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매출액 기준 1000대 기업의 4년제 대졸(남성 군필자 기준) 신입 평균 연봉은 2 천813만원인 것으로 조사되었다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 지난 27일 새롭게 업데이트한 매출액 기준 1000대 기업의 2007년 연봉자료를 분석한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.

대졸 신입 외 다른 직급의 평균 연봉을 살펴보면 대리급은 평균 3천 583만원이었고 과장급은 4천 392만원이었다. 차장급은 5천143 만원, 부장급은 5천954만원으로 조사되었다.

업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3천287만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종 으로 대졸 평균이 2천9 52만원이었다. 건설, 토목, 건축업과 정보통신, 인터넷 관련 업종은 2천888만원으로 조사되었으며, 해운, 항공, 통신업 2천878 만원, 화학, 제약, 화장품 2천874만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2 천841만원 순이었다.

반면 섬유, 패션업이 2 천580만원으로 업종 중 대졸 평균 초임이 가장 낮았고, 정밀, 광학, 영상, 음향, LCD, 반도체 관련 업종과 식음료, 식품가공업도 2천594 만원으로 낮은 편에 속했다.

대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3천 287만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2천580 만원)의 연봉 차이는 무려 707만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸다.

역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1 천200만원에서 최고 2천만 원까지 차이가 있었다. 가장 편차가 큰 업종은 전기, 가스, 수도 관련 업종(2천만 원 차이)이었고 건설, 토목, 건축업은 1천 920만원, 화학, 제약, 화장품 관련 업종도 1천900만원의 차이를 보였다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업 과 부동산, 임대업, 도소매, 유통, 무역업(1천200만원 차이)으로 나타났다.

한편, 1000대 기업 중 대졸 초임 평균이 가장 높은 기업은 3 천900만원이었고 가장 낮은 기업은 1천500만원으로 그 차가 무려 2 천400만원에 달했다.

페이오픈 1000대기업 관계자는 "1000대 기업 연봉에는 변동상여금과 인센티브 등은 포함되지 않았기 때문에 실제 지급받는 연봉액수와는 차이가 있을 수 있다"며, "단순히 연봉만으로 기업의 순위를 정하기에 앞서 페이오픈의 기업분석리포트나 여러 통계들을 통해 제수당 부분은 물론 복리와 근무환경, 업종 내 경쟁관계, 향후 성장가능성 등을 꼼꼼히 따져 종합적으로 평가하는 눈을 키워야 할 것"이라고 말했다.



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제조업 종사자 대졸 초임 평균은 300인 미만 사업장 종사자가 2천557만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장은 2천742만원, 1000인 이상 사업장은 2천981만원 수준인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 제조업종 300인 미만 사업장 893개, 300인 이상~1000인 미만 사업장 467개, 1000인 이상 사업장 212개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 초임 평균이 이같이 나타났다고 14일 밝혔다.

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식음료, 식품가공업의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 2천573만원 수준인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 식음료, 식품가공업종 내 92개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 초임 평균이 이같이 나타났다고 23일 밝혔다.

조사에 따르면 식음료, 식품가공업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천573만원, 대리급 3천246만원, 과장급 3천911만원, 차장급 4천438만원, 부장급은 5천20만원이었다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 26.16% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸다. 대리-과장 진급시에는 평균 20.49%, 과장-차장 진급시 13.47%, 차장-부장 진급시에는 13.11%가 인상되는 것으로 나타났다.

직급별 초임 평균을 연도별로 조사해보면 2004년은 사원급 1천987만원, 대리급 2천534만원, 과장급 3천63만원, 차장급 3천560만원, 부장급 4천215만원이었고, 2005년은 사원급 2천171만원, 대리급 2천787만원, 과장급 3천454만원, 차장급 4천96만원, 부장급 4천749만원, 2006년은 사원급 2천420만원, 대리급 3천100만원, 과장급 3천731만원, 차장급 4천341만원, 부장급 4천909만원으로 나타났다.

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페이오픈이 건설, 토목, 건축업종 내 185개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 초임 평균이 2천965만원 수준인 것으로 나타났습니다.

건설, 토목, 건축업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천965만원, 대리급 3천808만원, 과장급 4천692만원, 차장급 5천279만원, 부장급은 6천4만원이었습니다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 28.43% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸고 대리-과장 진급시에는 평균 23.21%, 과장-차장 진급시 12.51%, 차장-부장 진급시에는 13.73%가 인상되는 것으로 나타났습니다.

직급별 초임 평균을 연도별로 조사해보면 2004년은 사원급 2천288만원, 대리급 2천929만원, 과장급 3천504만원, 차장급 4천32만원, 부장급 4천483만원이었고, 2005년은 사원급 2천457만원, 대리급 3천265만원, 과장급 3천931만원, 차장급 4천628만원, 부장급 5천314만원, 2006년은 사원급 2천703만원, 대리급 3천497만원, 과장급 4천257만원, 차장급 4천787만원, 부장급 5천493만원이었습니다.

2004년 대비 2007년 연봉인상폭을 분석한 결과 사원급은 29.59% 인상되었고, 대리급이 30.01%, 과장급 33.90%, 차장급 30.93%, 부장급이 33.93% 인상된 것으로 나타났습니다. 전 직급 모두 연봉인상폭이 약 30% ~ 33% 대로 조사되었습니다.

직급에 따른 연봉인상률을 비교했을 때 평균적으로 사원에서 대리로 진급 시 가장 높은 연봉인상률을 나타내고 있어 연봉협상을 준비하는 직장인들은 이 시기에 특히 신경을 써야 할 것으로 보입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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