[이벤트 정보] HR 컨설팅 무료상담 이벤트[이벤트 정보] HR 컨설팅 무료상담 이벤트

Posted at 2007. 4. 5. 20:35 | Posted in 라이프/잡념



페이오픈 컨설팅 무료상담 이벤트


회사의 인사제도에 대한 문제점 진단 및 개선이 필요하십니까?
아니면, 중장기 경영전략이나 사업타당성 검토에 대한 방향설정과 전문적인 조언이 필요하십니까?

경영자는 회사 운영에 많은 어려움이 있어, 이를 해결하려고 고민하고 있지만 내부에 해결하기 위한 인력은 부족하고 외부 전문가를 초빙하여 컨설팅이나 경영자문을 받기에는 고가의 컨설팅 비용으로 부담스러워, 망설였던 경험이 있으셨을 것입니다.
이러한 회원사들의 고민을 해결해 드리고자, 페이오픈에서는 금년 컨설팅 사업을 본격화하면서 한시적으로 회원사들을 위한 서비스 관점에서 이벤트 기간동안 무료로 컨설팅 상담을 해드리며 요청시 파격적인 비용으로 컨설팅 서비스를 지원하고자 특별기획 컨설팅 이벤트를 실시합니다.



[ 무료상담 분야 ]HRM 인사컨설팅과 경영전략 분야 모두 무료상담 가능합니다.




+ 컨설팅 무료상담 및 문의

- 담당자 : 페이오픈 HR 컨설팅 사업본부 김용길 이사
- 이메일 : ygkim@payopen.co.kr
- 전 화 : 02)555-6137
- 핸드폰 : 010-5773-0744


+ 무료상담 이벤트 기간

- 07년 4월 5일 ~ 5월 31일


+ 컨설팅 비용

일반적 컨설팅 시장가격의 30% 수준에서 실비 정도의 비용만 부담하시면 됩니다.
중소기업청에서 실시하고 있는 쿠폰제 컨설팅에 비교하여도 보다 훌륭한 품질을 제공하고 있으며, 비용은 상대적으로 저렴하게 책정되어 있습니다.


+ 수행 컨설턴트의 역량과 성과 품질

국내외 글로벌컴퍼니와 빅3 로컬컴퍼니에서 경영분야 책임급 전문 컨설턴트 출신으로 16년간 HRM과 경영전략분야에서 축적된 컨설팅 경험과 차별화된 노하우를 보유한 프로젝트 매니저(PM)를 비롯하여 수년간의 기업현장 실무 경험을 지닌 전문 컨설턴트들로 구성된 전문가팀이 최상의 컨설팅 성과와 품질을 보장합니다.


+ 컨설팅 수행기간

컨설팅 수행범위와 기간은 선택 테마(주제)에 따라 다소 차이가 있으나, 기본적으로 경영진단 1개월, 해결방안 1개월 등 약 2개월 정도가 수행됩니다.


+ 기타사항
보다 상세한 컨설팅 내용은 당사 홈페이지 기업서비스내의 인사경영 컨설팅서비스를 참조하시기 바랍니다.
당사는 회원사의 지속 성장, 발전에 더불어 성장하는 굿 파트너를 지향하고 있습니다. 감사합니다.
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사장이 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 입니다사장이 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 입니다

Posted at 2007. 4. 5. 12:48 | Posted in 라이프/잡념


사장이 회사내 연봉협상 책임자에게 보낸 편지 내용을 우연히 보게되었습니다.
글이 모두 작성되지 않고 중간에 잘리긴 했지만 나름 의미있는 대목들이 있군요~
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기회비용 마인드를 가지고 그 운용 방식을 따르십시요
협상자에게 회사가 드린 권한 비용은 곧 기회비용입니다.

회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 덜 주는 바람에, 해당 직원의 사기가 꺾이거나 불만이 고조되면 그건 오히려 100만원 이상을 회사가 손해보는겁니다.

회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 더 주었는데도 해당직원은 당연하다고 받아들이면 회사는 그 100만원을 그냥 버리는 겁니다.

회사측에서 협상과정에서 원래 가치보다 100만원을 더 주고 해당직원이 기뻐하고 힘을 얻는다면 그건 100만원 이상을 얻는 겁니다.

그 기회비용 원칙에 어긋난 협상을 하지 마십시요
돈을 더주고 말고의 문제가 아닙니다.
협상의 과정은 싸움이어도, 한사람은 얻고 한사람은 잃었더라도, 협상의 끝은 양자 만족이어야 합니다.

