무심코 올린 SNS 글, 구직 당락 가른다!?무심코 올린 SNS 글, 구직 당락 가른다!?

Posted at 2011. 8. 18. 13:02 | Posted in 문화/Trend



무심코 올린 SNS 글, 구직 당락 가른다

구직자가 자신의 사회관계망서비스(SNS) 사이트에 별생각 없이 올렸던 글 때문에 당락이 바뀌는 경우가 생길 수 있을까? 미국에서는 최근 연방거래위원회(FTC)가 입사 지원자의 인터넷 자료를 조사하는 업체인 소셜인텔리전스의 업무를 승인했을 정도로 기업들이 사회관계망서비스를 통해 구직자를 평가하는 일이 일반적이다. 우리나라에서도 구직자의 사회관계망서비스 활동을 평가의 중요 요소로 활용하는 기업들이 차츰 늘고 있다.

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온라인 리크루팅 서비스의 핵심기능(구인,구직)이 SNS에서 구현되고 있는 것도 이제 놀랄일도 아니다.
국내의 링크나우의 경우 트위터나 페이스북에 밀려 그 파급격이 아직 미미하지만 
SNS 선진국(?)인 미국의 비즈니스 소셜 네트워크 서비스 링크드인의 경우라면 이야기가 달라진다.

글로벌 취업포털 monster.com의 경우 이와 같은 시대의 시류를 거스를 수 없었는지 페이스북 내 
BeKnown 서비스를 론칭했다.

이제 취업포털도 SNS라는 거대한 파도에 밀리기 전 새로운 서비스로 변화에 대응해야 한다.
개인정보보호가 점점 강조되고 있는 이 시점..
취업포털의 핵심코어인 이력서도 (SNS와 유사한) 이제 프로필 서비스로 대채될 수도 있을 듯..

ㅎㅎ






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