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- [리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는? 2007.04.03
- 파워포인트 템플릿 무료제공 3 2007.04.03
- [리포트] 매출 1000대 기업간 연봉 편차 무려 2400만원 2007.03.30
- [리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’ 2007.03.29
- 김태x시리즈....^^ 2007.03.21
- [세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나 2007.03.15
[이벤트 정보] HR 컨설팅 무료상담 이벤트[이벤트 정보] HR 컨설팅 무료상담 이벤트
Posted at 2007. 4. 5. 20:35 | Posted in 라이프/잡념페이오픈 컨설팅 무료상담 이벤트
회사의 인사제도에 대한 문제점 진단 및 개선이 필요하십니까?
아니면, 중장기 경영전략이나 사업타당성 검토에 대한 방향설정과 전문적인 조언이 필요하십니까?
경영자는 회사 운영에 많은 어려움이 있어, 이를 해결하려고 고민하고 있지만 내부에 해결하기 위한 인력은 부족하고 외부 전문가를 초빙하여 컨설팅이나 경영자문을 받기에는 고가의 컨설팅 비용으로 부담스러워, 망설였던 경험이 있으셨을 것입니다.
이러한 회원사들의 고민을 해결해 드리고자, 페이오픈에서는 금년 컨설팅 사업을 본격화하면서 한시적으로 회원사들을 위한 서비스 관점에서 이벤트 기간동안 무료로 컨설팅 상담을 해드리며 요청시 파격적인 비용으로 컨설팅 서비스를 지원하고자 특별기획 컨설팅 이벤트를 실시합니다.
[ 무료상담 분야 ]HRM 인사컨설팅과 경영전략 분야 모두 무료상담 가능합니다.
+ 컨설팅 무료상담 및 문의
- 담당자 : 페이오픈 HR 컨설팅 사업본부 김용길 이사
- 이메일 : ygkim@payopen.co.kr
- 전 화 : 02)555-6137
- 핸드폰 : 010-5773-0744
+ 무료상담 이벤트 기간
- 07년 4월 5일 ~ 5월 31일
+ 컨설팅 비용
일반적 컨설팅 시장가격의 30% 수준에서 실비 정도의 비용만 부담하시면 됩니다.
중소기업청에서 실시하고 있는 쿠폰제 컨설팅에 비교하여도 보다 훌륭한 품질을 제공하고 있으며, 비용은 상대적으로 저렴하게 책정되어 있습니다.
+ 수행 컨설턴트의 역량과 성과 품질
국내외 글로벌컴퍼니와 빅3 로컬컴퍼니에서 경영분야 책임급 전문 컨설턴트 출신으로 16년간 HRM과 경영전략분야에서 축적된 컨설팅 경험과 차별화된 노하우를 보유한 프로젝트 매니저(PM)를 비롯하여 수년간의 기업현장 실무 경험을 지닌 전문 컨설턴트들로 구성된 전문가팀이 최상의 컨설팅 성과와 품질을 보장합니다.
+ 컨설팅 수행기간
컨설팅 수행범위와 기간은 선택 테마(주제)에 따라 다소 차이가 있으나, 기본적으로 경영진단 1개월, 해결방안 1개월 등 약 2개월 정도가 수행됩니다.
+ 기타사항
보다 상세한 컨설팅 내용은 당사 홈페이지 기업서비스내의 인사경영 컨설팅서비스를 참조하시기 바랍니다.
당사는 회원사의 지속 성장, 발전에 더불어 성장하는 굿 파트너를 지향하고 있습니다. 감사합니다.
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사장이 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 입니다사장이 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 입니다
Posted at 2007. 4. 5. 12:48 | Posted in 라이프/잡념사장이 회사내 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 내용을 우연히 보게되었습니다.
글이 모두 작성되지 않고 중간에 잘리긴 했지만 나름 의미있는 대목들이 있군요~
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기회비용 마인드를 가지고 그 운용 방식을 따르십시요
협상자에게 회사가 드린 권한 비용은 곧 기회비용입니다.
회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 덜 주는 바람에, 해당 직원의 사기가 꺾이거나 불만이 고조되면 그건 오히려 100만원 이상을 회사가 손해보는겁니다.
회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 더 주었는데도 해당직원은 당연하다고 받아들이면 회사는 그 100만원을 그냥 버리는 겁니다.