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이런 마인드를 가지신 사장님들 과연 얼마나 많을까요?

원문보기

이건 보너스입니다.

연봉협상 잘하기

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애드클릭스 3일째 수입은 120원애드클릭스 3일째 수입은 120원

Posted at 2007. 4. 5. 09:32 | Posted in 라이프/잡념


애드클릭스 3일째 수입은 120원..
120원이면 어렸을 적  빨간색 쭈쭈바 2개 먹고 20원 이나 남는 금액이군요~
뭐 떼돈을 벌려고 광고를 단것도 아니고 비록 적은 금액이지만 기분은 좋네요~
그런데 은근히 애드클릭스의 늘어만(?) 가는 금액을 보면서 자꾸 포스팅을 하게 되네요~ㅎㅎㅎ
저도 어쩔수 없는 속물인가 봅니다.

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밑에 페이오픈 배너도 달아보았습니다.

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애드클릭스 VS 애드센스 ?애드클릭스 VS 애드센스 ?

Posted at 2007. 4. 4. 18:52 | Posted in 문화/Trend


애드클릭스를 달아보았습니다.

구글 애드센스도 잠시 달아보았으나 토종 한국인은 어쩔수 없는지

구글 페이지는 적응이 안되네요~

그래서 이번에 맘먹고 애드클릭을 신청해 보았는데 다음날인가 접수되었다고

메일이 오더라구요~

애드센스보다 않 좋은 점이 있다면 광고분석이 실시간이 아니라 다음날 보여진다는 점입니다. 하지만 보기가 편하고 익숙한 UI가 심리적으로 편안함을 주더라구요~

요즘 다음이 검색쪽으로 힘을 많이 실는듯 합니다.

얼마전에 선보인 다음 검색트랜드도 아주 흥미 있더라구요~

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[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?

Posted at 2007. 4. 3. 14:47 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/3/22 11:07
직장인들은 가장 일하고 싶은 기업의 조건이 무엇이라고 생각하고 있을까요?

페이오픈이 자사사이트를 방문한 직장인 1103명을 대상으로 '가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위는?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시해 보았습니다.

그 결과 '높은 연봉'이라고 응답한 직장인이 전체의 34.09%로 가장 많았습니다.

그 다음으로 22.85%가 '적성에 맞는 업무 부여'라고 답했고, 13.78%의 직장인은 '우수한 복리후생 제도'라고 응답했습니다. 그 외에는 '가족적인 회사 분위기' 8.61%, '근무(퇴근)시간 준수' 7.71%, '다양한 자기계발 기회' 7.25% 순으로 조사되었으며, '능력에 따른 승진 체계'와 '연차, 월차, 특별휴가 사용 용이'는 각각 3.54%와 2.18%에 그쳤습니다.


이를 연령대별로 분석해 보면 2-30대에서는 '높은 연봉'(20대 33.67%, 30대 38.20%)이 가장 일하고 싶은 기업 조건의 1순위로 꼽혔으나 40대 이상에서는 '적성에 맞는 업무 부여'(40.94%)를 1순위로 꼽아 차이를 보였습니다.




성별로는 2-30대 남성의 경우 '높은 연봉' 다음으로 '적성에 맞는 업무 부여'(20대 남성 20.66%, 30대 남성 19.28%)를 꼽았으나 여성은 '우수한 복리후생 제도'(20대 여성 20.51%, 30대 여성 25%)를 선택했습니다. 이는 여성들이 상대적으로 가사나 육아 문제에 대한 고민이 많아 복리후생에 대해 더 민감하기 때문인 것으로 분석됩니다.

40대 이상에서는 남, 녀 모두 가장 일하고 싶은 기업 조건 1순위로 '적성에 맞는 업무 부여'(남성 37.74%, 여성 46.15%)를 선택했습니다. 그 다음으로는 '높은 연봉'(남성 24.53%, 여성 18.46%), '가족적인 회사 분위기'(남성 15.09%, 여성 13.85%) 순으로 응답했습니다.


