Living on a prayer's BlogLiving on a prayer's Blog

		마감일	조회수

	한화리조트㈜	한화그룹 가평인재경영원 프론트직 모집	~09.25	540
	㈜한화건설	2008 하반기 대졸신입 정기공채	~09.25	615
	한화종합화학㈜	2008년도 하반기 대졸공채	~09.25	648
	한화개발	대졸신입사원 모집요강	~09.25	920
	한화갤러리아	대졸신입사원 모집요강	~09.25	1639
	한화투자신탁운용	대졸신입사원 모집요강	~09.25	317
	한화증권	대졸신입사원 모집요강	~09.25	584
	한화손해보험	대졸신입사원 모집요강	~09.25	294
	한화폴리드리머	대졸신입사원 모집요강	~09.25	295
	한화리조트㈜	대졸신입사원 모집요강	~09.25	901
	한화63시티	대졸신입사원 모집요강	~09.25	637
	한화L&C	대졸신입사원 모집요강	~09.25	519
	한화석유화학	대졸신입사원 모집요강	~09.25	403
	한화S&C	대졸신입사원 모집요강	~09.25	383
	한화테크엠	대졸신입사원 모집요강	~09.25	263
	한화건설	대졸신입사원 모집요강	~09.25	374
	한화/무역	대졸신입사원 모집요강	~09.25	542
	한화/화약	대졸신입사원 모집요강	~09.25	293
	한화나노텍㈜	경력사원 채용	~12.31	921
	한화L&C㈜	공장 환경안전관리자 채용	채용시	447

한화가 대규모 공채를 시작!!
좋은 결과 있으시길...

연봉협상에 중요한 역할을 하는 직속상관 또는 대표와 상의하는 직장인은 소수 직장인들의 최대 관심사이자 올라도 올라도 불만족스럽기만 한 연봉. 과연 직장인들은 본인의 연봉고민을 누구와 상의하고 있을까?

온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 자사가 운영하는 연봉검색서비스(salary.jobkorea.co.kr)를 통해 직장인 373명을 대상으로 '연봉관련 고민 상담 대상'에 관한 주제를 가지고 설문한 결과, 직장인 4명 중 1명은 본인의 연봉고민 상담을 친구와 하고 있는 것으로 밝혀졌다.

실제, 설문에 참여한 직장인들에게 `연봉관련 고민은 평소 누구와 함께 상의하나요?' 질문한 결과 '친구'와 상의한다고 답한 응답자가 27.1%로 가장 높게 나타났다.

다음으로 △그냥 혼자 끙끙 앓는다(23.6%) △배우자 및 여자친구(18.8%) △직장동료(10.2%) △선후배(9.1%) 순으로 연봉고민 상담 대상자들이었으며 반면, 실제 연봉협상에 중요한 역할을 차지하는 △대표이사(2.7%)나 △직속상관(1.6%)과 상의한다고 답한 직장인은 소수인 것으로 밝혀졌다.

잡코리아 서비스기획2팀 최창호 팀장은 "연봉 및 처우에 관련한 불만이 있다면 혼자 고민하기 보다는 평가자와의 적극적인 대화로 해결점을 찾기 위해 노력해야 한다"고 말하고 "기업입장에서도 폐쇄적인 구조를 버리고 직원들의 고민이 무엇인지 경청하고 의견이 반영될 수 있는 조직문화를 위해 힘써야 할 것"이라고 조언했다.

출처 : 잡코리아 연봉서비스

PS : 배우자 하고도 많이 이야기 하는군요..
       하긴 여성들의 사회 참여가 높아지면서 부부간 직장관련(연봉) 고민도 많은 공감대를 형성할 수 있을 것
       같습니다.
       여자친구도 그렇구요~

이미지출처 : 디지털타임스(http://www.dt.co.kr)

맨오른쪽의 책인 "비즈니스의 연금술사 창조형 인간"이란 책이다.
황우석 박사, 삼성 반도체의 황창규 사장, 웹젠의 김남주 사장 등 성공한 사람들의 창조적 마인드를 다루었다.
사진처럼 여느책보다는 작은 사이즈로 부담 없이 읽을수 있고 쉽게 서술되어 있어서 좋았다.
이틀만에 후다닥~ 읽어버린 책! 중간중간 에디슨에 대해 많이 언급되어 있는데..
잭 웰치 회장의 GE(제너럴 일렉트릭)가 에디슨이 설립한 회사라는게 무척 흥미로웠다.

