자기분석?자기분석?

Posted at 2007. 2. 20. 12:34 | Posted in 문화/Trend


자기분석이라는 컨텐츠가 있어서 소개합니다.
- 일단 자기분석이란?

나이, 성별, 근무분야, 연봉, 지역등의 자료를 토대로 30여 만명의 회원데이터와 비교, 분석을 통해, 종합적인 연봉수준결과를 수치화 하고 설명함으로써 개개인의 자기분석과 고유역량 판단에 도움을 주고 있습니다.

- 비용 : 무료

내 연봉수준을 남들과 비교분석해 준다고 하니..
한번즈음 해 볼만하다고 생각합니다.
짧은 설연휴 마치고 직장, 연봉 때문에 마음이 뒤숭숭(?)하신분들..
한번식들 해보세요~
대신 추후 감당치 못한 기분에 대해선 책임을 못집니다. TT

자기분석
  

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[리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원[리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원

Posted at 2007. 2. 14. 23:56 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 30대 이상 직장인, 설 지출 비용 50-100만원
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/2/14 19:24
설 지출 예상 비용은 전체적으로 20 ~ 50만원 미만이라고 답했으나 30대 이상의 직장인들은 이번 설에 지출할 비용으로 50 ~ 100만원을 예상했습니다.

페이오픈이 지난 2월 5일부터 2월 10일까지 자사 사이트를 방문한 직장인 644명을 대상으로 '2007년 설(구정), 당신이 지출할 것이라 예상되는 금액은?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시한 결과 '20 ~ 50만원 미만'을 지출할 것이라고 응답한 직장인이 전체의 34.47%로 가장 많았습니다.

'50 ~ 100만원 미만'을 선택한 직장인은 31.52%로 그 뒤를 이었고 다음으로 '10 ~ 20만원 미만' 16.15%, '100만원 이상' 9.47%, '5 ~ 10만원 미만' 4.81%, '0 ~ 5만원 미만' 3.57% 순으로 조사되었습니다.


연령대 및 성별로 살펴보면 20대 남성은 '10 ~ 20만원 미만'(32.35%)이 가장 많았고, '20 ~ 50만원 미만'(27.45%)이 그 뒤를 이었습니다. '50 ~ 100만원 미만'이라고 답한 비율은 6.86%에 그쳐 전체 평균을 낮추는데 큰 영향을 미쳤습니다. 20대 여성의 경우에는 이와 반대로 '20 ~ 50만원 미만'(34.67%)이 1위였고, '10 ~ 20만원 미만'(32%)이 2위로 나타났습니다.

30대 이상의 연령층에서는 남, 녀 모두 약 40% 정도가 '50 ~ 100만원 미만'을 지출할 계획이라고 밝혔고, 35% 정도는 '20 ~ 50만원 미만'이라고 응답했습니다.


한편, 지난 2006년 자사 사이트를 통해 같은 주제로 설문조사를 실시한 결과, '20 ~ 50만원 미만'(40.05%)이라고 예상한다는 응답과 '50 ~ 100만원 미만'(20.22%) 이라는 응답이 20% 가까이 차이를 보였던 것에 비하면 올해는 3% 정도의 근소한 차이를 보여 지난 해에 비해 설 지출 예상 비용이 큰 폭으로 증가했음을 알 수 있습니다.



4일 한국경영자총협회가 근로자 100인 이상 회원사 208개 기업을 대상으로 실시한 '2007년 설 연휴 및 상여금 실태조사'에 따르면 설 상여금을 지급할 예정인 기업은 66.3%로 전년의 52.6%에 비해 13.7%p 증가한 것으로 나타났지만 기본급대비 상여금 액수는 83.5%로 지난해 95.8%에 비하여 12.3%p 줄어든 것으로 조사되었습니다.


또한 올해 기업들의 평균 설 휴가일수는 작년과 동일한 3.5일로 조사되었으며, 전체 조사대상업체 중 44.3%가 휴가기간에 주말이 포함된 것 때문에 법정공휴일인 3일을 초과(4일 이상)하여 휴가를 부여하는 것으로 나타났습니다.


