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안녕하세요~ Live공채소식 알리미 담당자 별입니다~!!

이번 하반기 삼성그룹의 채용방침이 변경된다는 소식을 접하신 분들이 계신가요?
삼성그룹 채용을 준비하면서 이 소식을 아직도 모르고 계셨다면, 주목해주세요!
잡코리아가 최초로 알려드립니다! OPic 설명회를 통해 파악된 유용한 정보들을 누구보다도 빨리 여러분에게 공유하고자 합니다!!

삼성그룹의 채용 프로세스는 위와 같이 서류전형 > SSAT > 면접전형 > 검강검진 > 최종 합격 순으로 대부분 대기업들의  프로세스와 크게 다르지 않게 진행되고 있는데요.~ 하지만 이번 2012년 하반기 공채부터는 기본적인 채용 프로세스를 그대로 이어가는 방식은 같지만 각 전형에 대한 세부적인 내용이 크게 바뀌는 추세를 보인다고 합니다

OPic 설명회 관계자의 말에 의하면,
삼성그룹 서류전형에서 기존 지원서 작성 시간이 매우 길었던 점이 대폭 줄어들게 되면서 채용 모집요강에 있는
기본적인 자격 여부만 검토하고 삼성직무적성검사(SSAT)를 치른 뒤 자기소개서 및 기타 세분화 된 내용들을 입력하게 된다고 합니다.

>>상세내용 바로가기

약 50%의 영업 이익률을 내고 모바일 플랫폼 계의 제왕이라 불리는 일본기업인 DeNA에서 채용상담회를 개최했다고 해서 다녀왔는데요.
조직과 서비스의 글로벌화에 걸 맞는 도전정신을 가진 비지니스 분야의 우수한 한국 인재를 찾고 있다고 합니다.
일본 본사에서 근무하게 되는 2013년 신입사원 공채에 관심 있으신 분이라면 주목해주세요.

일명 '다케다 돌풍' 이라고 들어보셨나요?
230년의 역사와 세계 12위의 위상을 자랑하는 일본계 글로벌 제약회사, 바로 다케다제약 입니다.
한국진출 1년만에 국내 제약업계에 돌풍을 몰고 온 다케다제약은 작년 국내매출 700억원대를 자랑할 정도로 향후 눈부신 성장이 기대되는 회사였습니다.
서울대학교에서 진행된 이번 채용상담회는 국내가 아닌, 일본현지에서 근무할 신입사원을 모집하고 있었는데요,
일본 고유의 향기와 다국적 기업 문화가 느껴지는 이 매력적인 회사에 흠뻑 빠져들고 싶었던 현장이었습니다.
조금씩 가을바람이 불어오고 있는 요즘, 다케다제약과 낭만적인 만남을 준비해보는 건 어떠세요?

>>한국다케다제약 신입사원(일본근무) 채용상담회 후기보러가기

LG Display 의 산학장학생을 꿈꾸시는 분들! 기다리셨죠? 이번에는 석/박사를 대상으로 진행된 채용상담회에 다녀왔습니다. 비가 많이 오는 날이었지만, 친절하게 설명도 해주시고 시원한 음료수 하나 건네주셨던 인사담당님의 LGenius Members에 대한 사랑을 전해드립니다. 일명, LGenius Members는 'LG Display'와 'Genius'를 결합하여 탄생된 LG의 독특한 신입사원 채용 프로그램입니다. 선발만 된다면? 졸업 할 때까지 등록금 지원은 물론, 생활비부터 학회 참가 기회, 각종 세미나에도 초청받을 수 있다는 어마어마한 혜택이 함께합니다!  향후 R&D분야의 전문가로 성장할 수 있는 최고의 기회, 지금부터 잡코리아와 함께 LGenius Members 에 대해서 알아볼까요?
잡코리아 이연진 인턴기자

>> 보다 자세한 LG 디스플레이 2012년 하반기 채용설명회 보러가기

안녕하세요~ live공채소식 담당자 늠름입니다~♡


끝없는 야근! 시간에 쫓기는 스파르타식 직장이 있는가 하면, 반대로 여유로운 근무를 하고 절대 칼퇴를 하는 회사도 있어요~!
저 늠름이도 편안한 회사에 다녀봤었습니당~ 처음엔 꿈의 직장이었는데,
날이 갈수록 남들은 이해 못 하는 고민이 생겨났습니다. 업무가 너무 편안하다 못한 나머지~
점점 태만해지고 어느 순간 본분마저 망각하고 있는 저 자신을 발견했고 이직을 결심했었습니다!
업무 과중으로 체력이 고갈되었을 때에는 정시에 퇴근하는 회사에 가고 싶었는데~ 참 아이러니하죠?
이런 아이러니한 고민 해결을 위해~ 취업카운셀링에서 조언을 들어봅시다!



회사가 너무 편하기만 합니다.

