과 성실성을 중심으로 인재를 뽑는다고 하네요..
물론 전체 기업이 마치 흑백논리처럼 모두 적용되는 것은 아니겠지만 공감되는 부분도 상당합니다.

글로벌기업과 한국기업은 일에 대한 인식이나 조직에 대한 인식, 인재를 어떻게 키울것인가? 라는 관점이 모두 다르군요..그 중 한국기업은 "교육을 통해 인재를 양육" 하지만 글로벌 기업은 "일을 통해 육성"하는데 차이가 있다는 것이 인상적입니다.

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 채용공고마저 다르네요 ㅎ

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어떠한 기업이든 본인의 노력을 통해 성과를 얻고 함께 커 갈 수 있는 회사가 좋다라고 개인적으로 생각합니
 다. 참고 정도만 하시길...

 리포트 전체보기 => 글로벌 기업의 사고방식_한국 기업의 사고방식.pdf   

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