회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 더 주고 해당직원이 기뻐하고 힘을 얻는다면 그건 100만원 이상을 얻는 겁니다.
그 기회비용 원칙에 어긋난 협상을 하지 마십시요
돈을 더주고 말고의 문제가 아닙니다.
협상의 과정은 싸움이어도, 한사람은 얻고 한사람은 잃었더라도, 협상의 끝은 양자 만족이어야 합니다.
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이런 마인드를 가지신 사장님들 과연 얼마나 많을까요?
원문보기
이건 보너스입니다.
연봉협상 잘하기
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Posted at 2007. 4. 5. 09:32 | Posted in 라이프/잡념120원이면 어렸을 적 빨간색 쭈쭈바 2개 먹고 20원 이나 남는 금액이군요~
뭐 떼돈을 벌려고 광고를 단것도 아니고 비록 적은 금액이지만 기분은 좋네요~
그런데 은근히 애드클릭스의 늘어만(?) 가는 금액을 보면서 자꾸 포스팅을 하게 되네요~ㅎㅎㅎ
저도 어쩔수 없는 속물인가 봅니다.
밑에 페이오픈 배너도 달아보았습니다.
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애드클릭스 VS 애드센스 ?애드클릭스 VS 애드센스 ?
Posted at 2007. 4. 4. 18:52 | Posted in 문화/Trend애드클릭스를 달아보았습니다.
구글 애드센스도 잠시 달아보았으나 토종 한국인은 어쩔수 없는지
구글 페이지는 적응이 안되네요~
그래서 이번에 맘먹고 애드클릭을 신청해 보았는데 다음날인가 접수되었다고
메일이 오더라구요~
애드센스보다 않 좋은 점이 있다면 광고분석이 실시간이 아니라 다음날 보여진다는 점입니다. 하지만 보기가 편하고 익숙한 UI가 심리적으로 편안함을 주더라구요~
요즘 다음이 검색쪽으로 힘을 많이 실는듯 합니다.
얼마전에 선보인 다음 검색트랜드도 아주 흥미 있더라구요~
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Posted at 2007. 4. 3. 14:47 | Posted in 문화/Trend
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Posted at 2007. 4. 3. 11:13 | Posted in 라이프/잡념서비스 메뉴 이름은 PPT문서서식...
좋은점이 있다면 물론 다양한 템플릿을 제공한다는 것이겠지만 더욱 더 매력적인건 무료템플릿도 함께 제공하고 있다는 점인데 물론 유료만큼은 아니지만 제법 쓸만한 것들이 많다.
나도 오늘 제휴사에서 제공한 PPT로 회사소개사도 바꿔어 보고 이것 저것 제안서도 만들어보고..ㅎㅎ
늘 새로운 시도(까진 아니더라도)는 즐거운 것 같다.
무료서식 다운받기
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Posted at 2007. 3. 29. 11:34 | Posted in 문화/Trend[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’ |
출처 : 페이오픈 작성일 : 2007/3/7 17:57 |
페이오픈이 30대 그룹의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천747만원 수준인 것으로 나타났습니다. 조사에 따르면 30대 그룹 중 대졸 초임(남성 군필자 기준)이 가장 높은 그룹은 현대중공업그룹으로 대졸 초임이 3천583만원인 것으로 조사되었습니다. 그 외 한국전력공사그룹은 평균 3천145만원 수준으로 나타났고 두산그룹과 대우조선해양그룹이 각각 3천122만원, 3천100만원 수준인 것으로 집계되었습니다. 반면 평균 대졸 초임 연봉이 낮은 그룹으로는 하이트맥주그룹 2천450만원, 동국제강그룹 2천412만원, 신세계그룹 2천365만원, 한국철도공사그룹 2천171만원 등이 있었습니다. 각 그룹의 계열회사의 수는 적게는 3개에서 많게는 60여 개이기 때문에 그룹 내에서도 계열사간 최대 1500만원 이상의 연봉 차이가 있었습니다. 페이오픈 주간검색 순위에서 3개월 연속 10위권 이내에 든 그룹들의 대졸 초임 평균을 살펴보면 KT그룹이 3천20만원으로 30개 그룹 중 6위였고 SK그룹(2천874만원)이 13위, 현대자동차그룹과 LG그룹이 2천822만원으로 공동 15위, 삼성그룹(2천761만원)이 17위 였습니다. 30대 그룹의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천747만원, 대리급 3천601만원, 과장급 4천434만원, 차장급 5천273만원, 부장급 6천120만원으로 조사되었습니다. 직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 31.09% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸습니다. 대리-과장 진급시에는 평균 23.13%, 과장-차장 진급시 18.92%, 차장-부장 진급시에는 16.06%가 인상되는 것으로 나타났습니다. 이번 조사 결과 30대 그룹에 속한 기업들의 매출 규모와 대졸 초임수준은 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났습니다. - 자료제공 : 페이오픈 - └ 연봉분석은 무료자기분석 |
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김태x시리즈....^^김태x시리즈....^^
Posted at 2007. 3. 21. 13:04 | Posted in 라이프/웃자고요☎나 김일촌인데.. 너희 집이 도토리바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 과일촌인데.. 너희 집이 오렌지쥬스바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 목우촌인데..너희 집이 소똥바다가 되어도 상관없다 이거지?