미국의 경제전문지 포츈이 지난 1월 9일 446개 기업에서 일하는 10만 명의 근로자를 상대로 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업’을 조사한 결과 구글이 1위에 올랐습니다. 자유롭게 일할 수 있는 분위기와 건강식, 의료서비스, 수영장, 체육시설 등을 무료로 제공하는 등의 다양한 복지혜택이 선정 이유였다고 합니다. 2위인 지넨테크는 6년마다 한 번씩 6주간의 유급 안식휴가를 준다는 이유로 지난해 1위를, 올해는 2위를 기록했습니다. 한편, 미국에서 최고 연봉을 주는 법무법인 닉슨 피바디는 1인당 연봉이 18만1099달러(약 1억7천만 원)에 달했지만 선호도는 49위였고, 1인당 연봉 18만50달러로 연봉순위 2위를 기록한 빙햄 매쿠천은 조사대상 100개 기업 중 94위에 그쳤습니다.

포츈의 조사를 통해 이미 미국에서는 연봉이 아니라 어떤 탁월한 복리후생제도를 실시하고 있느냐가 일하기 좋은 기업을 선정하는 기준이 되고 있다는 것을 알 수 있었습니다.

하지만 페이오픈의 이번 조사 결과 우리의 경우에는 아직 직장인의 상당수를 차지하는 2-30대의 선택이 연봉이었습니다. 그렇지만 좀 더 오랜 시간 일과 삶을 경험한 40대 이상에서 연봉 이외의 다른 가치를 좋은 기업의 조건으로 보고 있어 젊은 세대에게 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것으로 기대합니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
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파워포인트 템플릿 무료제공파워포인트 템플릿 무료제공

Posted at 2007. 4. 3. 11:13 | Posted in 라이프/잡념


얼마전 회사에서 파워포인트 템플릿을 제공하는 회사와 제휴를 맺었다.
서비스 메뉴 이름은 PPT문서서식...
좋은점이 있다면 물론 다양한 템플릿을 제공한다는 것이겠지만 더욱 더 매력적인건 무료템플릿도 함께 제공하고 있다는 점인데 물론 유료만큼은 아니지만 제법 쓸만한 것들이 많다.
나도 오늘 제휴사에서 제공한 PPT로 회사소개사도 바꿔어 보고 이것 저것 제안서도 만들어보고..ㅎㅎ
늘 새로운 시도(까진 아니더라도)는 즐거운 것 같다.

무료서식 다운받기  


   

검색창에 원하시는 기업명을 검색하세요 예)삼성전자


* 현재 기업은 해당연도 내림차순으로 정렬되어 있습니다.
30대 그룹 연봉정보
번호 기업명 주소 대졸초임 년도 직급별연봉테이블
1 현대삼호중공업(주) 전남 3,950 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
2 (주)현대미포조선 울산 3,800 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
3 지에스건설(주) 서울 3,750 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
4 대우조선해양(주) 서울 3,700 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
5 삼성중공업(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
6 삼성화재해상보험(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
7 에스케이건설(주) 서울 3,600 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
8 현대캐피탈(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
9 (주)이원 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
10 에스케이해운(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
11 금호생명보험(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
12 동부건설(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
13 (주)호텔신라 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
14 에스케이텔레콤(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
15 지에스칼텍스(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
16 (주)대우건설 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
17 삼화왕관(주) 경기 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
18 에스케이증권(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
19 한화증권(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
20 한국서부발전(주) 서울 3,500 07 기업홈페이지 기업상세 정보보기
   
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[리포트] 매출 1000대 기업간 연봉 편차 무려 2400만원[리포트] 매출 1000대 기업간 연봉 편차 무려 2400만원

Posted at 2007. 3. 30. 10:47 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 매출 1000대 기업간 연봉 편차 무려 2400만원
출처 : 페이오픈         작성일 : 2006/12/18 15:33
페이오픈이 지난 6일 매출액 기준 1000대기업의 연봉정보를 2006년 기준으로 업데이트하여 오픈했는데요, 이 연봉자료를 분석한 결과, 4년제 대졸 신입 평균 연봉이 2,700만원 인 것으로 조사되었습니다. 성별로는 대졸 남성은 2712만원, 대졸 여성은 2596만원으로 나타났습니다.

그 외 다른 직급의 평균 연봉을 성별로 살펴보면 대리급은 남성 평균 3500만원, 여성은 3498만원이었고 과장급은 남성 4276만원, 여성 4162만원이었습니다. 차장급은 남성 5069만원, 여성 4940만원, 부장급은 남성 5883만원, 여성은 5782만원으로 조사되었습니다.

