매출 1000대 기업간 대졸평균 연봉 편차 무려 2 400만원매출 1000대 기업간 대졸평균 연봉 편차 무려 2 400만원

Posted at 2008. 1. 3. 09:46 | Posted in 문화/Trend


매출액 기준 1000대 기업의 4년제 대졸(남성 군필자 기준) 신입 평균 연봉은 2 813만원인 것으로 조사되었다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 지난 27일 새롭게 업데이트한 매출액 기준 1000대 기업의 2007년 연봉자료를 분석한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.

대졸 신입 외 다른 직급의 평균 연봉을 살펴보면 대리급은 평균 3 583만원이었고 과장급은 4 392만원이었다. 차장급은 5143 만원, 부장급은 5954만원으로 조사되었다.

업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3287만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종 으로 대졸 평균이 29 52만원이었다. 건설, 토목, 건축업과 정보통신, 인터넷 관련 업종은 2888만원으로 조사되었으며, 해운, 항공, 통신업 2878 만원, 화학, 제약, 화장품 2874만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2 841만원 순이었다.

반면 섬유, 패션업이 2 580만원으로 업종 중 대졸 평균 초임이 가장 낮았고, 정밀, 광학, 영상, 음향, LCD, 반도체 관련 업종과 식음료, 식품가공업도 2594 만원으로 낮은 편에 속했다.

대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3 287만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2580 만원)의 연봉 차이는 무려 707만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸다.

역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1 200만원에서 최고 2천만 원까지 차이가 있었다. 가장 편차가 큰 업종은 전기, 가스, 수도 관련 업종(2천만 원 차이)이었고 건설, 토목, 건축업은 1 920만원, 화학, 제약, 화장품 관련 업종도 1900만원의 차이를 보였다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업 과 부동산, 임대업, 도소매, 유통, 무역업(1200만원 차이)으로 나타났다.

한편, 1000대 기업 중 대졸 초임 평균이 가장 높은 기업은 3 900만원이었고 가장 낮은 기업은 1500만원으로 그 차가 무려 2 400만원에 달했다.

페이오픈 1000대기업 관계자는 "1000대 기업 연봉에는 변동상여금과 인센티브 등은 포함되지 않았기 때문에 실제 지급받는 연봉액수와는 차이가 있을 수 있다"며, "단순히 연봉만으로 기업의 순위를 정하기에 앞서 페이오픈의 기업분석리포트나 여러 통계들을 통해 제수당 부분은 물론 복리와 근무환경, 업종 내 경쟁관계, 향후 성장가능성 등을 꼼꼼히 따져 종합적으로 평가하는 눈을 키워야 할 것"이라고 말했다.



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대도시중 울산이 제일 연봉이 높더라!!대도시중 울산이 제일 연봉이 높더라!!

Posted at 2007. 6. 29. 18:52 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 울산시 대졸 초임 ‘2천872만원’으로 대도시 중 최고
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/6/29 15:41
페이오픈이 서울 및 6대 광역시 내 100인 이상 사업장 1천693개 기업의 사원, 대리, 과장급 평균연봉을 조사한 결과 울산광역시의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천872만원으로 가장 높게 나타났습니다.

조사에 따르면 서울특별시의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천737만원, 대리급 3천567만원, 과장급은 4천382만원이었습니다. 인천광역시는 사원급 2천677만원, 대리급 3천663만원, 과장급 4천217만원, 대전광역시는 사원급 2천699만원, 대리급 3천566만원, 과장급 4천115만원, 대구광역시는 사원급 2천697만원, 대리급 3천548만원, 과장급은 4천292만원으로 나타났습니다. 울산광역시의 경우에는 사원급 2천872만원, 대리급 3천774만원, 과장급 4천611만원, 부산광역시는 사원급 2천510만원, 대리급 3천42만원, 과장급 4천1만원, 광주광역시는 사원급 2천580만원, 대리급 3천270만원, 과장급 3천863만원이었습니다.

대졸 초임 평균은 울산(2,872만원), 서울(2,737만원), 대전(2,699만원), 대구(2,697만원), 인천(2,677만원), 광주(2,580만원), 부산(2,510만원) 순으로 조사되었습니다.


직급간 연봉인상폭은 인천시의 사원-대리 진급시가 평균 36.83% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸고, 그 다음은 사원-대리 진급시 32.12% 인상된 대전시로 조사되었습니다. 반면 직급간 연봉인상폭이 가장 작았던 도시도 인천시로 대리-과장 진급시 15.12%였으며, 그 다음으로 작았던 곳 역시 대전시(대리-과장 진급시 15.40%)였습니다.


2004년 대비 2007년 연봉인상폭을 분석한 결과 대전시의 대리급이 43.62% 인상되었고, 대구시 기업들의 대리급이 2004년 대비 42.95%, 과장급이 41.84% 인상된 것으로 나타났습니다. 반면 광주시 과장급의 경우 인상폭이 15.38%에 그쳐 2004년에 비해 연봉이 가장 적게 인상된 것으로 나타났습니다. 전체적으로는 대구시의 연봉인상폭이 가장 컸고 서울시가 가장 작았습니다.