☎나 김어촌인데.. 너희집이 물고기바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 김삼촌인데.. 설날 세뱃돈 안줘도 괜찮다 이거지?
☎나 탄광촌인데.. 너희 집이 연탄바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 유인촌인데.. 너희 집이 TV에 역사스페셜만 나와도 상관없다 이거지?
☎나 김탈춤인데.. 너희 집에서 봉산탈춤 춰도 상관없다 이거지?
☎나 미끼유촌인데..하루만 니방에 침대가 되어도 상관없다 이거지?
☎나 김촌지인데.. 너희 교실 바닥이 봉투바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 피자헉인데.. 너희 집이 피자헉 되도 상관없다 이거지?
☎나 박순희인데.. 너희 집이 오크밭 되도 상관없다 이거지?
☎나 미끼촌인데.. 낚시 바늘에 떡밥을 안달아도 괜찮다 이거지?
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[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나
Posted at 2007. 3. 15. 15:46 | Posted in 라이프/잡념[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나 |
작성자 : 페이오픈 작성일 : 2007/03/15 |
[세미나]기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나 + 교육목적 및 기대효과 1. 임금인상 절차 및 기법 2007년도 임금조정 시기를 맞이하여 기업의 인사 담당자분들이 자사의 적정 임금인상에 관한 가이드라인을 설정하는데 필요한 제반 이론과 사례를 제시하여 기업의 합리적 임금조정 에 도움을 주고자 합니다. 2. 성과평가 BSC 구축 실무과정 최근 기업을 둘러싼 불확실한 환경 변화에 기업은 불안감이 상존하고 있고 이러한 환경 변화에 맞추어 기업은 생존하고자 하는 노력으로 내부적 역량과 시스템 구축을 통하여 돌파하고자 하는 행동이 가시화되고 있는 현시점에 기업 내부의 성과를 명확히 평가하기 위한 솔루션인 BSC를 통하여 기업들의 고민을 다소나마 해결하기 위한 대안으로 본 세미나를 기획하였으며 특히 수년간 관련분야에서 컨설팅을 수행한 전략컨설턴트의 축적된 노하우와 케이스 등 고객사의 명확한 솔루션을 제공 받게 될 것입니다. * 교육내용 * 교육기간 : 2007년 4월 12일(목) 13:00~18:00 (5시간) * 교육강사 : 1. 김용길 이사 - 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사 - 前 KPMG 인사컨설팅 팀장 2. 하명기 경영학 박사 - 일본능률협회 수석 컨설턴트 - 하컨펌홀딩스 대표이사 - 한국 컨설턴트 포럼 회장 * 교육장소 역삼동 한국과학기술회관 지하 1층 3회의실(www.kofst.or.kr) 주차 2시간 무료 (10분당 500원) ☞약도보기 * 교육수강료 : \16,500원(부가세 포함) * 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈 * 교육정원 : 선착순 30명 * 교육등록 기간 : 2007년 3월 15일(목) ~ 4월 11일(수)까지 * 수강신청방법 * 기타사항 - 선착순 30명 - 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정 - 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr(02-2188-6708 김용길) - 환불의 경우 4월 9일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다. |
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