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외국계기업 대졸평균연봉 ‘2730만원’외국계기업 대졸평균연봉 ‘2730만원’
Posted at 2007. 4. 9. 12:53 | Posted in 문화/Trend
외국계기업 대졸신입 평균 ‘2천730만원’
외국법인 및 외국인투자기업의 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 2천730만원 수준인 것으로 나타났다.
연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 외국법인 및 외국인투자기업 322개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 신입 연봉 평균이 이같이 나타났다고 9일 밝혔다.
조사에 따르면 외국법인 및 외국인투자기업의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천730만원, 대리급 3천530만원, 과장급 4천327만원, 차장급 5천219만원, 부장급은 6천115만원이었다.
직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 29.3% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸다. 대리-과장 진급시에는 평균 22.58%, 과장-차장 진급시 20.62%, 차장-부장 진급시에는 17.17%가 인상되는 것으로 나타났다.
업종별 대졸 초임 평균(남성 군필자 기준)은 제지업이 3천65만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련업이 3천50만원, 금융, 보험, 증권업 2천967만원, 부동산, 임대업 2천950만원, 병원, 의약, 사회복지, 건강 관련업 2천900만원, 해운, 항공, 통신업 2천850만원, 자동차, 조선, 중장비 제조업 2천810만원, 컴퓨터, 인터넷 관련업 2천769만원 순이었다.
반면 신문, 서적, 출판, 인쇄업이 2천450만원으로 업종 중 대졸 신입 연봉 평균이 가장 낮았고, 식음료, 식품가공업은 2천509만원, 인력공급, 시설유지, TM(용역, 도급) 관련업도 2천475만원으로 낮은 편에 속했다.
대졸 신입 평균연봉이 가장 높았던 제지업(3천65만원)과 가장 낮았던 인력공급, 시설유지, TM(용역, 도급) 관련업(2천475만원)의 연봉 차이는 590만원으로 1000대기업 내의 업종별 최고연봉과 최저연봉의 차이(721만원)보다 작았다.
외국계기업 연봉 서비스 관계자는 “조사 결과, 외국계기업 직급별 평균 연봉이 1000대기업이나 30대 그룹의 평균 연봉 수준과 크게 다르지는 않았다”며, “연봉정보의 정기적인 업데이트를 통해 항상 구직자들에게 정확한 정보를 전달하도록 노력할 것”이라고 말했다.
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애드클릭스 VS 애드센스 ?애드클릭스 VS 애드센스 ?
Posted at 2007. 4. 4. 18:52 | Posted in 문화/Trend애드클릭스를 달아보았습니다.
구글 애드센스도 잠시 달아보았으나 토종 한국인은 어쩔수 없는지
구글 페이지는 적응이 안되네요~
그래서 이번에 맘먹고 애드클릭을 신청해 보았는데 다음날인가 접수되었다고
메일이 오더라구요~
애드센스보다 않 좋은 점이 있다면 광고분석이 실시간이 아니라 다음날 보여진다는 점입니다. 하지만 보기가 편하고 익숙한 UI가 심리적으로 편안함을 주더라구요~
요즘 다음이 검색쪽으로 힘을 많이 실는듯 합니다.