업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3170만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종 2932만원, 해운, 항공, 통신업 2810만원, 컴퓨터, 인터넷 관련 업종 2783만원, 건설, 토목, 건축업 2776만원, 신문, 방송, 언론 2769만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2760만원 순이었습니다. 반면 섬유, 패션업이 2449만원으로 업종 중 평균 초임이 가장 낮았고, 목재, 제지업 2573만원, 식음료, 식품가공업도 2486만원으로 낮은 편에 속했습니다.


대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3170만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2449만원)의 연봉 차이는 무려 721만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸습니다.

기업별 대졸 초임은 ㈜포스코건설이 4100만원(수당포함)으로 가장 높게 나타났고 코리안리재보험㈜은 4000만원으로 그 뒤를 이었습니다. 그 다음으로는 현대삼호중공업 3950만원, 대림산업㈜ 3800만원, 우리은행 3800만원, ㈜에스비에스 3800만원 순이었습니다. 기업별 최고 초임과 최저 초임의 차이는 무려 2400만원으로 가장 낮은 곳은 1700만원(화학, 제약, 화장품 관련 업종과 도소매, 유통, 무역 업종)의 초임을 받는 것으로 조사되었습니다.


동 업종 내의 기업별 대졸 초임을 살펴보면 금융, 보험, 증권업은 은행권에서는 우리은행(3800만원), ㈜한국씨티은행(3700만원), 신한은행(3700만원) 순이었고 증권업 중에서는 한국투자증권㈜(3700만원)이 가장 높았으며, 보험업은 코리안리재보험㈜(4000만원), 엘아이지손해보험㈜과 매트라이프생명보험㈜(3600만원) 순이었습니다.

전기, 가스, 수도 관련 업종에서는 ㈜경동도시가스가 3600만원으로 가장 높았고, 엘지필립스디스플레이㈜는 3500만원으로 그 뒤를 이었습니다. 해운, 항공, 통신업에서는 SK해운㈜와 유코카캐리어스㈜가 3500만원을 받았습니다. 언론사는 ㈜에스비에스(3800만원), ㈜매일경제신문사(3750만원)가, 건설, 토목, 건축 분야에서는 ㈜포스코건설(4100만원), 대림산업㈜(3800만원)이 업계 최고 초임을 받고 있었습니다. 화학, 제약 분야는 ㈜글락소스미스클라인이 3700만원으로 가장 높았습니다.

역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1000만원에서 최고 2300만원까지 차이가 있었습니다. 가장 편차가 큰 업종은 화학, 제약 분야와 건설, 토목, 건축업(2300만원 차이)이었고 그 다음으로 자동차, 조선, 중장비 관련 업종이 2150만원의 차이를 보였습니다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업(1000만원 차이)으로 나타났습니다.

1000대 기업 연봉에는 변동상여금과 인센티브 등은 포함되지 않았기 때문에 실제 지급받는 연봉액수와는 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 단순히 연봉만으로 기업의 순위를 정하기에 앞서 페이오픈에서 제공하고 있는 기업분석리포트나 여러 통계들을 통해 제수당 부분은 물론 복리와 근무환경, 업종 내 경쟁관계, 향후 성장가능성 등을 꼼꼼히 따져 종합적으로 평가하는 눈을 키워야 할 것입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
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[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’

Posted at 2007. 3. 29. 11:34 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/3/7 17:57
페이오픈이 30대 그룹의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천747만원 수준인 것으로 나타났습니다.

조사에 따르면 30대 그룹 중 대졸 초임(남성 군필자 기준)이 가장 높은 그룹은 현대중공업그룹으로 대졸 초임이 3천583만원인 것으로 조사되었습니다. 그 외 한국전력공사그룹은 평균 3천145만원 수준으로 나타났고 두산그룹과 대우조선해양그룹이 각각 3천122만원, 3천100만원 수준인 것으로 집계되었습니다.

반면 평균 대졸 초임 연봉이 낮은 그룹으로는 하이트맥주그룹 2천450만원, 동국제강그룹 2천412만원, 신세계그룹 2천365만원, 한국철도공사그룹 2천171만원 등이 있었습니다.

각 그룹의 계열회사의 수는 적게는 3개에서 많게는 60여 개이기 때문에 그룹 내에서도 계열사간 최대 1500만원 이상의 연봉 차이가 있었습니다.

