강풀의 순정만화 + 연봉검색 서비스 = wow!강풀의 순정만화 + 연봉검색 서비스 = wow!

Posted at 2008. 11. 21. 12:52 | Posted in 라이프/잡념




연봉도 알아보고, '강풀' 공짜 연극도 보고

연말을 맞아 온라인 취업포털 잡코리아(salary.jobkorea.co.kr)가 공연기획사 가을엔터테인먼트와함께 샐러리맨들을 위한 훈훈한 문화이벤트를 마련했다.

잡코리아는 이번 이벤트를 통해 자사 '연봉검색 1년 서비스' 이용자들을 대상으로 '강풀의 순정만화' 연극관람권을 희망하는 선착순 80명(각2매)에게 무료 증정한다.

이번 이벤트는 6천만 클릭, 50만 댓글이라는 대기록을 보유하고 있는 강풀 작가의 '순정만화'를 연극으로 제작한 작품으로 연말을 맞이하여 잡코리아가 회원들에게 따뜻하고 훈훈한 감동을 선사하고자 준비했다. 이번 공연은 대학로 인아소극장에서 12월 9∼12일(오후8시) 중 본인이 원하는 날짜에 관람이 가능하다.

잡코리아 연봉검색 서비스(salary.jobkorea.co.kr)는 잡코리아에 등록되어 있는 900만여건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉수준 및 경력년차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉협상 가능범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있으며, 현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅을 받을 수 있다.

특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.

기타 자세한 사항은 이벤트관련 페이지(www.jobkorea.co.kr/salary_new/mysalary/payinfo_join.asp)를 통해 확인 가능할 수 있다.

문의:02)3466-5495, sjpark@jobkorea.co.kr

출처 : 잡코리아
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대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원 헉!!대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원 헉!!

Posted at 2008. 1. 4. 12:38 | Posted in 문화/Trend


페이오픈(www.payopen.co.kr)에서 매출 1000대 기업간 대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원이라는 지난 3일 보도자료화 했습니다. 대충 관련기사의 피드백을 들어보니..이렇게 정의가 되더군요..

초임이 2800 이상!!?? 대기업이 좋긴 좋구나..
더 좋은 중소기업도 많아요~ --;






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페이오픈 스페셜 리스트 보기페이오픈 스페셜 리스트 보기

Posted at 2007. 5. 9. 19:02 | Posted in 라이프/잡념


집중분석리포트
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한화그룹 연봉한화그룹 연봉

Posted at 2007. 5. 9. 18:29 | Posted in 라이프/잡념


요즘 한화그룹의 김**회장님 관련 기사로 언론은 "물 만난 제비" 마냥 아주 신나있다.
그간 기사들을 접하면서 "왜 그랬을까?" "역시 자식 앞에선 이성이고 뭐고 없구나!" 뭐 이런식의 나름의 상상과
추측을 해 오던중 한가지 나를 화나게 만든것이 있었다.

김회장이 이 일과 직접적으로 연루 되어 있는것을 수사당국에서 초반에 첩보를 입수했다지만 수사에 적극적으로
나서지 않았다는 점이다. 언론도 처음엔 실명을 꺼리다가 누군가 용기있는(?) 기자의 1빠로..ㅎㅎ 이에 뒤질세라 연이어 회장님을 운운하며 수사당국도 뭍매를 맞게 하고 있다. 언론쪽도 잘한거 없으면서...
암튼 일이 이 정도 진행되고 있을때..
문득 하는일이 연봉 관련된 일이라 과연 "한화 직원들의 연봉은 얼마나 될까?" 라는 제법 가당찮은 생각을 하게되었다.  

일단 모든 연봉공개는 내 신상에도 좋지 않을것 같아 제법 몸사리는 시츄(=액션)로 가겠다.

(주)한화
사용자 삽입 이미지
 
대졸초임이 상여금 800%포함 3,000만원 선이라는데 이 정도면 삼성전자 대졸초임보다 높은 액수다.(딴지 반사!)
과연 국내 굴지의 대기업 연봉임이 틀림 없으며 노출하진 않았지만 복리도 꽤 괜찮더라~
한화측에서 말하던 "우리 회장님은 기러기 아빠들을 위해 가족들과 만날 수 있도록 특별휴가와 비행기표까지 주셨다"란 식의 복리정보를 말하는것은 아니다. ㅎㅎ

암튼 이렇게 크고 좋고 복리까지 굿~한 회사의 총수께서 아무리 자식사랑도 중요하지만 이런 어긋난 판단을 하셨는지 정말 모를일이다.

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