솔직히 우리 회사. 편한게 아주 장점인것 같습니다. 눈에 띄는 성과가 없어도 쪼는 사람 없고, 5시 반 칼퇴근에, 아침 점심 저녁 다 주고(야근을 하든 안하든), 통근버스로 출퇴근하고 마무리 덜 해서 6시 반까지 남아있으면 오늘 왜 이렇게 늦게 가냐고 일이 많냐고 하고 연차 눈치 안보고 쓰고, 외부 교육도 잘 보내주고, 회식자리에서 술은 걍 맥주만 시켜놓고 회식 다 끝나는 시간이 7시도 안됩니다.

물론 부서마다 분위기는 조금씩 다르겠지만 회사 전체적인 분위기가 이렇습니다. 진짜 연봉 적은거만 빼면 아주 편하고 좋은 회사인데......... 경력으로 오신 분들이 하나같이 여기서 신입으로 시작한 사람들은 다른 회사 못 갈거라고...다른 회사 가면 적응 못 할거라고 하더군요. 심지어 본인들도 연봉 높여서 경력으로 왔지만 잘 오르지 않는 연봉에 다른데로 갈까도 생각하는데 여기만큼 편한데는 없어서 못가겠다고...연봉은 저한테 크게 중요하지 않으니 연봉문제를 빼고라도 뭔가 성취감이랄까 그런거 느껴보고 싶네요. 다음 상반기 즈음이면 신입으로 다시 한번 도전해볼까? 라는 생각도 듭니다.

본부장님 이런 제가 배부른 생각일까요?
From. 직장인




회사는 자신의 일에 자부심을 느끼는 곳이어야 합니다.

직장은 단순히 생계의 수단을 제공하는 곳뿐만 아니라  자기만족의 장이 될 수 있어야 하고, 자신의 일에 대해 무한한 자부심을 느낄 수 있는 곳이어야 합니다. 특히나 평생직장이 아닌 평생직업의 시대를 사는 젊은이들은 본인이 가져야 할 직무경쟁력이 매우 중요한 것임을 인지하고 이를 다양한 직무(일) 경험과 부단한 자기개발을 통해 얻는  노력을 해야 합니다.
또한 신입사원 시절의 조그만 차이가 당장은 눈에 띄지는 않겠지만 차후 커다란 경쟁력의 차이로 나타날 수 있음도 유념해야 합니다.

>>보다 자세한 내용확인하기

안녕하세요~ Live공채소식 알리미 담당자 별입니다~!!

최근 대기업들이 속속 공채예정일을 공개하고 있는데요~
벌써 삼성그룹, 두산그룹, LG그룹이 공채 예상일정을 발표한 가운데, 현대자동차도 공채 예정일을 공개했답니다
아직 현대자동차 채용 홈페이지에서도 공개되지 않고 채용 페이스북을 통해 공개된 내용이기 때문에 특급 정보라고 생각되네요~

안녕하세요~ Live공채소식 알리미 담당자 별입니다~!!

정말 오랫만에 뵙습니다~ 2012년 상반기가 지나간 것도 잠시,
벌써 2012년 하반기 공채 시즌이 점점 다가오고 있는데요~ 삼성, 두산은 이미 9월에 진행될 공채를 알린 사실! 기억하고 계신가요?
이번 LG전자에서도 9월에 있을 하반기 공채에 대해 대대적으로 공개함과 동시에 구체적인 내용까지 발표했답니다~!!
9월 초부터 진행되는 LG전자 대졸 신입사원 공채에 잡코리아 신입사원 서비스를 적극 활용하면 합격률도 쑥쑥! 올라간다는 점! 잊지마세요~

안녕하세요♡ 라이브 공채소식 담당자 늠름이 입니다~!

사회의 첫발을 내디딘 신입사원! 낯선 장소, 낯선 사람들을 만나고 업무에 스트레스가 쌓여오죠~오!
저 늠름이도 사회생활을 처음 시작했을 때 두려움도 컸고 어려움도 많았습니다.
보수적인 상사분에게 부당한 대우를 받아본 적도 있고 남몰래 화장실에서 눈물을 닦았던 경험도 있었는데요~
신입사원이 되고 이 밖에 여러 고충이 있겠죠? 취업카운셀링에서 조언을 들어봅시당~!



회사분위기가 너무 싫습니다.

서로를 대할 때 적대적이에요
뭐 물어봐도 적대적으로 답하고,그리고 상사들한테 말대꾸가 너무 심해요

다들 옆에서 보고 있으면 저렇게까지 상사한테 말해도 되나? 싶어요...

제가 사회초년생이고 성격이 강하거나 그러지 않아서 그런지는 몰라도,,,
너무 저랑 안 맞어요...
그리고 나도 저렇게 될까 봐 겁나요,,,,
에효 저 아직 3개월인데,,,,  




스스로 벽을 만들지 말고 마음의 문을 여세요.

귀하의 글을 접하다 보니 신입사원으로 그런 조직 분위기에 적응하기가 쉽지 않으리라 보여지는 군요. 신입사원이 처음 회사에 입사하면 가장 힘든 부분중 하나가 바로 회사에 적응하는 것입니다. 그만큼 낯선 조직과 기업문화, 기업분위기에 적응하는 것이 만만한 일이 아니기 때문이지요. 귀하가 언급한 그런 조직에 적응하기가 다소 어렵겠지만 그래도 신입사원으로서 가져야 할 자세에 대해 이야기 해 보겠습니다.

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