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전 직장동료의 결혼이 있어서 오래간만에 혜화동엘 나섰다.
전 날 회사에서 철야작업(?)이 있어서 무진장 피곤했지만 오래간만에 동료들을 만난다는 생각에 발걸음은 가벼웠다. 신랑이나 신부측이나 둘 다 아는 사이여서 어디에다 축의금을 전달할까 하는 잠시의 고민도 있었지만 그래도 조금 더 편한 신랑측에 축의금을 전달하고 이내 도착하는 동료들을 보니 너무 반가웠다.
같은 팀에서 근무한 기획자 친구 개발자 친구 다른 부서 친구들..모두들 한결 같았다.

결혼식을 마치고  혜화동 민들레영토에서 차한씩들을 마시면서 수다들을 떠는데..
직업은 못 속인다고 주요 키워드는 웹과 구인구직 등이었다.ㅎㅎ
그러고 보니 이 친구들이 있는 곳이 페이오픈, 스카우트, 헬로잡 그리고 내가 있는 잡코리아까지 모두들 취업쪽이었다. (물론 다른곳에 있는 친구들도 있지만...)
이렇게 만난것도 인연인데..이렇게 좋은 관계를 계속 유지하면서 오랜 벗으로 만나야겠다.
지금은 잠시 떨어져 각자의 직장에서 근무를 하고 있지만 같은 울타리 내에 있는 한 언젠가 다시 만나리라본다. 그때까지 각자의 영역에서 최선을 다해야겠다.

근데 오늘 포스팅은 왜이리 교과서적이야..ㅎㅎ    

이번에 결혼한 친구 ^^ 추카추카 왕 추카!!

오늘까지 근무를 통해 그 동안 정든 회사를 그만두게 되었습니다.

조금전에 직원들에게 "굿바이" 단체 메일을 보냈는데.. 기분이 묘하네요.

2005년 11월에 입사를 했으니 2년 하고도 5개월 정도 근무를 했네요.

주말에 잠시 쉬고 다음주 월요일부터 새로운 회사로 출근을 하게 되었네요..

사실 조금 쉬고 싶은 생각도 있었지만 젊은 나이에 쉬면 뭐 하나요? 한 푼이라도 더 벌어야죠.. ㅎ

바로 근무할 수 있다는 것도 행복이라고 생각합니다.

 

사실 올해는 많은 일들이 있을 것 같습니다.

새로운 회사에 적응해서 뭔가를 보여줘야 할 것 같고..^^

관심 있는 경영학 공부도 시작했습니다. 그리고 운동도 꾸준히 한번 해 볼려고 합니다.

다이어트성이 아니라 꾸준한 운동으로 탄탄한 몸매는 아니더라도 늘어진 몸매는 조금 벗어나 볼까 합니다. 그리고..
뭐 투잡까지는 아니더라도 온라인으로 조만한 일도 하고 있구요..

다른 분들의 일도 조금 틈틈이 거들어 드리고 있습니다.

 

생각해 보니 그렇네요..

그래도 저를 필요로 하는 사람들이 아직까지 있고 제가 기꺼이 도움드릴 수 있는 미천한 능력이라도

지니고 있으니 이렇게 라도 바쁘게 살아가는데 감사의 마음을 가져야겠습니다.

 

그 동안 정든 회사야!! 잘 있거라..

그리고 앞으로도 더 크고.. 나중에 또 보자꾸나~

Ps : 이 글이 회사에서 쓰는 마지막 글이네요..(근무시간에 뭔짓!! ㅎ)

 

블로그코리아 뉴스룸 법인회원 간담회를 다녀왔습니다.
강남역 토즈에서 지난 27일 오후 2시에 진행되었는데 많은 분들이 오셔서 좋은 시간을 가졌습니다.

뉴스룸이란...?
간단하게 말씀 드리면 기업 홍보나 마케팅 수단으로 (메타)블로그를 통해 기업이 홍보용 보도자료를 블로그 뉴스룸에 등록하면 관심있는 (미디어)블로거들이 해당  글을 기반으로 자신의 생각들을 자유롭게 (저작권의 눈치(?)없이) 포스팅 할 수 있는 시스템입니다.
(쓸)꺼리를 찾는 블로거들과 뭔가 새로운 홍보수단을 찾는 기업 모두를 만족 시킬 수 있는 수단인 셈이지요~ 저희 회사도 활용을 해 보았는데 이제 막 태동한 베타 서비스가 이 정도 효과라면 괄목 할 만한 수준이라고 사료됩니다.