울산은 철강, 대전은 연구개발 등 각 지역별로 특화된 산업들을 통해 높은 소득을 올리고 있기 때문에 기업과 구직자들은 굳이 서울, 수도권으로만 집중할 것이 아니라 자신의 적성에 맞는 기업과 업무를 찾는 것이 선행되어야 할 것입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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제조업종 1000인 이상 사업장 대졸 초임 ‘2,981만원’제조업종 1000인 이상 사업장 대졸 초임 ‘2,981만원’

Posted at 2007. 6. 14. 09:20 | Posted in 라이프/소소한 일상


제조업 종사자 대졸 초임 평균은 300인 미만 사업장 종사자가 2천557만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장은 2천742만원, 1000인 이상 사업장은 2천981만원 수준인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 제조업종 300인 미만 사업장 893개, 300인 이상~1000인 미만 사업장 467개, 1000인 이상 사업장 212개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 초임 평균이 이같이 나타났다고 14일 밝혔다.

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섬유, 패션업 연봉이 궁금하다섬유, 패션업 연봉이 궁금하다

Posted at 2007. 6. 5. 19:00 | Posted in 라이프/잡념


[리포트] 섬유, 패션업 대졸 초임 평균 ‘2천541만원’
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/6/5 15:28
페이오픈이 섬유, 패션 관련 업종 내 76개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 섬유, 패션 관련 업종의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천541만원 수준인 것으로 나타났습니다.

조사에 따르면 섬유, 패션 관련 업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천541만원, 대리급 3천259만원, 과장급 4천169만원, 차장급 4천799만원, 부장급은 5천527만원이었습니다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 28.26% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸고, 대리-과장 진급시에는 평균 27.92%, 과장-차장 진급시 15.11%, 차장-부장 진급시에는 15.17%가 인상되는 것으로 나타났습니다.


직급별 초임 평균을 연도별로 조사해본 결과 2004년은 사원급 1천949만원, 대리급 2천549만원, 과장급 3천286만원, 차장급 3천783만원, 부장급 4천386만원이었고, 2005년은 사원급 2천275만원, 대리급 2천969만원, 과장급 3천732만원, 차장급 4천78만원, 부장급 4천665만원, 2006년은 사원급 2천407만원, 대리급 3천180만원, 과장급 3천977만원, 차장급 4천570만원, 부장급 5천268만원으로 나타났습니다.



2004년 대비 2007년 연봉인상폭을 분석한 결과 사원급은 30.37% 인상되었고, 대리급이 27.85%, 과장급 26.87%, 차장급 26.86%, 부장급이 26.01% 인상되었습니다. 조사 결과 직급이 높아질수록 연간 연봉인상폭이 줄어드는 것으로 나타났으나, 사원급을 제외한 나머지 직급 간에는 연봉인상폭의 차이가 비교적 크지 않았습니다.


섬유, 패션업종 연봉 조사 결과를 통해 직급별 연간 연봉인상폭 추이를 알 수 있었으며, 이 조사 결과를 참고하여 자신의 직급에 따른 적정 연봉인상폭을 확인하고 연봉협상에 임한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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식음료, 식품가공업 대졸 초임 평균 ‘2천573만원’식음료, 식품가공업 대졸 초임 평균 ‘2천573만원’

Posted at 2007. 5. 23. 09:53 | Posted in 라이프/잡념


식음료, 식품가공업의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 2천573만원 수준인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 식음료, 식품가공업종 내 92개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 초임 평균이 이같이 나타났다고 23일 밝혔다.

조사에 따르면 식음료, 식품가공업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천573만원, 대리급 3천246만원, 과장급 3천911만원, 차장급 4천438만원, 부장급은 5천20만원이었다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 26.16% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸다. 대리-과장 진급시에는 평균 20.49%, 과장-차장 진급시 13.47%, 차장-부장 진급시에는 13.11%가 인상되는 것으로 나타났다.

직급별 초임 평균을 연도별로 조사해보면 2004년은 사원급 1천987만원, 대리급 2천534만원, 과장급 3천63만원, 차장급 3천560만원, 부장급 4천215만원이었고, 2005년은 사원급 2천171만원, 대리급 2천787만원, 과장급 3천454만원, 차장급 4천96만원, 부장급 4천749만원, 2006년은 사원급 2천420만원, 대리급 3천100만원, 과장급 3천731만원, 차장급 4천341만원, 부장급 4천909만원으로 나타났다.

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[리포트] 건설업 대졸 초임 평균 ‘2천965만원’[리포트] 건설업 대졸 초임 평균 ‘2천965만원’

Posted at 2007. 5. 9. 12:59 | Posted in 라이프/소소한 일상


페이오픈이 건설, 토목, 건축업종 내 185개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 초임 평균이 2천965만원 수준인 것으로 나타났습니다.

건설, 토목, 건축업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천965만원, 대리급 3천808만원, 과장급 4천692만원, 차장급 5천279만원, 부장급은 6천4만원이었습니다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 28.43% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸고 대리-과장 진급시에는 평균 23.21%, 과장-차장 진급시 12.51%, 차장-부장 진급시에는 13.73%가 인상되는 것으로 나타났습니다.

