[긴급/2012년 하반기] 삼성그룹 채용방침 일부 변경소식[긴급/2012년 하반기] 삼성그룹 채용방침 일부 변경소식

Posted at 2012. 8. 30. 20:22 | Posted in 리크루팅


 

안녕하세요~ Live공채소식 알리미 담당자 별입니다~!!

이번 하반기 삼성그룹의 채용방침이 변경된다는 소식을 접하신 분들이 계신가요?
삼성그룹 채용을 준비하면서 이 소식을 아직도 모르고 계셨다면, 주목해주세요!
잡코리아가 최초로 알려드립니다! OPic 설명회를 통해 파악된 유용한 정보들을 누구보다도 빨리 여러분에게 공유하고자 합니다!!


삼성그룹의 채용 프로세스는 위와 같이 서류전형 > SSAT > 면접전형 > 검강검진 > 최종 합격 순으로 대부분 대기업들의  프로세스와 크게 다르지 않게 진행되고 있는데요.~ 하지만 이번 2012년 하반기 공채부터는 기본적인 채용 프로세스를 그대로 이어가는 방식은 같지만 각 전형에 대한 세부적인 내용이 크게 바뀌는 추세를 보인다고 합니다


OPic 설명회 관계자의 말에 의하면,
삼성그룹 서류전형에서 기존 지원서 작성 시간이 매우 길었던 점이 대폭 줄어들게 되면서 채용 모집요강에 있는
기본적인 자격 여부만 검토하고 삼성직무적성검사(SSAT)를 치른 뒤 자기소개서 및 기타 세분화 된 내용들을 입력하게 된다고 합니다.

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