명목상의 상여금 지급 기업은 늘었지만 지급 액수는 전년에 비해 상당히 줄어들었습니다. 지난 해보다 설에 지출할 비용을 더 높게 예상하고 있는 직장인들에게는 이번 명절이 경제적으로 큰 부담이 될 것 같습니다. 명절만큼이라도 땀 흘려 일한 모든 이들의 얼굴에 웃음이 가득하기를 바라지만 쉽지 않아 보여 안타까운 마음입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석

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[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어

Posted at 2007. 2. 12. 23:59 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/2/5 17:12
요즘은 급여의 일부를 떼어 불우이웃을 위한 성금으로 사용하는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 그렇다면 과연 직장인들은 자신의 급여에서 얼마나 기부할 의사가 있을까요.

페이오픈이 지난 2주간 자사사이트를 방문한 직장인 1063명을 대상으로 '만약 당신이 불우이웃을 위해 기부금을 낸다면 매달 얼마나 기부할 용의가 있습니까?'라는 질문을 가시고 설문조사를 실시한 결과 월 급여의 1%를 기부하겠다고 응답한 직장인이 전체의 39.23%로 가장 많았습니다.

그 다음으로 25.96%가 매달 1000원을 기부하겠다고 답했고, 19.57%의 직장인은 기부할 의사가 없다고 응답했습니다. 월 급여의 5% 이상을 기부할 생각이라고 답한 직장인은 7.81%, 월 급여의 3%를 기부하겠다는 응답자는 7.43%로 나타났습니다.


이를 연령대별로 분석해 보면 2-30대에서는 월 급여의 1% 또는 매달 1000원을 기부하겠다는 응답이 전체 60% 이상을 차지했으나 40대 이상에서는 월 급여의 1%를 기부하겠다는 의견 다음으로 월 급여의 5% 이상을 기부하겠다는 응답이 많았습니다.

반면 기부할 의사가 없다고 답한 직장인은 20대가 23.98%, 30대는 19.96%였으나 40대 이상에서는 9.74%로 나타나 2-30대에 비해 40대 이상이 기부에 대해 긍정적임을 알 수 있습니다. 이는 40대 이상이 비교적 경제적으로 안정되었을 뿐만 아니라 젊은 층에 비해 나눔의 필요성에 대한 인식이 더 높기 때문인 것으로 보입니다.



참고로 통계청의 지난 2006년 12월 4일자 ‘2006년 사회통계조사’에 따르면 지난 2006년 동안 사회복지단체 등에 기부금을 낸 사람은 15세 이상 인구의 31.6%이며, 후원경로는 사회복지단체(43.3%), 언론기관(28.8%), 종교단체(21.3%), 직장(15.3%)순인 것으로 나타났다고 합니다. 성별로 보면 남자의 후원 비율이 34.3%로 여자 29.1%보다 많았으며 후원인구 1인당 평균 후원횟수는 연간 4.7회인 것으로 조사되었습니다.

요즘은 일반 직장인들은 물론 연예인 중에서도 많은 이들이 기부 문화에 동참하고 있고, 기업에서 급여 지급시 일정액을 떼어 불우이웃을 돕는데 사용하기도 합니다. 또한 사용금액의 일정액을 기부하거나 포인트를 사용하여 기부할 수 있도록 한 신용카드나 적립카드도 많이 등장했습니다. 항상 연말연시가 되면 언론매체를 통해 특정 단체에 성금을 기부했다는 기사들을 특히 많이 볼 수 있는데요, 앞으로는 여러 방법들이 잘 정착되어 이런 일들이 일상적인 일이 될 수 있도록 기부문화가 우리 사회에 깊이 뿌리내리기를 기대해봅니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석

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부자사전부자사전

Posted at 2007. 2. 12. 23:42 | Posted in 라이프/잡념


  부자사전 다 읽었습니다.
 
  허영만 선생님이 쓰셨는데...물론 만화책이구요~

  깊이는 다소 약하지만...

  저같은 초보들에겐 딱 적당한 것 같습니다.

  좋은 책입니다.

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1분 드럼 솔로(사실 솔로는 아니고..TT)1분 드럼 솔로(사실 솔로는 아니고..TT)

Posted at 2007. 2. 11. 15:19 | Posted in 카테고리 없음


[Flash] http://dory.mncast.com/mncHMovie.swf?movieID=10021848420070211151155&skinNum=1

한 3년만에 드럼을 잡아보았습니다.
원래 과거 베이스 주자였지만 심심할때 드럼을 만져본적이 있어서 아주~간만에 스틱을 잡아보았는데...잘 안되네요~ ㅋㅋㅋ
이왕 UCC로 올리는겸 광고도 넣어보았습니다~ ^^
재밌네요~
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슬픈인연(UCC:TEST)슬픈인연(UCC:TEST)

Posted at 2007. 2. 9. 01:18 | Posted in 카테고리 없음




더 많은 정보!!!

www.payopen.co.kr
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[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나

Posted at 2007. 2. 7. 19:01 | Posted in 라이프/잡념


[세미나] 개별기업 임금조정 절차 및 기법에 관한 세미나

“임금인상률은 어떻게 계산해야 하는지요?"

