직장인 "승진 위해서 직장생활과 공부 병행"직장인 "승진 위해서 직장생활과 공부 병행"

Posted at 2007. 11. 28. 10:29 | Posted in 라이프/소소한 일상


직장인 5명 중 2명은 승진이나 자기계발을 위해 직장생활과 공부를 병행하고 있다고 응답했다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 직장인 576명을 대상으로 '직장생활과 공부를 병행하는 이유는?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다.

조사 결과 '승진이나 자기계발을 위해서'(39.24%)라는 응답에 이어, '연봉을 올리기 위해서'가 20.83%로 2위였고, 3위는 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(17.01%)로 나타났다. 그 외 '내 사업을 하기 위해서' 11.11%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 8.33%, '인맥을 넓히기 위해서' 3.47% 순으로 조사되었다.

연령대별로 분석해보면, 전 연령대 모두 직장생활과 공부를 병행하는 이유로 '승진이나 자기계발을 위해서'(20대 40.38%/30대 38.94%/40대 이상 36.67%)를 가장 많이 꼽았는데 연령대가 높아질 수록 응답비율은 낮아지는 것으로 분석되었다.

20대와 30대는 2위로 '연봉을 올리기 위해서'(20대 23.47%/30대 21.12%)를 선택한 반면 40대 이상은 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(26.67%)를 꼽아 차이를 보였다. 한편, 40대 이상에서 '연봉을 올리기 위해서'라는 답변은 10%에 그쳤다.

20대는 3위로 '내 사업을 하기 위해서'(13.15%)를 꼽았고, 그 외 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 10.80%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.39%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.82% 순으로 답했다.

30대는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '연봉을 올리기 위해서'에 이어 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 19.47%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.24%, '내 사업을 하기 위해서' 8.58%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.64% 순으로 답했고, 40대 이상에서는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'라는 답변 다음으로 '내 사업을 하기 위해서'(16.67%)를 선택했다. '연봉을 올리기 위해서'와 '인맥을 넓히기 위해서'는 각각 10%였고, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서'라고 답한 응답자는 40대 이상에서는 한 명도 없었다.
//

30대 그룹사 연봉정보입니다.(07년 기준)30대 그룹사 연봉정보입니다.(07년 기준)

Posted at 2007. 11. 20. 17:26 | Posted in 문화/Trend


* 현재 기업은 해당연도 내림차순으로 정렬되어 있습니다.
30대 그룹 연봉정보
번호 기업명 주소 대졸초임 년도 직급별연봉테이블
1 현대삼호중공업(주) 전남 3,950 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
2 (주)현대미포조선 울산 3,800 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
3 지에스건설(주) 서울 3,750 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
4 대우조선해양(주) 서울 3,700 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
5 삼성중공업(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
6 삼성화재해상보험(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
7 에스케이건설(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
8 현대캐피탈(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
9 (주)이원 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
10 에스케이해운(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
11 금호생명보험(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
12 동부건설(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
13 (주)호텔신라 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
14 에스케이텔레콤(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
15 지에스칼텍스(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
16 (주)대우건설 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
17 삼화왕관(주) 경기 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
18 에스케이증권(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
19 한화증권(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
20 한국서부발전(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
   
//

[임금인상률 리포트] 2007년 11월 현재, 직장인 연봉 평균 5.48% 인상[임금인상률 리포트] 2007년 11월 현재, 직장인 연봉 평균 5.48% 인상

Posted at 2007. 11. 20. 12:47 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 2007년 11월 현재, 직장인 연봉 평균 5.48% 인상
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/11/20 11:20
페이오픈이 2007년 11월 현재까지 임금 협상을 완료한 28개 업종 7,252개 업체(5인 이상 사업장), 11,655명의 근로자를 대상으로 임금인상률을 조사한 결과 평균 5.48% 인상에 합의한 것으로 나타났습니다.

전체 조사대상 중 임금인상률을 5% 미만으로 합의한 직장인이 3,711명으로 가장 많았고 비율로는 31.84%를 차지하였습니다. 그 다음으로 5% 이상~10% 미만은 29.96%(3,492명)이었고 10%~15%는 9.46%(1,103명), 15%~20%는 2.56%(298명), 20% 이상 오른 경우도 3.11%(362명)이었습니다. 반면 임금이 동결 또는 삭감된 경우는 2,689명으로 전체의 23.07%에 달했습니다.


이는 지난 2006년 임금인상률(11368개 업체/20,887명 대상) 조사 결과 동결 또는 삭감이 22.77%(4,757명), 5% 미만이 31.29%(6.536명)였던 것에 비해 금년이 소폭 하락한 것입니다. 반면 10% 이상에서는 10%~15% 8.84%(1,847명), 15%~20% 2.32%(485명), 20% 이상 2.83%(592명)로 조사되었던 전년보다는 올해가 다소 높았습니다. 전체적으로는 전년보다 금년 임금인상률이 5.45%에서 5.48%로 소폭 상승했습니다.


