[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’

Posted at 2007. 3. 7. 18:17 | Posted in 라이프/소소한 일상


[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/3/7 17:57
페이오픈이 30대 그룹의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천747만원 수준인 것으로 나타났습니다.

조사에 따르면 30대 그룹 중 대졸 초임(남성 군필자 기준)이 가장 높은 그룹은 현대중공업그룹으로 대졸 초임이 3천583만원인 것으로 조사되었습니다. 그 외 한국전력공사그룹은 평균 3천145만원 수준으로 나타났고 두산그룹과 대우조선해양그룹이 각각 3천122만원, 3천100만원 수준인 것으로 집계되었습니다.

반면 평균 대졸 초임 연봉이 낮은 그룹으로는 하이트맥주그룹 2천450만원, 동국제강그룹 2천412만원, 신세계그룹 2천365만원, 한국철도공사그룹 2천171만원 등이 있었습니다.

각 그룹의 계열회사의 수는 적게는 3개에서 많게는 60여 개이기 때문에 그룹 내에서도 계열사간 최대 1500만원 이상의 연봉 차이가 있었습니다.

페이오픈 주간검색 순위에서 3개월 연속 10위권 이내에 든 그룹들의 대졸 초임 평균을 살펴보면 KT그룹이 3천20만원으로 30개 그룹 중 6위였고 SK그룹(2천874만원)이 13위, 현대자동차그룹과 LG그룹이 2천822만원으로 공동 15위, 삼성그룹(2천761만원)이 17위 였습니다.

30대 그룹의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천747만원, 대리급 3천601만원, 과장급 4천434만원, 차장급 5천273만원, 부장급 6천120만원으로 조사되었습니다. 직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 31.09% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸습니다. 대리-과장 진급시에는 평균 23.13%, 과장-차장 진급시 18.92%, 차장-부장 진급시에는 16.06%가 인상되는 것으로 나타났습니다.




이번 조사 결과 30대 그룹에 속한 기업들의 매출 규모와 대졸 초임수준은 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났습니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석

'라이프 > 소소한 일상' 카테고리의 다른 글

[리포트] 건설업 대졸 초임 평균 ‘2천965만원’  (0) 2007.05.09
FTA 결과 / FTA 결정  (0) 2007.04.02
소통...  (0) 2007.03.01
30대 그룹 대졸신입 평균연봉 '2천747만원'  (1) 2007.02.28
나의 기획력은 몇 점인가?  (0) 2007.02.04
//

웹2.0 개인화포털 위자드웍스, 연봉정보 콘텐츠 강화웹2.0 개인화포털 위자드웍스, 연봉정보 콘텐츠 강화

Posted at 2007. 3. 7. 09:48 | Posted in 문화/Trend


국내 최초로 연봉정보 제공 서비스를 시작한 페이오픈(www.payopen.co.kr)과 국내 최초의 개인화 포털사이트인 위자드닷컴(wzd.com)이 손을 잡았다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)은 지난달 1일 위자드웍스(대표 표철민, www.wzdworks.com)와 전략적 제휴를 체결했다고 6일 밝혔다.

이번 제휴를 통해 페이오픈은 위자드닷컴 사이트에 연봉 관련 내용을 집중 분석한 리포트와 자기분석 콘텐츠를 제공하게 된다.

위자드웍스는 이미 각 업계 내 선두를 달리고 있는 전문 콘텐츠 업체들과 손을 잡고 위젯서비스를 개시한 바 있다. 페이오픈과의 제휴로 위자드닷컴 회원들은 연봉에 관련된 전문적인 자료도 받아볼 수 있게 됐다.

특히 이번에 제공되는 '자기분석' 서비스는 사용자가 입력한 데이터를 42만 개의 연봉데이터와 비교 분석하여 동종업계 내의 자신의 연봉 수준, 기대 연봉 범위 평가, 지역 비교 분석 등의 내용을 보여주기때문에 연봉 계획의 기본 자료로 사용 가능하다.

양사는 이번 협력을 시작으로 향후 위젯 개발 및 콘텐츠에 대한 상호 지원을 강화하고 공동 프로모션을 진행하는 등 점차 제휴 범위를 확대해나갈 계획이다.

