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[현대자동차 채용] 신개념 길거리 캐스팅 "The H" 아시나요? (현대차 더 에이치)[현대자동차 채용] 신개념 길거리 캐스팅 "The H" 아시나요? (현대차 더 에이치)
Posted at 2013. 6. 25. 14:34 | Posted in 리크루팅/취업자료현대자동차 채용에 관심있으시면 추천 한방!
대기업 채용의 탈스펙화가 탄력을 받는것 같습니다.
오늘 N사 실시간 검색어 1위에 현대자동차 채용이 랭크되었죠.
대규모 공채시즌도 아닌데 왜 떳을까요?
네 그렇습니다.
현대자동차 The H 이슈때문에 그렇습니다.
The H란 무엇일까요?
현대자동차에서 스펙 중심이 아닌
‘길거리 캐스팅(대학 캠퍼스를 직접 찾아감)’을 진행한다고 밝혔습니다..
원래부터 현대자동차는 작년 하반기/이번 상반기 채용을 해오면서 스펙 중심보다는 탈피하는 경향을 보여왔는데요
상반기/하반기 채용구간도 아닌 이 시점에서 크게 한 방 터트린 것 같네요
<이미지 출처 : 현대자동차 채용 홈페이지>
소위 '스펙' 위주의 인재 선발에서 벗어나
응시자의 실제 인성을 들여다 보고 보다 검증된 우수한 인재를 채용할 수 있다고 현대차측은 설명했다고합니다.
더 H는
* 캐스팅
* 모임 프로그램
* 선발
세 단계로 운영된다고 합니다.
캐스팅 단계는 인사 담당자들이 대학 캠퍼스를 직접 찾아가 참여자를 발굴하는 과정이고
학교·학점·영어 성적 등의 스펙은 99% 배제되고 오직 지원자의 인성만이 집중적으로 평가됩니다.
참가자들은 자유로운 분위기 속에서 HR 담당자들과 근거리 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을
참여하게 되고 참여자가 원하는 내용에 맞추어서 임원진과의 만남 및 심층상담도 제공될 예정이라고 하니
시기적으로나 형식적으로나 파격적인 행보인것 같습니다.
현대차 관계자는
"현재 한국사회는 스펙을 위해 특이한 경험도 일부러 만드는 등 입사를 위한 노력이 왜곡된 상태"라며
"한 달에 2회 정도의 지인 모임 형식으로 진행해 참여자의 시간 운영도 탄력적으로 조정할 것"이라고 말했다.
<문장 일부 인용 및 출처 : 조선비즈>
관심있는 분들은 잘 확인해 보시기 바랍니다.
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Posted at 2013. 6. 18. 11:37 | Posted in 리크루팅/취업자료
나꿈소 '내 꿈에 치열하라!' 대한민국 대표 카피라이터 류진한
글 읽기전 추천아시죠? ^)^
이름 : 류진한 소속 : ㈜한컴 크리에이티브 디렉터, 계명대학교 교수
9 TO 5 아침 9시 출근, 5시 퇴근이 아닌 저녁 9시에서 새벽 5시. 류진한씨가 신입시절 가장 좋은 카피를 위해
고민하고 200여개씩의 카피를 쓴 시간이라고 합니다.
95% vs 5% 광고주가 선택한 대행사가 내정되어 있을 경우, 계약을 성사시킬 수 있는 확률 5%. 95%를 이긴 5% 경험의 재미가 `쏠쏠했다`고 표현한 류진한씨. 그 치열함을 느껴보라고 이야기 합니다.
7days 마흔살이 된 시점에서 자신이 무엇을 하고 살아야 할지 막막해진 류진한씨는 답을 찾을때까지는 먹지 않겠다고 다짐합니다. 그리고 7일동안의 금식 끝에 새로운 삶의 목표와 깨달음을 얻었다고 합니다.
류진한의 꿈 창의적인 세상을 꿈꾸는 드림디렉터
`인생은 후라이드 반, 양념 반이다`라는 자신만의 철학으로, `광고천재 이태백`보다도 더 재밌게 살고있다는
그의 삶과 나꿈소를 확인하고 싶다면 지금 바로 동영상을 확인해 보세요!
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Posted at 2013. 6. 13. 18:27 | Posted in 리크루팅/취업자료
취업준비생을 위한 오픈 특강!
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Posted at 2013. 6. 5. 11:28 | Posted in 리크루팅/취업자료2013 이베이코리아(ebaykorea) 인턴 채용설명회 후기 컨텐츠입니다.