업종별로 살펴보면 ‘법률, 회계, 광고업 종사자’가 7.08%(2006년 6.85%/1위)로 업종 중 가장 높은 임금인상률을 보였고 이어‘부동산, 임대업’ 6.90%, '정보통신, 컴퓨터. 인터넷' 6.68% 순으로 조사되었습니다.



참고로 노동부가 발표한 지난 4년간의 협약임금인상률을 보면, 2003년 6.4%, 2004년 5.2%, 2005년 4.7%로 하락 추세를 보이다 2006년 4.8%을 기록하며 다시 상승세로 전환되었습니다. 올 상반기도 노동부가 100인 이상 사업장을 대상으로 조사한 결과 인상률이 평균 4.8%였으며, 10월까지는 5%로 조사되었습니다. 페이오픈 조사에 따르면 2007년 1월부터 11월 현재까지의 임금인상률은 5.48%로 나타나 2007년 임금인상률은 다소 오를 것으로 전망됩니다.



양대 노총이 올 초 요구했던 임금인상률은 한국노총이 9.3%, 민주노총이 9%였고, 그에 비해 경총은 적정 임금인상률을 2.4%라고 밝힌 바 있습니다. 반면, 페이오픈이 조사한 실제 임금협상을 통해 책정된 임금인상률은 상반기는 5.52%, 하반기(11월 13일 기준)는 5.43%로 나타남으로써 약 5.48%대로 수렴되고 있음을 알 수 있습니다.

전년에 비해 임금인상률이 전체적으로 소폭 상승했지만 조사대상 4명 중 1명 꼴인 23.07%는 임금이 동결 또는 삭감되었습니다. 이는 전년도보다 0.3% 늘어난 수치로 임금협상에서 나타나고 있는 양극화 현상이 해소될 기미가 보이지 않고 있습니다. 내년에는 경제부흥을 위한 정부의 정책지원과 노사화합이 톱니바퀴처럼 맞물려 노사 모두가 함께 웃을 수 있게 되기를 바랍니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
//

직장인 65%는 스스로 본인이 일중독자!!!직장인 65%는 스스로 본인이 일중독자!!!

Posted at 2007. 11. 2. 09:54 | Posted in 라이프/소소한 일상


직장인의 65%는 스스로 본인이 일중독자라고 생각하고 있으며 특히 차.부장급은 무려 80.95%가 자신을 일 중독자로 분류하고 있는 것으로 나타났다.

2일, 연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)에 따르면 직장인 505명을 대상으로 ‘나는 일중독자(워커홀릭)?’란 주제로 설문조사를 실시한 결과, ‘그렇다’는 응답이 전체 의 64.16%였다.

보도자료 더 보기
//

울나라 신입 마케터 연봉 2천197만원!!울나라 신입 마케터 연봉 2천197만원!!

Posted at 2007. 10. 4. 10:01 | Posted in 문화/Trend


국내 기업 마케터들의 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 초봉은 평균 2천197만원인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 5인 이상 사업장의 마케팅 업무 종사자 1,447명의 연봉 데이터(2007년 10월 현재 기준)를 경력연수, 직급 및 학력별로 분석한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다.

마케팅 분야 종사자들의 경력연수에 따른 평균연봉 조사 결과에 따르면 ▲ 신입사원은 '2천197만원'이었고, ▲ 경력 2∼4년 '2천552만원', ▲ 경력 5∼7년 '3천149만원', ▲ 경력 8∼10년 '3천707만원', ▲ 경력 11∼15년 '4천286만원'인 것으로 나타났다.

직급별로는 ▲ 사원급 '2천350만원', ▲ 대리급 '3천33만원', ▲ 과장급 '3천614만원', ▲ 차장급 '4천224만원', ▲ 부장급 '4천629만원'이었고, 학력별로는 ▲ 고졸 '1천899만원', ▲ 초대졸 '2천56만원', ▲ 대졸 '2천197만원', ▲ 석사 '2천552만원'으로 조사되었다.

지난 2006년, 마케팅 분야 종사자의 경력연수에 따른 평균연봉과 비교해보면 경력 5∼7년 차 마케터의 연봉이 평균 4.06%(123만원) 인상된 것으로 나타났고, 신입사원도 3.73%(79만원) 인상되었다. 반면 경력 2∼4년 차의 경우에는 0.75%(19만원)만이 인상된 것으로 조사되었다.

직급별로는 대리급이 전년 대비 평균 2.95%(87만원), 사원급은 2.93%(67만원) 인상되었지만, 과장급은 0.7%(25만원) 인상에 그쳐 거의 변동이 없는 것으로 나타났다.

