Living on a prayer's BlogLiving on a prayer's Blog

얼마전 들었던 저작권 관련 교육.
그리고 오늘!
받은 교육만큼 그 이상을 토해내야 하는 조직이라는 큰 굴레안에
나름의 긍정적 마인드를 갖고 준비하고 임했던 발표의 시간.

처음엔 1시간으로 알고 있었지만 발표의 시간은 30분이었다.
후후.. '잘되었지 뭐~'

디자이너에게 "그냥 제가 먼저 할게요" 라고 말해 버리고
매(?)도 먼저 맞고 편하게 강의 듣자라는 나의 심보를 알았는지 몰랐는지
디자이너도 그냥 순순히 응해준다. 쌩유~ㅎ

법이라는게 한 두시간 강의를 듣는다고
아니지 한 두해 공부한다고 알수 있는 학문이 아니련만.
정말이지.. 얄팍한 지식으로 무언가를 전파하려는 것 자체가 스트레스였다.

하지만 나름 열심히 준비했고
부족하지만 열심으로 청강해 준 동료들에게 고마울 따름이다.
정말 끝자리에서 열심으로 들어준 이모 대리..
정말 눈 똘망똘망해져서 집중해서 듣던데..
너무 고맙드라..ㅎ 하긴 원래 눈이 크구나..그 친구가..ㅠ 

암튼 오늘밤은 선물로 받은 책들을 베개(!)삼아 편한 잠을 청해봐야지~

저작권법 관련 서울역에 있는 한국저작권위원회를 방문.

16층에서 내려다본 서울역 주변이 비온뒤라 깨끗하고 생쾌해 보인다.





iPhone 에서 작성된 글입니다.

연봉제 설계는 인사업무의 가장 기본이 되는 임금설계과정임에도 불구하고 기초적인 원리조차 이해하지 못하는 담당자가 대다수다.

연봉정보 제공 전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)은 인사담당자를 위한 '사례를 통한 연봉제도 설계에 관한 세미나'를 오는 15일 역삼동 스카우트 교육장에서 개최한다고 12일 밝혔다.

세미나는 4시간30분 동안 진행되며 강의는 현 한국생산성본부 전임교수로 있는 박찬국 교수가 맡는다. 이번 연봉제도 설계 세미나에서는 보상시스템의 변화를 이해하고 주도할 수 있는 사고력과 보상시스템을 연봉제로 변화시킬 수 있는 시각 및 능력을 키우는데 초점을 두고 있다.

아울러 기본적인 설계제도의 학습을 통해 궁극적으로 경영환경의 변화를 이해하고 이에 대응하는 전략을 세울 수 있도록 돕는데 그 목적이 있다. 참가 신청은 오는 14일까지이며, 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서도 제공된다. 세미나 관련 기타 자세한 사항은 페이오픈 홈페이지 공지사항을 통해 확인 가능하다.

페이오픈 이주원 대표는 "연봉제는 인사담당자들에게 가장 기본이 되는 과정이지만 제대로 이해하고 있지 못한 경우가 많다"며 "이번 세미나가 보다 합리적인 임금제도와 경영변화에 따른 효율적인 연봉제도를 설계할 수 있는 능력을 갖출 좋은 기회가 될 수 있기를 기대한다"고 말했다.