책정보 자세히 보기

차례

1  창조의 자신감을 키워준 사람들
이 시대의 창조적인 사람들
21세기 에디슨과 그의 연구원들 - 서울대학교 황우석 교수
새롭게 태어나는 디지털 유목민 - 삼성반도체 황창규 사장
게임광에서 나스닥 회사의 최고경영자로 - 웹젠 김남주 사장
한 손으로 발명, 다른 한 손으론 경영 - 홍진HJC 홍완기 회장
10권의 책을 저술한 지식경영자 - 안철수연구소 안철수 전(前) 사장
창조세대의 아지트 - 싸이월드 미니홈피
4인 4색의 메모 노하우 - 창조적인 메모광들

2  발명하는 방법을 발명한 사람
왜 에디슨을 다시 보아야 하는가?
비즈니스 천재, 에디슨
에디슨의 창조적인 습관들
창조력의 비밀은 다이어리

3  창조력을 두 배로 발휘하는 법
상상을 창조로 연결하는 법
창조력 발상법 10단계
당신의 창조 습관 지수
창조력 다이어리
 

일요일 저녁 TV를 보다가 연예 프로그램에서 이런 문제가 나왔다.

광고의 3B란 무었인가?

어..이거 어디서 들어본 것 같긴 한데..영 기억이 나질 않았다. 곧 답이 공개 되었는데..
조금 의외의 답이어서 조금 갸우둥하긴 했는데 이내 고개가 끄덕여졌다.
답은 “Baby, Beauty, Beast”다. 즉 아기와 미인과 동물이다. 정말 그러고 보니 그런 것 같다.ㅎ

특히 아파트 광고를 보면 젊고 예쁜 엄마와 천진난만한 어린 딸 그리고 그 옆에 놀고 있거나 평화로이 자고 있는 강아지까지.. 정말 이런 장면들은 어느 광고에서나 흔하게 등장한다.

그런데 과연 이런 장면은 왜 등장하게 된 걸까? 이유는 간단하다.
심리학적으로 보면, 사람들은 무언가를 대할 때, 일종의 경계심리를 갖고 있는데, 아기나 미녀, 동물의 경우 자신이 이길 수 있다는 자신감에서 경계심을 풀고 좀 더 편안하게 받아들이기 때문이라고 한다.

앞으론 광고를 볼 때 좀 더 유심히 보게될 것 같다.

▲ 방송계 진화된 3B 법칙의 진수를 보여주고 있는 KBS 2TV '미녀들의 수다'와 '해피선데이'의 '1박2일'코너의 '은초딩' 은지원과 '상근이'

이미지 출처 : 이데일리(http://spn.edaily.co.kr/entertain/newsRead.asp?sub_cd=EA31&newsid=01115206586339712&DirCode=0010301&curtype=read)

연간 평균 연봉 상승률 가장 높은 지역 '울산'

올해 대졸 신입직 평균 연봉이 가장 높은 지역은 서울이며, 최근 5년간 연간 평균 연봉 상승률이 가장 높은 지역은 울산인 것으로 나타났다.

실제, 잡코리아가 자사 연봉통계 서비스(salary.jobkorea.co.kr)에 등록된 2004년부터 올해까지 지난 5년간 지역별 4년 대졸 초임 연봉데이터 2,568,042건을 분석한 결과, 올해 대졸 평균 초임 수준(*4년대졸 남자 기준)이 가장 높은 지역은 서울지역으로 평균 2,593만원 정도인 것으로 나타났다.

다음으로 △경기가 2,583만원 △울산 2,532만원 △경남 2,461만원 △인천 2,366만원 △경북 2,359만원 △충북 2,330만원으로 전체 평균(2,324만원) 보다 높은 지역으로 집계됐다.

이 외에 △충남 2,315만원 △전남 2,269만원 △부산 2,250만원 △대구 2,240만원 △대전 2,219만원 △광주 2,217만원 △전북 2,215만원 △강원 2,202만원 △제주 2,026만원 순이었다.

한편, 지난 5년 동안 연간 평균 초임 상승률이 가장 높은 지역은 울산으로 연 평균 상승률 6.2%로 집계됐으며, 다음으로 △경남 5.6% △서울 5.5% △대구와 광주 각각 5.3% △부산 5.2% △경기 5.1% △인천과 전북이 각각 5.0% 순으로 집계됐다.

이 외에도 △전남과 대전이 각각 연 평균 4.9% 연봉 상승률을 보였으며, △충북 4.7% △경북 4.6% △충남 4.2% △강원 4.0% △제주 2.7% 순으로 나타났다.