페이오픈 이주원 대표는 "이번 제휴로 웹2.0 개인화 서비스 대표주자인 위자드웍스는 보다 폭넓은 서비스가 가능하게 되었다" 며 "앞으로 더욱 다양한 연봉관련 전문 콘텐츠를 제공하도록 할 계획"이라고 말했다.
(끝)

직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어
페이오픈 (2007/02/05)
요즘은 급여의 일부를 떼어 불우이웃을 위한 성금으로 사용하는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 그렇다면 과연 직장인들은 자신의 급여에서 얼마나 기부할 의사가 있을까요. 페이오픈이 지난 2주간 자사사이트를 방..
DTI 대출 규제, 연봉 낮을수록 내 집 마련 더..
페이오픈 (2007/01/29)
부동산 대책의 일환인 은행권 주택담보대출 규제에 대한 직장인들의 인식은 어떠할까요? 페이오픈이 자사 사이트를 방문한 503명의 회원들에게 '총부채상환비율(DTI) 40% 대출 규제 정책의 실효성에 대해 어떻게 ..

'문화 > Trend' 카테고리의 다른 글

[리포트] 매출 1000대 기업간 연봉 편차 무려 2400만원  (0) 2007.03.30
[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’  (0) 2007.03.29
IT 분야, 대졸 신입 연봉 '2천176만원'  (0) 2007.02.20
자기분석?  (0) 2007.02.20
[리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원  (0) 2007.02.14
//

30대 그룹 대졸신입 평균연봉 '2천747만원'30대 그룹 대졸신입 평균연봉 '2천747만원'

Posted at 2007. 2. 28. 09:51 | Posted in 라이프/소소한 일상


30대 그룹 대졸신입 평균 '2천747만원'
(서울=뉴스와이어) 2007년02월28일-- 30대 그룹의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 2천747만원 수준인 것으로 나타났다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 30대 그룹의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 신입 연봉 평균이 이같이 나타났다고 28일 밝혔다.

페이오픈은 지난 27일, 30대 그룹 631개 기업 중 421개 기업의 직급별 초임 연봉정보를 조사해 '30대 그룹 연봉정보' 서비스를 새롭게 오픈한 바 있다.

조사에 따르면 30대 그룹 중 대졸 초임(남성 군필자 기준)이 가장 높은 그룹은 현대중공업으로 대졸 초임이 3천583만원인 것으로 나타났다. 한국토지공사가 평균 3천200만원을 받아 그 뒤를 이었고 한국전력공사는 평균 3천145만원의 초임을 받는 것으로 조사되었다. 그 외 두산 3천122만원, 대우조선해양이 3천100만원으로 5위 안에 포함됐다.

반면 하위 5개 그룹은 하이트맥주 2천450만원, 동국제강 2천412만원, 신세계 2천365만원, CJ 2천339만원, 한국철도공사 2천171만원 순이었다.

페이오픈 주간검색 순위에서 3개월 연속 10위권 이내에 든 6개 그룹의 대졸 초임 평균을 살펴보면 KT그룹이 3천20만원으로 30개 그룹 중 6위였고 SK그룹(2천874만원)이 13위, 현대자동차그룹과 LG그룹이 2천822만원으로 공동 15위, 삼성그룹(2천761만원)이 17위, CJ그룹이 2천339만원으로 29위였다.

30대 그룹의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천747만원, 대리급 3천601만원, 과장급 4천434만원, 차장급 5천273만원, 부장급 6천120만원으로 조사되었다. 직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 31.09% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸다. 대리-과장 진급시에는 평균 23.13%, 과장-차장 진급시 18.92%, 차장-부장 진급시에는 16.06%가 인상되는 것으로 나타났다.

30대 그룹 연봉 서비스 관계자는 "조사결과, 30대 그룹에 속한 기업들의 매출 규모와 대졸 초임수준은 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났다"며, "연봉정보의 정기적인 업데이트를 통해 항상 구직자들에게 정확한 정보를 전달하도록 노력할 것"이라고 말했다.