시간 내용 강사 13:30~13:40 ㆍ접수 및 교육준비 연봉제도 설계에 관한 세미나 13:40~17:40 ㆍ임금관리 변화 ㆍ보상시스템의 변화 ㆍ임금관리 형태의 변화 ㆍ기업의 보상시스템 변화 고찰 ㆍ연봉제도의 기본적 이해와 유형 ㆍ연봉제의 기본적인 내용 ㆍ연봉제의 도입 현황과 효과 ㆍ연봉제 적용 사례 ㆍ연봉제의 설계 * 박찬국 교수 - 한양대 경영학, 학사/석사 - (전)한국생산성본부 - 인력개발팀장 - (현)한국생산성본부 - 전임교수 - (현)중소기업연수원 - 출강교수 17:40~18:00 ㆍ질의 및 응답 ㆍ교육일시 : 2007년 11월 15일(목) 13:30~18:00 (4시간 30분) ㆍ교육장소 : 강남구 역삼동 서림빌딩 3층 스카우트 교육장 ☞약도보기 ㆍ가급적 대중교통을 이용하시기 바랍니다. (유료주차안내 : 최초 30분 무료 / 추후 10분당 800원) ㆍ교육수강료 : \165,000 원(부가세포함) 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈 ㆍ교육정원 : 선착순 50명 ㆍ교육등록 기간 : 2007년 11월 7일(수) ~ 11월 14일(수)까지 * 수강신청방법 : 무통장입금 후 이메일신청 -> 페이오픈에서 입금확인 후 수강확인 메일발송 - 메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어 주시고 본문에 이름/소속사/핸드폰번호를 적어주세요. - 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr - 세금계산서가 필요하신 경우 입금 확인시 미리 요청 부탁 드립니다. ㆍ선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정 ㆍ교육문의 : ygkim@payopen.co.kr (02-2188-6708 김용길) ㆍ세미나장소 문의 및 입금확인 : 02-555-8105 페이오픈 - 환불의 경우 11월 13일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다.

오는 29일 회사에서 "성과배분제도 설계 및 조직,경영진단 방법론 및 사례에 관한 세미나" 에 관한 세미나가 열려 관련 정보를 올려봅니다. 기업의 인사담당자 및 급여담당자분들에게 좋은 교육이 될 듯합니다.



교육목적 및 기대효과

1. 성과배분제도 설계 및 사례 세미나
21세기의 급변하는 경영환경 속에서 기업이 능동적으로 대처하기 위해서는 현재와 미래 상황에 맞춰 유연하고 신속하게 대처할 수 있는 새로운 임금체계 구축이 시급합니다. 이러한 임금체계 중에서 일반적으로 기업이 연봉제의 시스템을 보완하기 위하여 성과배분제를 도입하는 경향이 요즈음 인사관리시스템의 새로운 추세입니다. 성과배분제의 도입으로 기업은 임금인상과 성과를 연동시켜 기업 내부 경쟁력을 강화할 수 있는 장점을 얻을 수가 있으며 이러한 성과배분제의 일반적인 이론과 특징, 설계방법 및 사례들을 본 세미나를 통해서 .확실하게 배우실 수가 있습니다.

2. 조직, 경영진단 방법론 및 사례
기업경영의 조직 전반에 대해 자사가 속한 산업환경을 분석하고 사업환경과 내부적 조직역량을 진단함으로써 전사적인 측면에서 전략적 방향성을 명확히 제시하고 자원배분의 우선순위와 실행력을 강화하기 기초적 이론과 접근방법론을 학습하고 이를 통하여 자사의 조직 전반에 대한 문제점과 해결방안 등 그동안 고민해 온 경영현안들을 해결하는데 실무적인 도움을 제공받게 될 것입니다. 특히 수년간 관련분야에서 컨설팅을 수행한 전략컨설턴트의 축적된 노하우와 케이스 등 고객사와 함께 문제 해결을 위한 커뮤니케이션이 방식으로 진행될 예정입니다.

- 목차 -


* 교육일시 : 5/29(화) 13:30~18:00
* 교육장소
- 강남구 역삼동 서림빌딩 3층 스카우트 교육장 ☞약도보기

* 수강료 : \165,000(V.A.T 포함)
* 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
* 교육등록 기간 : 2007년 5월 3일(목) ~ 5월 28일(월)까지

* 수강신청방법
- 무통장 입금후 이메일 신청 -> 페이오픈에서 입금확인 후 수강확인 메일발송
- 메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어주시고 성함/소속회사/핸드폰번호를 적어주세요
- 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr

- 세금계산서가 필요하시면 아래 팩스번호로 사업자등록증을 보내주십시요.
세금계산서는 당일 세미나 현장에서 드립니다. (팩스)02-555-6137

* 기타사항
- 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
- 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr(02-2188-6708 김용길)
- 환불의 경우 5월 23일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다.