잡코리아 김화수 사장은 "지역 산업의 경우 고임금 업직종의 비중이 낮기 때문에 상대적으로 서울, 수도권 지역에 비해 평균 연봉이 다소 낮은 경향이 있다"면서 "지역간 임금 및 고용시장의 불균형 해소를 위해서는 각 지역별 특화 산업을 강화하여 좋은 일자리 창출이 우선적으로 이뤄져야 할 것으로 보인다"고 말했다.

출처 : 잡코리아 연봉서비스(http://www.jobkorea.co.kr/Salary_New/Main.asp)

나이키의 상대는 닌텐도다!

왜 그런지 아세요?
저자의 말에 의하면 닌텐도의 게임기 시장 장악으로 이젠 바깥에서 뛰어 놀기 보단 실내에서 게임기를 가지고 노는 연령이 늘어남에 따라 나이키의 진짜 상태는 더 이상 아디다스도 리복도 아닌 닌텐도라고 하는군요.

물론 여러가지의 이유가 있겠지만 그만큼 산업과 문화를 뛰어 넘는 무한경쟁 시대임은 분명합니다.  
아울러 미래를 읽는 8가지 트랜드라는 부제를 통해 책을 풀어 가고 있는데 재밌는 일화도 실으면서 편하게 접근했습니다. 경영이나 마케킹쪽에 관심있으신 분들이 읽어보시면 좋을 것 같습니다.

저자가 말하는 미래를 읽는 8가지 트랜드!!

1. 시간점유율(Time Share) － 고객은 당신 회사의 시장점유율에 관심 없다
2. 엔터테인먼트(E－Factor) － 소비자는 이 세상에 놀러 왔다
3. 스토리텔링(Storytelling) －이야기를 팔지 말고 이야기로 팔아라
4. 입소문(Word－Of－Mouth) －한 놈만 찍어라, 그리고 한 놈만 패라
5. 사용자제작콘텐츠(UCC) － 시장을 지배하려면, 네티즌을 참여하게 하라
6. 자기중심경제(Egonomy) － 유행을 따르면서 개성도 요구하는 소비자들의 기대에 부응하라 
7. 브랜드 전도사(Evangelist) －열정 고객의 기준은 구매가 아니라 신념이다
8. 컨텍스트(Context) - 가슴이 따뜻한 기술과 만나고 싶다

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고객을 유혹하는 마케팅 글쓰기

개인적으로 유용한 책이었다. 그 동안 잘 몰랐거나 알았다고 생각했지만 놓치고 있었던..
마치.. 늘 어딘가 공허했던 느낌의 그 곳을 정확히 긁어준 책이었다고나 할까?...

이렇게 쓰면 결제가 쉽게 이루어지며...
이렇게 쓰면 고객에 기억속에 더 오래 머무르며..

아주 실질적이고 현실적인 책이었다.
초,중급(?) 마케터나 웹기획자들에게 추천하고 싶다!


목차
1일 결정적 순간에 지갑을 열게 하는 마케팅 글쓰기
2일 당신의 사업, 이젠 마케팅 글쓰기가 필요하다
3일 다윗처럼 성공하는 마케팅 글쓰기의 힘
4일 원하는 대로 팔 수 있다, 마케팅 글쓰기의 유혹
5일 마케팅 글쓰기의 절대법칙, WIFM
6일 마케팅 글쓰기, WIFM 방송국에 주파수를 맞춰라
7일 당신 속의 WIFM을 찾아라
8일 마케팅 글쓰기를 구성하는 두 가지 축
9일 마케팅 글쓰기는 창의적인 생각 기술
10일 마케팅 글쓰기의 7가지 체크 포인트
11일 제목의 마력을 활용하라
12일 당신의 사업철학을 써서 알려라
13일 처음부터 브랜드를 팔아라
14일 당신 자신부터 팔아라
15일 내부 고객과 수다스럽게 소통하라
16일 눈길을 확 끄는 DM 쓰기
17일 듬직한 믿음을 주려면 이렇게 써라
18일 뿌리칠 수 없는 약속을 제안하라
19일 친절하게 써라
20일 언론의 어깨에 올라타라
21일 홈페이지 글 잘 쓰는 법
22일 돈이 보이는 제휴 마케팅 제안서 쓰기
23일 솔깃하게 이야기로 써라
24일 돈 안 드는 메일로 팔아라
25일 블로그로 팔아라
26일 스티비 원더처럼 써라
27일 홈쇼핑에서 물건 팔듯 써라
28일 숫자의 마력을 활용하라
29일 집중하고 헌신하라
30일 누가 마케팅 글쓰기를 두려워하는가