가령....
- 매년 물가인상률을 감안해서 적용한다?
- 동종계열사의 임금인상률을 감안해서 적용한다??
- 기준을 잡지 못해 어떻게 해야 할지를 모르겠다...
이런 고민에 빠져 계십니까?

2007년도 임금조정 시기를 맞이하고 있습니다. 하지만 기업의 인사담당자분들은 자사의 적정 임금조정에 관한 가이드라인을 잡지못해 고민을 많이 하게 됩니다. 이와 같은 문제를 해결하는데 조금이나마 도움이 되고자 아래와 같이 본 교육을준비하였습니다. 이번 기회를 통해서 기업의 합리적 임금조정 방법에 대한 기준을 잡아 경쟁력 있는 보상체계의 의미를 이해하는 뜻 깊은 시간이 되시길 바랍니다.

* 교육기간 : 2007년 2월 23일(금) 13:30~17:30(4시간)
* 교육강사 :
1. 김용길 이사
- 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사
- 前 KPMG 인사컨설팅 팀장

2. 백현민 노무사
- 창조컨설팅 노사전략 팀장

* 교육내용



* 교육장소: 매일경제 신문사 구관(별관) 11층 ☞약도보기
* 교육수강료 : \143,000원(부가세포함)
* 우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
* 교육정원 : 선착순 20명,
* 교육등록 기간 : 2007년 2월 8일(목) ~2월 22일(목)까지

* 수강신청방법 :
- 무통장 입금 후 이메일 신청 --> 페이오픈에서 입금확인 후 수강 확인 메일 발송
- 이메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어 주시고 본문에 수강제목, 이름, 소속(회)사, 핸드폰 번호를 정확히 적어주세요.
- 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr

* 기타사항
- 선착순 20명 한도
- 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
- 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr (02-2188-6708 김용길)

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Posted at 2007. 2. 5. 20:27 | Posted in 카테고리 없음


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[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어

Posted at 2007. 2. 5. 17:21 | Posted in 라이프/잡념


[리포트] 직장인의 40%, 월 급여의 1% 기부 의사 있어
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/2/5 17:12
요즘은 급여의 일부를 떼어 불우이웃을 위한 성금으로 사용하는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 그렇다면 과연 직장인들은 자신의 급여에서 얼마나 기부할 의사가 있을까요.

페이오픈이 지난 2주간 자사사이트를 방문한 직장인 1063명을 대상으로 '만약 당신이 불우이웃을 위해 기부금을 낸다면 매달 얼마나 기부할 용의가 있습니까?'라는 질문을 가시고 설문조사를 실시한 결과 월 급여의 1%를 기부하겠다고 응답한 직장인이 전체의 39.23%로 가장 많았습니다.

그 다음으로 25.96%가 매달 1000원을 기부하겠다고 답했고, 19.57%의 직장인은 기부할 의사가 없다고 응답했습니다. 월 급여의 5% 이상을 기부할 생각이라고 답한 직장인은 7.81%, 월 급여의 3%를 기부하겠다는 응답자는 7.43%로 나타났습니다.


이를 연령대별로 분석해 보면 2-30대에서는 월 급여의 1% 또는 매달 1000원을 기부하겠다는 응답이 전체 60% 이상을 차지했으나 40대 이상에서는 월 급여의 1%를 기부하겠다는 의견 다음으로 월 급여의 5% 이상을 기부하겠다는 응답이 많았습니다.

반면 기부할 의사가 없다고 답한 직장인은 20대가 23.98%, 30대는 19.96%였으나 40대 이상에서는 9.74%로 나타나 2-30대에 비해 40대 이상이 기부에 대해 긍정적임을 알 수 있습니다. 이는 40대 이상이 비교적 경제적으로 안정되었을 뿐만 아니라 젊은 층에 비해 나눔의 필요성에 대한 인식이 더 높기 때문인 것으로 보입니다.