출처 : 페이오픈
30대 그룹연봉보기

'라이프 > 소소한 일상' 카테고리의 다른 글

[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’  (0) 2007.03.07
소통...  (0) 2007.03.01
나의 기획력은 몇 점인가?  (0) 2007.02.04
태진아씨 아들 이루~  (0) 2007.01.19
[리포트] 고학력 기혼여성, 재취업  (0) 2006.12.09
//

1분 드럼솔로(최종완결편)1분 드럼솔로(최종완결편)

Posted at 2007. 2. 25. 11:33 | Posted in 라이프/웃자고요


[Flash] http://dory.mncast.com/mncHMovie.swf?movieID=10021848420070225112613&skinNum=3

후원(?) : 페이오픈
www.payopen.co.kr

용기내서 올려봅니다.
아찍 초짜라 잘 못하지만 꼭 최고의 드러머가 되진 못하겠죠....ㅋㅋㅋ
암튼 열심히 할께요~ ^^

'라이프 > 웃자고요' 카테고리의 다른 글

지하철 뻔뻔녀~(대단하십니다.)  (0) 2007.03.27
김태x시리즈....^^  (0) 2007.03.21
요즘 간간히 보고 있는 웹툰 "판다독"  (0) 2007.01.30
난 개발자는 아니지만...(개발자를 위한 속담모음)  (0) 2007.01.28
예측불허 내 연봉  (0) 2006.12.09
//

슬픈인연(UCC:TEST)슬픈인연(UCC:TEST)

Posted at 2007. 2. 9. 01:18 | Posted in 카테고리 없음




더 많은 정보!!!

www.payopen.co.kr
//

[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나

Posted at 2007. 2. 7. 19:01 | Posted in 라이프/잡념


[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나

“임금인상률은 어떻게 계산해야 하는지요?"

가령....
- 매년 물가인상률을 감안해서 적용한다?
- 동종계열사의 임금인상률을 감안해서 적용한다??
- 기준을 잡지 못해 어떻게 해야 할지를 모르겠다...
이런 고민에 빠져 계십니까?

2007년도 임금조정 시기를 맞이하고 있습니다. 하지만 기업의 인사담당자분들은 자사의 적정 임금조정에 관한 가이드라인을 잡지못해 고민을 많이 하게 됩니다. 이와 같은 문제를 해결하는데 조금이나마 도움이 되고자 아래와 같이 본 교육을준비하였습니다. 이번 기회를 통해서 기업의 합리적 임금조정 방법에 대한 기준을 잡아 경쟁력 있는 보상체계의 의미를 이해하는 뜻 깊은 시간이 되시길 바랍니다.

* 교육기간 : 2007년 2월 23일(금) 13:30~17:30(4시간)
* 교육강사 :
1. 김용길 이사
- 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사
- 前 KPMG 인사컨설팅 팀장

2. 백현민 노무사
- 창조컨설팅 노사전략 팀장

* 교육내용



* 교육장소: 매일경제 신문사 구관(별관) 11층 ☞약도보기
* 교육수강료 : \143,000원(부가세포함)
* 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
* 교육정원 : 선착순 20명,
* 교육등록 기간 : 2007년 2월 8일(목) ~2월 22일(목)까지

* 수강신청방법 :
- 무통장 입금 후 이메일 신청 --> 페이오픈에서 입금확인 후 수강 확인 메일 발송
- 이메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어 주시고 본문에 수강제목, 이름, 소속(회)사, 핸드폰 번호를 정확히 적어주세요.
- 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr

* 기타사항
- 선착순 20명 한도
- 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
- 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr (02-2188-6708 김용길)

'라이프 > 잡념' 카테고리의 다른 글

일을 재밌게 하는 비법 10가지  (0) 2007.03.03
부자사전  (0) 2007.02.12
[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어  (0) 2007.02.05
롱테일 경제학  (0) 2007.01.30
결혼시기를 알려주는 플래쉬 게임  (0) 2007.01.28
//

[리포트] DTI 대출 규제, 연봉 낮을수록 내 집 마련 더 어려워[리포트] DTI 대출 규제, 연봉 낮을수록 내 집 마련 더 어려워

Posted at 2007. 1. 29. 18:09 | Posted in 문화/Trend


제가 즐겨가는 사이트중 페이오픈이라는 사이트가 있는데
이 사이트에 정보가 또 업데이트가 되었네요~
DTI 대출규제에 대한 정부의 입장이 바뀐 찰나에 나온 분석자료라..
절묘하다 해야할까요? 아님... 뒷북(?)일까요? ^^
암튼 올려봅니다.