얼마전에 선보인 다음 검색트랜드도 아주 흥미 있더라구요~
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Posted at 2007. 3. 29. 11:34 | Posted in 문화/Trend| [리포트] 30대 그룹 대졸신입 평균 ‘2천747만원’ |
| 출처 : 페이오픈 작성일 : 2007/3/7 17:57 |
| 페이오픈이 30대 그룹의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉이 2천747만원 수준인 것으로 나타났습니다. 조사에 따르면 30대 그룹 중 대졸 초임(남성 군필자 기준)이 가장 높은 그룹은 현대중공업그룹으로 대졸 초임이 3천583만원인 것으로 조사되었습니다. 그 외 한국전력공사그룹은 평균 3천145만원 수준으로 나타났고 두산그룹과 대우조선해양그룹이 각각 3천122만원, 3천100만원 수준인 것으로 집계되었습니다. 반면 평균 대졸 초임 연봉이 낮은 그룹으로는 하이트맥주그룹 2천450만원, 동국제강그룹 2천412만원, 신세계그룹 2천365만원, 한국철도공사그룹 2천171만원 등이 있었습니다. 각 그룹의 계열회사의 수는 적게는 3개에서 많게는 60여 개이기 때문에 그룹 내에서도 계열사간 최대 1500만원 이상의 연봉 차이가 있었습니다. 페이오픈 주간검색 순위에서 3개월 연속 10위권 이내에 든 그룹들의 대졸 초임 평균을 살펴보면 KT그룹이 3천20만원으로 30개 그룹 중 6위였고 SK그룹(2천874만원)이 13위, 현대자동차그룹과 LG그룹이 2천822만원으로 공동 15위, 삼성그룹(2천761만원)이 17위 였습니다. 30대 그룹의 직급별 평균연봉(남성 군필자 기준)은 사원급 2천747만원, 대리급 3천601만원, 과장급 4천434만원, 차장급 5천273만원, 부장급 6천120만원으로 조사되었습니다. 직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 31.09% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸습니다. 대리-과장 진급시에는 평균 23.13%, 과장-차장 진급시 18.92%, 차장-부장 진급시에는 16.06%가 인상되는 것으로 나타났습니다.
이번 조사 결과 30대 그룹에 속한 기업들의 매출 규모와 대졸 초임수준은 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났습니다. - 자료제공 : 페이오픈 - └ 연봉분석은 무료자기분석 |
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Posted at 2007. 3. 7. 09:48 | Posted in 문화/Trend국내 최초로 연봉정보 제공 서비스를 시작한 페이오픈(www.payopen.co.kr)과 국내 최초의 개인화 포털사이트인 위자드닷컴(wzd.com)이 손을 잡았다.
연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)은 지난달 1일 위자드웍스(대표 표철민, www.wzdworks.com)와 전략적 제휴를 체결했다고 6일 밝혔다.
이번 제휴를 통해 페이오픈은 위자드닷컴 사이트에 연봉 관련 내용을 집중 분석한 리포트와 자기분석 콘텐츠를 제공하게 된다.
위자드웍스는 이미 각 업계 내 선두를 달리고 있는 전문 콘텐츠 업체들과 손을 잡고 위젯서비스를 개시한 바 있다. 페이오픈과의 제휴로 위자드닷컴 회원들은 연봉에 관련된 전문적인 자료도 받아볼 수 있게 됐다.
특히 이번에 제공되는 '자기분석' 서비스는 사용자가 입력한 데이터를 42만 개의 연봉데이터와 비교 분석하여 동종업계 내의 자신의 연봉 수준, 기대 연봉 범위 평가, 지역 비교 분석 등의 내용을 보여주기때문에 연봉 계획의 기본 자료로 사용 가능하다.
양사는 이번 협력을 시작으로 향후 위젯 개발 및 콘텐츠에 대한 상호 지원을 강화하고 공동 프로모션을 진행하는 등 점차 제휴 범위를 확대해나갈 계획이다.
페이오픈 이주원 대표는 "이번 제휴로 웹2.0 개인화 서비스 대표주자인 위자드웍스는 보다 폭넓은 서비스가 가능하게 되었다" 며 "앞으로 더욱 다양한 연봉관련 전문 콘텐츠를 제공하도록 할 계획"이라고 말했다.
(끝)
페이오픈 (2007/02/05)
요즘은 급여의 일부를 떼어 불우이웃을 위한 성금으로 사용하는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 그렇다면 과연 직장인들은 자신의 급여에서 얼마나 기부할 의사가 있을까요. 페이오픈이 지난 2주간 자사사이트를 방..
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페이오픈 (2007/01/29)
부동산 대책의 일환인 은행권 주택담보대출 규제에 대한 직장인들의 인식은 어떠할까요? 페이오픈이 자사 사이트를 방문한 503명의 회원들에게 '총부채상환비율(DTI) 40% 대출 규제 정책의 실효성에 대해 어떻게 ..