이베이코리아 인사담당자분의 인터뷰 동영상도 함께 시청 할 수 있습니다. ^0^
(인사담당자분 미인이시당~~~ㅋ)
G마켓, 옥션, 어바웃 등 온라인 쇼핑의 장을 넓히고 있는 이베이코리아!
이베이코리아는 국내 전자상거래 시장의 30%를 점유하고 있는
명실공히 온라인 쇼핑업계 1위 기업이라고 해도 과언이 아닌데요~
또한 전자상거래의 양적 성장은 물론, 기존 판매자들의 해외수출기반 마련 등 질적 발전에도 기여하고 있습니다.
e-Commerce계의 최강자가 되고 싶나요? 그렇다면 역사상 최초로 Summer Internship Program을 진행하는
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2013 INNOCEAN Worldwide(이노션 월드와이드) 하계인턴 모집(~6/10)2013 INNOCEAN Worldwide(이노션 월드와이드) 하계인턴 모집(~6/10)
Posted at 2013. 6. 3. 15:42 | Posted in 리크루팅/채용공고
이노션과 함께하는 생생한 광고의 현장에서,
오랫동안 기억에 남을 멋진 광고 한 편처럼
여러분의 뜨거운 열정과 잠재력을 마음껏 펼쳐주시기를 기대합니다.
※ 하계인턴 입사 지원은 2013년 6월 3일(월) 오전 11시부터 가능합니다.
1. 지원 자격
○ 2013년 8월 또는 2014년 2월 졸업예정인 대학교/대학원 재학생
○ 2013년 12월 또는 2014년 5월 졸업예정인 해외 대학교/대학원 재학생
○ 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 분
2. 모집 부문
○ 캠페인 플래너 (광고기획/마케팅/미디어/프로모션) : 전공 무관
○ 캠페인 제작 (카피라이터) : 전공 무관
○ 캠페인 제작 (아트디렉터) : 디자인 또는 미술 관련 전공
3. 인턴십 기간 : 2013년 7월 15일 ~ 2013년 8월 16일 (5주간)
※ 인턴 실습 종료 후 2박 3일 워크샵 실시, 워크샵 불참 時 인턴십 수료 불가
4. 인턴십 수료자 혜택
a. 소정의 인턴 실습 비용 지급
b. 인턴십 평가를 통해 우수인턴으로 선발되는 경우 신입 공채 시 특전 부여
5. 지원 방법 : 당사 홈페이지(www.innocean.com)의 온라인 지원서 작성
※ COMPANY → CAREERS → 입사지원 → 2013년 하계인턴 모집 선택
6. 접수 기간 : 2013. 6. 3(월) ~ 6. 10(월) 17:00까지
※ 접수 마감일은 홈페이지 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유를 가지고 지원해 주시기 바랍니다.
접수 마감일에 지원자 접속 폭주로 인해 입사지원서 제출을 완료하지 못하는 경우, 입사지원이 되지 않을 수 있습니다.
7. 전형 절차 : 서류전형, 1차 면접, 2차 면접
8. 서류전형 합격자 발표 : 6월 19일(수) 18:00 예정
※ 이노션 홈페이지에서 합격자 조회를 통해 확인하실 수 있습니다.
9. 기타사항
○ 입사지원서 기재사항 또는 제출서류 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 서류전형 합격자에 한하여 별도의 증빙서류를 요청할 예정이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
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구직자에게 전하는 인사담당자 416人의 편지구직자에게 전하는 인사담당자 416人의 편지
Posted at 2013. 5. 23. 13:53 | Posted in 리크루팅/취업자료
구직자에게 전하는 인사담당자 416人의 편지
흔히 `취업은 연애와 같다`고 하는데요~
근사한 만남은 서로를 성장하게하고 발전시키지만, 거듭되는 실패는 자신감을 잃게하고 도전을 두렵게 만듭니다.
그러나 이래도 저래도 둘의 가장 큰 공통점은 역시 `어렵다`는 것인데요ㅜ_ㅜ
아무리 보고 들어도 알쏭달쏭하고, 시원하게 답을 내리고 싶지만 정의 내려지지 않는, '이 미묘한 취업' 에 대하여~
우리가 공략하고 마음을 얻어야 할 바로 그들이 우리에게 직접 편지를 보내왔습니다!
“구직자에게 전하는 인사담당자 416人의 메세지 - 인사담당자의 편지"
때론 따뜻하게, 때론 가감없이, 진솔하게 전하는 인사담당자들의 진심 어린 조언을 통해
진정 그들이 선택하고 싶은 사람으로 거듭나고 싶다면~
지금 바로 전체 편지 내용을 확인하세요^^ ↓↓
[인사담당자 416人의 편지 full 버전으로 읽기]
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