[리포트] DTI 대출 규제, 연봉 낮을수록 내 집 마련 더 어려워
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/1/29 17:08
부동산 대책의 일환인 은행권 주택담보대출 규제에 대한 직장인들의 인식은 어떠할까요?

페이오픈이 자사 사이트를 방문한 503명의 회원들에게 '총부채상환비율(DTI) 40% 대출 규제 정책의 실효성에 대해 어떻게 생각하시나요?'라는 질문으로 설문조사를 실시한 결과 '빈부격차 해소에 도움이 되지 않는다'고 응답한 직장인이 전체 38.77%로 가장 많았습니다.

그 다음으로 27.44%가 '정치논리에 의한 정책'이라고 답했고, 24.85%는 '시행착오의 일부(탁상공론)'라고 답했습니다. 반면, '서민에게 효과적인 정책'이라고 응답한 직장인은 8.95%에 그쳤습니다.


정부는, 처음에는 DTI 40% 대출 규제 정책을 내놓았으나 현재는 6억원 이하 주택에 대해선 주택 가격과 대출자의 상환능력 등을 감안해 DTI를 40~60%까지 차등 적용하는 방안을 추진하고 있습니다.

또한 서민이나 실수요자의 피해를 우려하는 목소리가 높아져 전용면적 25.7평 이하, 시가 3억원 미만인 아파트의 경우 DTI규제를 제외하는 방안도 검토되고 있다고 합니다.

어쨌거나 이르면 다음 달 중순부터 자산 대비 부채비율이 높거나 신용도가 낮은 사람은 주택담보대출을 받기가 어려워진다고 하네요.

그럼 이 '총부채상환비율(DTI) 대출 규제 정책'이 적용된다면 직장인들에게 어떤 영향을 미치게 될까요?

DTI 40% 대출 규제로 인해 올 해 결혼을 계획중인 자사 회원 박모씨는 큰 고민에 빠졌습니다. 대출 규제로 집 장만에 차질이 생겼기 때문입니다. 연봉이 2000만 원인 박씨가 주택구입 시 받을 수 있는 대출 총액은 9천만 원(원리금상환액 66만 5백 원)밖에 되지 않습니다. (단, 원리금균등상환, 연이율 6.3%, 대출기간20년, 거치기간 없을 경우) 따라서 여유자금이 없다면 1억 원 이상의 아파트는 구입하기 어렵다는 것입니다.

반면, 연소득이 5000만원인 직장인의 경우에는 같은 조건으로 2억2천5백만 원(월별 원리금상환액 165만 2천원)을 대출받을 수 있다는 계산이 나옵니다.

DTI 대출 규제는 상대적으로 연봉이 낮은 직장인이 대다수인 2030세대들에게는 빈익빈 부익부 현상을 더 심화시키는 정책으로 느껴질 수 있습니다. 실제로 이번 조사에서 연령대별 응답비율을 살펴본 결과 20대에서는 응답자의 과반수 이상(남성 56.14%, 여성 72.73%)이 DTI 40% 대출 규제가 빈부격차 해소에 도움이 안 된다고 답했고 30대에서도 5명 중 2명꼴(남성 37.23%, 여성 39.58%)로 같은 답변을 해 2030세대에서 모두 1위였습니다.


DTI 규제는 금융의 안정성을 높이고 능력이 되는 만큼 돈을 빌리는 관행을 정착시킨다는 측면에서 바람직할 수 있지만 빈익빈 부익부 현상을 더욱 심화시키는 역기능을 가져올 가능성이 큰 정책이기 때문에 2030세대는 물론 서민들이 내 집 마련을 하는데 피해가 없도록 정부가 여러가지 후속 대안을 마련해야 할 것입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석

'문화 > Trend' 카테고리의 다른 글

[리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원  (0) 2007.02.14
[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어  (0) 2007.02.12
다음의 검색트랜드 서비스  (0) 2007.01.28
[리포트] 웹디자이너 평균 연봉 국내 꼴찌, 미국에서는 1위  (0) 2006.12.29
검색의 진화단계  (0) 2006.12.27
//

티스토리툴바