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Posted at 2007. 2. 20. 18:15 | Posted in 문화/Trend| [리포트] IT 분야, 대졸 신입 연봉 '2천176만원' |
| 출처 : 페이오픈 작성일 : 2007/2/20 17:52 |
| 페이오픈이 2006년 1월부터 2007년 2월 13일 현재까지의 IT 분야 5인 이상 사업장 근무자 7천498명을 대상으로 사원에서 부장급까지 각 직급별 평균연봉을 조사한 결과 IT 분야 4년제 대졸 신입사원의 평균연봉은 2천176만원 수준인 것으로 조사되었습니다. 주임급의 평균연봉은 2천608만원이었고 대리급은 3천97만원, 과장급 3천736만원, 차장급 4천594만원, 부장급은 평균 5천114만원인 것으로 나타났으며 과장-차장 진급 시 평균 22.97% 가량 급여가 올라 직급간 연봉인상폭이 가장 컸습니다. IT 분야의 세부 직종별 평균연봉은 사원급부터 대리급까지는 데이터베이스 전문직이 사원 2천441만원, 주임 3천98만원, 대리 3천676만원으로 전체 16개 직종 중에서 가장 높았습니다. 그러나 과장급에서 부장급까지는 시스템분석, 컨설턴트 ERP 분야가 과장 4천151만원, 차장 5천230만원, 부장 6천80만원으로 가장 높게 나타났습니다.
한편 프로젝트 매니저 주임급의 경우 사원에서 진급 시 2천105만원에서 2천729만원으로 연봉이 무려 29.64％나 올라 직종과 직급을 총 망라해 가장 높은 상승률을 기록했습니다. 반면 데이터베이스 전문직은 차장에서 부장으로 진급 시 7.28% 상승(4천738만원-5천83만원)에 그쳐 전 직종 및 직급에서 가장 인상폭이 작았습니다. 직급간 인상폭을 분석해 본 결과 사원에서 주임으로 진급 시에는 프로젝트 매니저가 평균 29.64% 인상되는 것으로 나타나 가장 인상폭이 컸고 웹기획/웹PD가 12.63%로 가장 작았습니다. 대리 진급 시에는 멀티미디어(영상/음향) 분야가 26.26%로 상승률이 가장 높았고 웹마스터는 12.16%로 가장 낮았습니다. 대리-과장 진급 시에도 역시 멀티미디어(영상/음향) 분야가 26.89%로 가장 인상폭이 컸습니다. 반면, 웹디자이너는 11.33%에 그쳐 연봉인상폭이 가장 작았습니다. 차장으로 진급 시에는 시스템분석, 컨설턴트 ERP 분야가 25.99% 인상으로 가장 높게 나타났고 웹마스터가 10.22%로 가장 낮았습니다. 차장에서 부장으로 진급하는 경우에는 네트워크 엔지니어가 20.78%로 가장 높은 상승률을 기록했고 데이터베이스 전문직은 7.28%에 그쳐 가장 낮은 상승률을 보였습니다.
조사 결과 몇몇 직종에서 신입 초봉은 적었지만 부장급 연봉에서는 상대적으로 높아지는 현상들이 나타나고 있었습니다. 따라서 IT분야처럼 무엇보다도 기술의 흐름에 민감한 분야의 경우에는 그 흐름을 예측하고 진로를 결정해야 합니다. - 자료제공 : 페이오픈 - └ 연봉분석은 무료자기분석 |
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- 일단 자기분석이란?
나이, 성별, 근무분야, 연봉, 지역등의 자료를 토대로 30여 만명의 회원데이터와 비교, 분석을 통해, 종합적인 연봉수준결과를 수치화 하고 설명함으로써 개개인의 자기분석과 고유역량 판단에 도움을 주고 있습니다.
- 비용 : 무료
내 연봉수준을 남들과 비교분석해 준다고 하니..
한번즈음 해 볼만하다고 생각합니다.
짧은 설연휴 마치고 직장, 연봉 때문에 마음이 뒤숭숭(?)하신분들..
한번식들 해보세요~
대신 추후 감당치 못한 기분에 대해선 책임을 못집니다. TT
자기분석
- 일단 자기분석이란?
나이, 성별, 근무분야, 연봉, 지역등의 자료를 토대로 30여 만명의 회원데이터와 비교, 분석을 통해, 종합적인 연봉수준결과를 수치화 하고 설명함으로써 개개인의 자기분석과 고유역량 판단에 도움을 주고 있습니다.