직급별 초임 평균을 연도별로 조사해보면 2004년은 사원급 2천288만원, 대리급 2천929만원, 과장급 3천504만원, 차장급 4천32만원, 부장급 4천483만원이었고, 2005년은 사원급 2천457만원, 대리급 3천265만원, 과장급 3천931만원, 차장급 4천628만원, 부장급 5천314만원, 2006년은 사원급 2천703만원, 대리급 3천497만원, 과장급 4천257만원, 차장급 4천787만원, 부장급 5천493만원이었습니다.



2004년 대비 2007년 연봉인상폭을 분석한 결과 사원급은 29.59% 인상되었고, 대리급이 30.01%, 과장급 33.90%, 차장급 30.93%, 부장급이 33.93% 인상된 것으로 나타났습니다. 전 직급 모두 연봉인상폭이 약 30% ~ 33% 대로 조사되었습니다.


직급에 따른 연봉인상률을 비교했을 때 평균적으로 사원에서 대리로 진급 시 가장 높은 연봉인상률을 나타내고 있어 연봉협상을 준비하는 직장인들은 이 시기에 특히 신경을 써야 할 것으로 보입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?

Posted at 2007. 4. 3. 14:47 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/3/22 11:07
직장인들은 가장 일하고 싶은 기업의 조건이 무엇이라고 생각하고 있을까요?

페이오픈이 자사사이트를 방문한 직장인 1103명을 대상으로 '가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시해 보았습니다.

그 결과 '높은 연봉'이라고 응답한 직장인이 전체의 34.09%로 가장 많았습니다.

그 다음으로 22.85%가 '적성에 맞는 업무 부여'라고 답했고, 13.78%의 직장인은 '우수한 복리후생 제도'라고 응답했습니다. 그 외에는 '가족적인 회사 분위기' 8.61%, '근무(퇴근)시간 준수' 7.71%, '다양한 자기계발 기회' 7.25% 순으로 조사되었으며, '능력에 따른 승진 체계'와 '연차, 월차, 특별휴가 사용 용이'는 각각 3.54%와 2.18%에 그쳤습니다.


이를 연령대별로 분석해 보면 2-30대에서는 '높은 연봉'(20대 33.67%, 30대 38.20%)이 가장 일하고 싶은 기업 조건의 1순위로 꼽혔으나 40대 이상에서는 '적성에 맞는 업무 부여'(40.94%)를 1순위로 꼽아 차이를 보였습니다.




성별로는 2-30대 남성의 경우 '높은 연봉' 다음으로 '적성에 맞는 업무 부여'(20대 남성 20.66%, 30대 남성 19.28%)를 꼽았으나 여성은 '우수한 복리후생 제도'(20대 여성 20.51%, 30대 여성 25%)를 선택했습니다. 이는 여성들이 상대적으로 가사나 육아 문제에 대한 고민이 많아 복리후생에 대해 더 민감하기 때문인 것으로 분석됩니다.

40대 이상에서는 남, 녀 모두 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위로 '적성에 맞는 업무 부여'(남성 37.74%, 여성 46.15%)를 선택했습니다. 그 다음으로는 '높은 연봉'(남성 24.53%, 여성 18.46%), '가족적인 회사 분위기'(남성 15.09%, 여성 13.85%) 순으로 응답했습니다.


미국의 경제전문지 포츈이 지난 1월 9일 446개 기업에서 일하는 10만 명의 근로자를 상대로 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업’을 조사한 결과 구글이 1위에 올랐습니다. 자유롭게 일할 수 있는 분위기와 건강식, 의료서비스, 수영장, 체육시설 등을 무료로 제공하는 등의 다양한 복지혜택이 선정 이유였다고 합니다. 2위인 지넨테크는 6년마다 한 번씩 6주간의 유급 안식휴가를 준다는 이유로 지난해 1위를, 올해는 2위를 기록했습니다. 한편, 미국에서 최고 연봉을 주는 법무법인 닉슨 피바디는 1인당 연봉이 18만1099달러(약 1억7천만 원)에 달했지만 선호도는 49위였고, 1인당 연봉 18만50달러로 연봉순위 2위를 기록한 빙햄 매쿠천은 조사대상 100개 기업 중 94위에 그쳤습니다.

포츈의 조사를 통해 이미 미국에서는 연봉이 아니라 어떤 탁월한 복리후생제도를 실시하고 있느냐가 일하기 좋은 기업을 선정하는 기준이 되고 있다는 것을 알 수 있었습니다.

하지만 페이오픈의 이번 조사 결과 우리의 경우에는 아직 직장인의 상당수를 차지하는 2-30대의 선택이 연봉이었습니다. 그렇지만 좀 더 오랜 시간 일과 삶을 경험한 40대 이상에서 연봉 이외의 다른 가치를 좋은 기업의 조건으로 보고 있어 젊은 세대에게 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것으로 기대합니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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