학력별로는 고졸자가 평균 7.41%(131만원)의 연봉인상률을 보였고, 그 외 대졸 3.73%(79만원), 초대졸 3.37%(67만원), 석사 2.53%(63만원)가 인상된 것으로 조사되었다.
//

대리급 남성 평균연봉 편차, 사업장 규모별 최대 ‘900만원’대리급 남성 평균연봉 편차, 사업장 규모별 최대 ‘900만원’

Posted at 2007. 8. 17. 09:49 | Posted in 문화/Trend


대리급 남성 평균연봉 편차, 사업장 규모별 최대 ‘900만원’  
2007년08월17일-- 국내기업의 대리급 남성 평균연봉이 기업 규모별로 최대 900만원 가까이 차이를 보이는 것으로 조사되었다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 2,556명의 대리급 연봉 데이터를 분석한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.

대리급 남성의 평균연봉(2007년 현재 기준)을 사업장 규모별로 조사한 결과에 따르면 종업원수가 1000명이 넘는 사업장의 대리급 평균연봉은 3천721만원이었고, 300인 이상~1000인 미만 사업장의 대리급은 3천536만원, 100인 이상~300인 미만은 2천999만원, 100인 미만 사업장의 경우에는 2천843만원인 것으로 나타났다.

연도별로 비교해 보면 2006년은 1000인 이상 사업장의 대리급 평균이 3천672만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장의 대리급은 3천437만원, 100인 이상~300인 미만은 2천968만원, 100인 미만 사업장의 경우에는 2천602만원으로 조사되었다.

2005년은 1000인 이상 사업장의 경우 3천510만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장의 대리급은 3천219만원, 100인 이상~300인 미만 사업장 대리급 2천792만원, 100인 미만 사업장의 경우에는 2천525만원이었다.

2004년의 1000인 이상 사업장 대리급 평균은 3천183만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장의 대리급은 2천918만원, 100인 이상~300인 미만은 2천399만원, 100인 미만 사업장의 경우에는 2천283만원인 것으로 나타났다.

전체적으로 2004년 대비 2005년의 연봉인상폭이 기업 규모에 상관없이 두 자릿수로 나타나 가장 컸고, 올해의 경우에는 100인 미만 사업장의 전년 대비 연봉인상폭이 9.26%로 가장 큰 것으로 조사되었다.

1000인 이상 사업장과 100인 미만 사업장의 대리급 평균연봉의 편차는 지난 3년간 해마다 85만원씩 증가(2004년 편차 900만원/2005년 편차 985만원/2006년 편차 1070만원)하던 것에 비해 올해(편차 878만원)는 평균 200만원 가까이 줄어 2004년의 연봉 편차보다도 작았다.
뉴스 출처 : 페이오픈
사용자 삽입 이미지
//

[리포트] 직장인, 건강관리에 가장 많이 지출[리포트] 직장인, 건강관리에 가장 많이 지출

Posted at 2007. 7. 19. 13:25 | Posted in 라이프/소소한 일상


직장인들이 건강관리에 가장 힘쓰고 있다는 리포트가 나왔습니다.
흥미있는자료인 것 같아 올려봅니다.
출처 : 페이오픈

사용자 삽입 이미지


리포트를 보시길 원하시면 아래 More를
클릭해 주세요

//

직장인 슬럼프 극복방법직장인 슬럼프 극복방법

Posted at 2007. 7. 18. 09:23 | Posted in 라이프/잡념


초심으로 돌아가자!! 초심을 잃지말자 (I will not forget(lose) my original intention.)
직장인들 스스로 본인이 슬럼프라고 생각할 때 스스로에게 "초심으로 돌아가자"라고 주문을 외운다는 답변이 가장 많은 것으로 설문조사 결과가 나왔네요.
저 개인적으론 영화를 보거나 여행을 가거나..혹은 만사 귀찮을땐 집에서 하루종일 뒹굴면서 비디오를 보곤 합니다. 이렇게라도 하면 머리속이 정리도 되고 그간의 스트레스도 풀리던데..여러분들은 어떠신가요?


직장인의 약 5분의 1은 초심으로 돌아가는 것이 슬럼프 탈출에 가장 효과적인 방법이라고 말했다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 자사사이트를 방문한 직장인 698명을 대상으로 '슬럼프 탈출을 위해 어떤 방법이 가장 효과적인가요?' 라는 질문을 가지고 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 18일 밝혔다.

슬럼프 탈출에 효과적인 방법으로는 '초심으로 돌아가려고 노력한다'(17.91%)에 이어 '일을 멈추고 아무 것도 하지 않는다'(17.34%)는 답변이 많았다. 3위는 16.91%가 선택한 '자신감을 회복하려고 노력한다'였고 4위는 '남과의 경쟁보다 자신을 먼저 생각한다'(15.76%)였다. 그 외 '긍정적인 대화를 많이 한다' 14.18%, '스트레스를 받을 때에는 중요한 결정을 하지 않는다' 9.17%, '스스로를 비난하지 않는다' 8.74% 순으로 조사되었다.