- 비용 : 무료
내 연봉수준을 남들과 비교분석해 준다고 하니..
한번즈음 해 볼만하다고 생각합니다.
짧은 설연휴 마치고 직장, 연봉 때문에 마음이 뒤숭숭(?)하신분들..
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Posted at 2007. 2. 14. 23:56 | Posted in 문화/Trend| [리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원 |
| 출처 : 페이오픈 작성일 : 2007/2/14 19:24 |
| 설 지출 예상 비용은 전체적으로 20 ~ 50만원 미만이라고 답했으나 30대 이상의 직장인들은 이번 설에 지출할 비용으로 50 ~ 100만원을 예상했습니다. 페이오픈이 지난 2월 5일부터 2월 10일까지 자사 사이트를 방문한 직장인 644명을 대상으로 '2007년 설(구정), 당신이 지출할 것이라 예상되는 금액은?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시한 결과 '20 ~ 50만원 미만'을 지출할 것이라고 응답한 직장인이 전체의 34.47%로 가장 많았습니다. '50 ~ 100만원 미만'을 선택한 직장인은 31.52%로 그 뒤를 이었고 다음으로 '10 ~ 20만원 미만' 16.15%, '100만원 이상' 9.47%, '5 ~ 10만원 미만' 4.81%, '0 ~ 5만원 미만' 3.57% 순으로 조사되었습니다.
연령대 및 성별로 살펴보면 20대 남성은 '10 ~ 20만원 미만'(32.35%)이 가장 많았고, '20 ~ 50만원 미만'(27.45%)이 그 뒤를 이었습니다. '50 ~ 100만원 미만'이라고 답한 비율은 6.86%에 그쳐 전체 평균을 낮추는데 큰 영향을 미쳤습니다. 20대 여성의 경우에는 이와 반대로 '20 ~ 50만원 미만'(34.67%)이 1위였고, '10 ~ 20만원 미만'(32%)이 2위로 나타났습니다. 30대 이상의 연령층에서는 남, 녀 모두 약 40% 정도가 '50 ~ 100만원 미만'을 지출할 계획이라고 밝혔고, 35% 정도는 '20 ~ 50만원 미만'이라고 응답했습니다.
한편, 지난 2006년 자사 사이트를 통해 같은 주제로 설문조사를 실시한 결과, '20 ~ 50만원 미만'(40.05%)이라고 예상한다는 응답과 '50 ~ 100만원 미만'(20.22%) 이라는 응답이 20% 가까이 차이를 보였던 것에 비하면 올해는 3% 정도의 근소한 차이를 보여 지난 해에 비해 설 지출 예상 비용이 큰 폭으로 증가했음을 알 수 있습니다.
4일 한국경영자총협회가 근로자 100인 이상 회원사 208개 기업을 대상으로 실시한 '2007년 설 연휴 및 상여금 실태조사'에 따르면 설 상여금을 지급할 예정인 기업은 66.3%로 전년의 52.6%에 비해 13.7%p 증가한 것으로 나타났지만 기본급대비 상여금 액수는 83.5%로 지난해 95.8%에 비하여 12.3%p 줄어든 것으로 조사되었습니다.
또한 올해 기업들의 평균 설 휴가일수는 작년과 동일한 3.5일로 조사되었으며, 전체 조사대상업체 중 44.3%가 휴가기간에 주말이 포함된 것 때문에 법정공휴일인 3일을 초과(4일 이상)하여 휴가를 부여하는 것으로 나타났습니다.
명목상의 상여금 지급 기업은 늘었지만 지급 액수는 전년에 비해 상당히 줄어들었습니다. 지난 해보다 설에 지출할 비용을 더 높게 예상하고 있는 직장인들에게는 이번 명절이 경제적으로 큰 부담이 될 것 같습니다. 명절만큼이라도 땀 흘려 일한 모든 이들의 얼굴에 웃음이 가득하기를 바라지만 쉽지 않아 보여 안타까운 마음입니다. - 자료제공 : 페이오픈 - └ 연봉분석은 무료자기분석 |
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