[리포트] 매출 1000대 기업간 대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원 출처 : 페이오픈         작성일 : 2008/1/9 10:29 페이오픈이 지난 27일 새롭게 업데이트한 매출액 기준 1000대 기업의 2007년 연봉자료를 분석한 결과 4년제 대졸(남성 군필자 기준) 신입 평균 연봉은 2천813만원인 것으로 조사되었습니다. 대졸 신입 외 다른 직급의 평균 연봉을 살펴보면 대리급은 평균 3천583만원이었고 과장급은 4천392만원이었습니다. 차장급은 5천143만원, 부장급은 5천954만원으로 조사되었습니다. 업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3천287만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종으로 대졸 평균이 2천952만원이었습니다. 건설, 토목, 건축업과 정보통신, 인터넷 관련 업종은 2천888만원으로 조사되었으며, 해운, 항공, 통신업 2천878만원, 화학, 제약, 화장품 2천874만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2천841만원 순이었습니다. 반면 섬유, 패션업이 2천580만원으로 업종 중 대졸 초임 평균이 가장 낮았고, 정밀, 광학, 영상, 음향, LCD, 반도체 관련 업종과 식음료, 식품가공업도 2천594만원으로 낮은 편에 속했습니다. 대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3천287만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2천580만원)의 연봉 차이는 무려 707만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸습니다. 역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1천200만원에서 최고 2천만 원까지 차이가 있었습니다. 가장 편차가 큰 업종은 전기, 가스, 수도 관련 업종(2천만 원 차이)이었고 건설, 토목, 건축업은 1천920만원, 화학, 제약, 화장품 관련 업종도 1천900만원의 차이를 보였습니다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업과 부동산, 임대업, 도소매, 유통, 무역업(1천200만원 차이)으로 나타났습니다. 한편, 1000대 기업 중 대졸 초임 평균이 가장 높은 기업은 3천900만원이었고 가장 낮은 기업은 1천500만원으로 그 차가 무려 2천400만원에 달했습니다. - 자료제공 : 페이오픈 - └ 연봉분석은 무료자기분석

페이오픈(www.payopen.co.kr)에서 매출 1000대 기업간 대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원이라는 지난 3일 보도자료화 했습니다. 대충 관련기사의 피드백을 들어보니..이렇게 정의가 되더군요..

초임이 2800 이상!!?? 대기업이 좋긴 좋구나..
더 좋은 중소기업도 많아요~ --;

직장인 5명 중 2명은 승진이나 자기계발을 위해 직장생활과 공부를 병행하고 있다고 응답했다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 직장인 576명을 대상으로 '직장생활과 공부를 병행하는 이유는?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다.

조사 결과 '승진이나 자기계발을 위해서'(39.24%)라는 응답에 이어, '연봉을 올리기 위해서'가 20.83%로 2위였고, 3위는 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(17.01%)로 나타났다. 그 외 '내 사업을 하기 위해서' 11.11%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 8.33%, '인맥을 넓히기 위해서' 3.47% 순으로 조사되었다.

연령대별로 분석해보면, 전 연령대 모두 직장생활과 공부를 병행하는 이유로 '승진이나 자기계발을 위해서'(20대 40.38%/30대 38.94%/40대 이상 36.67%)를 가장 많이 꼽았는데 연령대가 높아질 수록 응답비율은 낮아지는 것으로 분석되었다.

20대와 30대는 2위로 '연봉을 올리기 위해서'(20대 23.47%/30대 21.12%)를 선택한 반면 40대 이상은 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(26.67%)를 꼽아 차이를 보였다. 한편, 40대 이상에서 '연봉을 올리기 위해서'라는 답변은 10%에 그쳤다.

20대는 3위로 '내 사업을 하기 위해서'(13.15%)를 꼽았고, 그 외 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 10.80%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.39%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.82% 순으로 답했다.

30대는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '연봉을 올리기 위해서'에 이어 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 19.47%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.24%, '내 사업을 하기 위해서' 8.58%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.64% 순으로 답했고, 40대 이상에서는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'라는 답변 다음으로 '내 사업을 하기 위해서'(16.67%)를 선택했다. '연봉을 올리기 위해서'와 '인맥을 넓히기 위해서'는 각각 10%였고, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서'라고 답한 응답자는 40대 이상에서는 한 명도 없었다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 2007년 11월 현재까지 임금 협상을 완료한 28개 업종 7,252개 업체(5인 이상 사업장), 11,655명의 근로자를 대상으로 임금인상률을 조사한 결과 평균 5.48% 인상에 합의한 것으로 나타났다고 15일 밝혔다.

전체 조사대상 중 임금인상률을 5% 미만으로 합의한 직장인이 3,711명으로 가장 많았고 비율로는 31.84%를 차지하였다. 그 다음으로 5% 이상~10% 미만은 29.96%(3,492명)이었고 10%~15%는 9.46%(1,103명), 15%~20%는 2.56%(298명), 20% 이상 오른 경우도 3.11%(362명)이었다. 반면 임금이 동결 또는 삭감된 경우는 2,689명으로 전체의 23.07%에 달했다.

이는 지난 2006년 임금인상률(11368개 업체/20,887명 대상) 조사 결과 동결 또는 삭감이 22.77%(4,757명), 5% 미만이 31.29%(6.536명)였던 것에 비해 금년이 소폭 하락한 것이다. 반면 10% 이상에서는 10%~15% 8.84%(1,847명), 15%~20% 2.32%(485명), 20% 이상 2.83%(592명)로 조사되었던 전년보다는 올해가 다소 높았다. 전체적으로는 전년보다 금년 임금인상률이 5.45%에서 5.48%로 소폭 상승했다.

업종별로 살펴보면 ‘법률, 회계, 광고업 종사자’가 7.08%(2006년 6.85%/1위)로 업종 중 가장 높은 임금인상률을 보였고 이어‘부동산, 임대업’이 6.90%, '정보통신, 컴퓨터. 인터넷' 6.68% 순으로 조사되었다.

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