참고로 통계청의 지난 2006년 12월 4일자 ‘2006년 사회통계조사’에 따르면 지난 2006년 동안 사회복지단체 등에 기부금을 낸 사람은 15세 이상 인구의 31.6%이며, 후원경로는 사회복지단체(43.3%), 언론기관(28.8%), 종교단체(21.3%), 직장(15.3%)순인 것으로 나타났다고 합니다. 성별로 보면 남자의 후원 비율이 34.3%로 여자 29.1%보다 많았으며 후원인구 1인당 평균 후원횟수는 연간 4.7회인 것으로 조사되었습니다.

요즘은 일반 직장인들은 물론 연예인 중에서도 많은 이들이 기부 문화에 동참하고 있고, 기업에서 급여 지급시 일정액을 떼어 불우이웃을 돕는데 사용하기도 합니다. 또한 사용금액의 일정액을 기부하거나 포인트를 사용하여 기부할 수 있도록 한 신용카드나 적립카드도 많이 등장했습니다. 항상 연말연시가 되면 언론매체를 통해 특정 단체에 성금을 기부했다는 기사들을 특히 많이 볼 수 있는데요, 앞으로는 여러 방법들이 잘 정착되어 이런 일들이 일상적인 일이 될 수 있도록 기부문화가 우리 사회에 깊이 뿌리내리기를 기대해봅니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
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나의 기획력은 몇 점인가?나의 기획력은 몇 점인가?

Posted at 2007. 2. 4. 11:33 | Posted in 라이프/소소한 일상


펀글입니다.
------------------------------------------------------------------------
1. 기획이란 말에 대해 간단명료하게 설명할 수 있다.
2. 주변 흐름이나 환경변화를 빨리 읽어내는 편이다.
3. 예상치 못한 큰 일이 생겨도 발빠르게 대응하는 편이다.
4. 기획서나 보고서를 쓸 때 어휘 선택에 대해 부담을 별로 느끼지 않는 편이다.
5. 경영의 핵심요소나 경영과정을 요약해서 말할 수 있다.
6. 담당업무와 관련한 동호회나 스터디 그룹에 자주 나가는 편이다.
7. 전략에 대한 기본 개념과 요소를 누구에게나 쉽게 설명할 수 있다.
8. 기획서나 보고서를 쓸 때 문장이 짧고 간결한 편이다.
9. 새로 해야 할 일이 주어지면 그 일의 전체적인 윤곽을 먼저 그리는 편이다.
10. 신문이나 잡지를 보면 핵심이 무엇인지 잘 파악이 된다.
11. 중요한 일은 분명한 원칙과 기준에 맞추어 결정하는 편이다.
12. 내용이 복잡할 때는 그림과 도표를 이용하여 설명하는 편이다.
13. 중요한 일을 할 때는 부분과 전체의 상호작용을 확인하는 편이다.
14. 문제가 생기면 인과관계에 대해 논리적으로 파악할 수 있다.
15. 결정한 일은 실행에 집중해 성과를 내는 편이다.
16. 업무보고는 결론을 먼저 말한 뒤 본론을 제시하는 편이다.
17. 주어진 일이 어렵고 복잡해도 핵심을 잘 찾아내고 정리하는 편이다.
18. 어려운 일이 있을 때 문의할 수 있는 전문가가 주위에 있다.
19. 개인적으로 중요한 일이 생기면 쉽게 의논할 수 있는 선배나 상사가 있다.
20. 자신의 입장이나 주장을 상대방에게 분명하게 전달한다.

위 20문항을 체크해서 당신의 기획력을 체크해보세여

먼저 각각의 문항에 점수를 매긴다.

'전혀 그렇지 않다'는 1점, '그렇지 않다'는 2점, '보통이다'는 3점, '그렇다'는 4점 '아주 그렇다' 는 5점으로계산한다.

1,5,9,1317문항을 모두 합친 것은 A로, 2,6,10,14,18문항을 합한 것은 B로, 3,7,11,15,19문항은 C로, 4,8,12,16,20문항은 D로 표시한다.

A는 기획의 기본 개념 및 기획과 경영 사이의 관계에 대한 이해도, B는 환경과 정보에 대한 분석력, C는 대책계발과 전략마인드 등을 포함한 정책수립능력, D는 기획서 작성과 프레젠테이션을 위한 표현력이다.

진단기준을 제시한 인하대 김명민 교수는 "A,B,C,D가 각각 16,18,19,21점을 넘어서면 뛰어난 기획자로서 자질을 가췄다"고 말하였다.

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