페이오픈 주간검색 순위에서 3개월 연속 10위권 이내에 든 그룹들의 대졸 초임 평균을 살펴보면 KT그룹이 3천20만원으로 30개 그룹 중 6위였고 SK그룹(2천874만원)이 13위, 현대자동차그룹과 LG그룹이 2천822만원으로 공동 15위, 삼성그룹(2천761만원)이 17위 였습니다.

30대 그룹의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천747만원, 대리급 3천601만원, 과장급 4천434만원, 차장급 5천273만원, 부장급 6천120만원으로 조사되었습니다. 직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 31.09% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸습니다. 대리-과장 진급시에는 평균 23.13%, 과장-차장 진급시 18.92%, 차장-부장 진급시에는 16.06%가 인상되는 것으로 나타났습니다.




이번 조사 결과 30대 그룹에 속한 기업들의 매출 규모와 대졸 초임수준은 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났습니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
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김태x시리즈....^^김태x시리즈....^^

Posted at 2007. 3. 21. 13:04 | Posted in 라이프/웃자고요


☎나 김교촌인데..너희 집이 양념바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 김일촌인데.. 너희 집이 도토리바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 과일촌인데.. 너희 집이 오렌지쥬스바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 목우촌인데..너희 집이 소똥바다가 되어도 상관없다 이거지?
☎나 김어촌인데.. 너희집이 물고기바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 김삼촌인데.. 설날 세뱃돈 안줘도 괜찮다 이거지?
☎나 탄광촌인데.. 너희 집이 연탄바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 유인촌인데.. 너희 집이 TV에 역사스페셜만 나와도 상관없다 이거지?
☎나 김탈춤인데.. 너희 집에서 봉산탈춤 춰도 상관없다 이거지?
☎나 미끼유촌인데..하루만 니방에 침대가 되어도 상관없다 이거지?
☎나 김촌지인데.. 너희 교실 바닥이 봉투바다가 되도 상관없다 이거지?
☎나 피자헉인데.. 너희 집이 피자헉 되도 상관없다 이거지?
☎나 박순희인데.. 너희 집이 오크밭 되도 상관없다 이거지?
☎나 미끼촌인데.. 낚시 바늘에 떡밥을 안달아도 괜찮다 이거지?
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[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나

Posted at 2007. 3. 15. 15:46 | Posted in 라이프/잡념


[세미나] 기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나
작성자 : 페이오픈         작성일 : 2007/03/15
[세미나]기업 임금인상 절차 및 기법과 BSC구축 실무과정 세미나

+ 교육목적 및 기대효과

1. 임금인상 절차 및 기법
2007년도 임금조정 시기를 맞이하여 기업의 인사 담당자분들이 자사의 적정 임금인상에 관한 가이드라인을 설정하는데 필요한 제반 이론과 사례를 제시하여 기업의 합리적 임금조정 에 도움을 주고자 합니다.

2. 성과평가 BSC 구축 실무과정
최근 기업을 둘러싼 불확실한 환경 변화에 기업은 불안감이 상존하고 있고 이러한 환경 변화에 맞추어 기업은 생존하고자 하는 노력으로 내부적 역량과 시스템 구축을 통하여 돌파하고자 하는 행동이 가시화되고 있는 현시점에 기업 내부의 성과를 명확히 평가하기 위한 솔루션인 BSC를 통하여 기업들의 고민을 다소나마 해결하기 위한 대안으로 본 세미나를 기획하였으며 특히 수년간 관련분야에서 컨설팅을 수행한 전략컨설턴트의 축적된 노하우와 케이스 등 고객사의 명확한 솔루션을 제공 받게 될 것입니다.


* 교육내용



* 교육기간 : 2007년 4월 12일(목) 13:00~18:00 (5시간)
* 교육강사 :

1. 김용길 이사
- 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사
- 前 KPMG 인사컨설팅 팀장

2. 하명기 경영학 박사
- 일본능률협회 수석 컨설턴트
- 하컨펌홀딩스 대표이사
- 한국 컨설턴트 포럼 회장

* 교육장소
역삼동 한국과학기술회관 지하 1층 3회의실(www.kofst.or.kr)
주차 2시간 무료 (10분당 500원) ☞약도보기

* 교육수강료 : \16,500원(부가세 포함)
* 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
* 교육정원 : 선착순 30명
* 교육등록 기간 : 2007년 3월 15일(목) ~ 4월 11일(수)까지

* 수강신청방법



* 기타사항
- 선착순 30명
- 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
- 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr(02-2188-6708 김용길)
- 환불의 경우 4월 9일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다.


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