성별로 분석해 보면 남성의 경우 '초심으로 돌아가려고 노력한다'(20.10%)는 응답이 1위였고 '일을 멈추고 아무 것도 하지 않는다'(17.16%)와 '자신감을 회복하려고 노력한다'(17.16%)가 공동 2위였다. 여성의 경우에는 '일을 멈추고 아무 것도 하지 않는다'(17.59%)는 응답이 가장 많았고, '자신감을 회복하려고 노력한다'(16.55%)와 '남과의 경쟁보다 자신을 먼저 생각한다'(16.21%)는 응답이 각각 2, 3위였다.

연령대별로 분석해 보면 20대는 슬럼프 탈출을 위해 '일을 멈추고 아무 것도 하지 않는다'(20.78%)는 응답이 가장 많았고, 30대는 '자신감을 회복하려고 노력한다'(25.66%)를 1위로 꼽은 것으로 나타났다. 40대 이상에서는 '남과의 경쟁보다 자신을 먼저 생각한다'(22.28%)는 응답이 1위로 나타나 연령대 별로 차이를 보였다.

위 항목들은 비지니스 연설가 쉴라 머레이 박사가 제안한 '슬럼프 극복의 7가지 지혜'로 LG경제연구원에서 그 7가지 중 일을 멈추고 아무 것도 하지 않는 것이 가장 도움이 될 것이라고 추천한 바 있다.

페이오픈 이주원 대표는 "자신에게 맞는 슬럼프 극복 방법을 한두 가지 정도 알아놓는 것이 좋다"며, "직장인들의 대다수가 슬럼프를 경험하고 있는데, 그런 순간들을 잘 극복해야 성공적인 직장생활이 가능하다"고 말했다
보도자료 자세히 보기
//

울산시 연봉이 대도시 중 최고!!울산시 연봉이 대도시 중 최고!!

Posted at 2007. 6. 28. 12:29 | Posted in 문화/Trend


서울 및 6대 광역시 중 울산광역시의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천872만원으로 가장 높았다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 서울 및 6대 광역시 내 100인 이상 사업장 1693개 기업의 사원, 대리, 과장급 평균연봉을 조사한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다.

조사에 따르면 서울특별시의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천737만원, 대리급 3천567만원, 과장급 4천382만원이었다. 인천광역시는 사원급 2천677만원, 대리급 3천663만원, 과장급 4천217만원, 대전광역시는 사원급 2천699만원, 대리급 3천566만원, 과장급 4천115만원, 대구광역시는 사원급 2천697만원, 대리급 3천548만원, 과장급은 4천292만원으로 나타났다. 울산광역시의 경우에는 사원급 2천872만원, 대리급 3천774만원, 과장급 4천611만원, 부산광역시는 사원급 2천510만원, 대리급 3천42만원, 과장급 4천1만원, 광주광역시는 사원급 2천580만원, 대리급 3천270만원, 과장급 3천863만원이었다.

관련 기사 자세히 보기
//

직장인 37% 집에서도 9번 누른다 ^^직장인 37% 집에서도 9번 누른다 ^^

Posted at 2007. 6. 21. 10:15 | Posted in 라이프/웃자고요


직장인 36.81%, “집에서도 수화기 들고 9번 눌러요”

페이오픈 보도자로에 따르면 직장인의 36.81%가 집에서도 사무실에서의 버릇(?)을 버리지 못하고 수화기를 들고
9번을 누르는것으로 파악되어 흥미롭다. 다른 버릇으로는 '전화를 받으며 어디 누구라고 멘트를 한다'(21.43%)가 2위였다. 그 외 '전화를 끊으면서 감사합니다 라고 말한다' 20.33%, '외식하자는 말을 회식하러 가자고 한다' 7.69%, '친구나 가족과 대화하며 메모를 한다' 7.14%, '사람을 만나면 습관적으로 명함을 준다' 6.59% 순으로 조사되었다.

직장에서 너무 열정적(?)으로 혹은 너무 사무적으로 일하다 보면 집에서까지 이런 풍경을 연출하게 되는것 같은데
한편으로는 씁씁하기까지 하다.

기사원문보기

 

'라이프 > 웃자고요' 카테고리의 다른 글

KBS뉴스 방송사고 동영상  (0) 2007.07.02
오인용 6편 보다!!  (2) 2007.06.26
이름으로 간판 만들기  (0) 2007.06.10
네이버 => 왜입어로....  (0) 2007.05.22
애인의 위치를 지금 찾아드립니다.  (0) 2007.05.22
//