Living on a prayer's BlogLiving on a prayer's Blog

사실 제목이 주는 느낌을 그대로 믿는 스타일이 아니라 조금 망설였지만...
도서관에서 빌려보는 책인 만큼 시험도 끝났겠다 속는 셈 치고 빌려 보기로 했다.
막상 읽어 보니 잘 선택한것 같다.
제목에 너무 충실해서 탈일 정도로 책 본연의 의도에 맞게 잘 쓰여진 책인 것 같다.
무었보다도 사이트 특성과 키워드에 맞추어 관련 주제들을 잘 인덱싱 한 점과 이로 인해 일목요연하게 보여 주는 책 구성이 맘에 든다.

- 책소개 -
전 세계 주목을 끌고 있는 웹 사이트 분석을 통해 '웹2.0의 77가지 키워드와 디자인 패턴'을 정리한 책. 국내 수 많은 기업에서 사용자 경험 프로젝트 컨설팅을 진행했고, 사용자 인터페이스 및 인터랙션 디자인 분야에서 국내 최고 전문가로 손꼽히는 이 책의 저자는 변화하고 있는 웹의 전략과 트렌드를 분석하기 위해 전 세계에서 새롭게 주목 받고 있는 웹 사이트를 2,000개 넘게 분석하였다. 그리고 그 사이트에서 나타난 특징들을 기획과 설계, 디자인 관점에서 77가지 키워드와 디자인 패턴으로 분석하여 설명하였다.

『웹2.0 기획과 디자인』은 웹2.0 비즈니스에 관심 있는 경영자, 기획자, 디자이너들이 해외에서 주목 받고 있는 사이트들의 '핵심 설계 패턴'을 빠른 시간 안에 습득할 수 있도록 도와준다. 이 책에서 제공하는 200개가 넘는 스크린 캡쳐만 훑어 봐도 빠른 시간 안에 새로운 트렌드를 파악하고 집중적으로 연구해야 할 키워드 및 디자인 패턴이 무엇인지 쉽게 파악할 수 있다. 각 키워드 별로 제공하는 이론적 근거와 관련 자료는 더 깊은 학습을 원하는 사람들에게 좋은 길잡이가 될 것이다. 
 
출처 : 네그래요24

LGT '오늘은?' 잡코리아와 확대개편
기존의 기본채널은 기존 뉴스, 날씨, 운세, 스포츠, 연예 등 5개 메뉴에서 스포츠연예, 이벤트, 재테크가 추가돼 8개 메뉴로 개편되었고 야후 포털에서 제공하는 검색서비스를 모바일 대기화면에서 이용할 수도 있다.
또한 월정액 1,500원으로 잡코리아의 연봉정보, 지원현황보기 등의 콘텐츠등을 서비스하게 된다고 한다.

입사후 처음으로 회사관련 보도자료를 접했는데...잘 되었으면 좋겠다.
LGT측과 사업관련 내용을 실무적으로 조율한 부서가 우리 부서 이기에 좀 더 애착이 간다.

 - 보도자료 -
 
LG텔레콤(8,190원 70 -0.9%)(대표 정일재)은 휴대폰의 대기화면에서 다양한 정보를 제공하는 '오늘은?' 서비스를 확대 개편한다고 17일 밝혔다.

'오늘은?'서비스는 뉴스, 날씨, 운세 등을 휴대폰 대기화면에서 제공하는 서비스로 별도의 무선인터넷 접속이나 정보이용료 없이 월정액 900원으로 이용할 수 있다.

LG텔레콤은 18일부터 '오늘은?'의 기본채널의 정보콘텐츠를 다양화하고 기존 8개였던 선택채널을 10개로 늘리기로 했다.

기본채널은 기존 뉴스, 날씨, 운세, 스포츠, 연예 등 5개 메뉴에서 스포츠연예, 이벤트, 재테크가 추가돼 8개 메뉴로 개편됐다. 야후 포털에서 제공하는 검색서비스를 모바일 대기화면에서 이용할 수도 있다.

보도자료 더보기

7년전의 네이버 마이홈 서비스에서 나를 발견했습니다.
사실 그 동안 "뭐 이런 서비스가 다 있었나?"란 생각이 들 정도로 제 기억에서도 거의 잊혀져서 살아왔네요..
당시는 2001년도 9월로 거슬러 올라가는데..
당신 갠적으로 음악을 너무 좋아해서 홍대에서 (인디)밴드 활동을 해 볼려고 이리저리 알아보다가..
밴드 LOVE라는 팀을 알게 되었고 같이 활동에 동참하게 되었는데 당시 인터넷에 대해 그나마 조금 안다?라고 생각하던 저에게 밴드 홈페이지를 만들라는 밴드내의 지령(?)이 내려 왔습죠~ ㅎ

말이 좋아 홈페이지지 HTML로 만든 것도 아니고 그냥 네이버에서 몇가지 버튼과 설정만 해주면 그냥 자동으로
만들어 주는 형식인데 당시엔 괜찮았는데..지금보니 정말 허접하네요..
한편 네이버도 많이 발전 했구나란 생각도 들구요..ㅎ

- 밴드 러브 메인페이지 -


- 액션게시판 -






































 - 장비(악기) 소개 페이지 -




























아무리 네이버라고 해도 지금이랑 많이 다르죠? ㅎㅎㅎ

우연히 밴드 프로필을 보았는데.. 그 유치성에 놀라움을 금치 못했습니다.
심장 약하시거나 비위가 약하신 분은 보시마세요..^^;
PS  : 글은 제가 작성했구.. 포지션은 베이스임다.

- 밴드 프로필 페이지 -
























































그리고.....
Love...
여기가 거의 막장이네요 TT
죄송합니다. ㅎ

암튼 이 허접한 홈페이지를 보면서 (지금도 젊지만) 20대 중반의 저의 예전 모습을 발견한 것 같아 좋았구요..
지금은 거대기업으로 커버린 NHN의 과거의 서비스를 볼 수 있어서 새로왔습니다.

참고로 네이버의 마이홈 서비스는 조만간 없어진다고 하니 참고들 하세요 ^^

블로그코리아 뉴스룸 법인회원 간담회를 다녀왔습니다.
강남역 토즈에서 지난 27일 오후 2시에 진행되었는데 많은 분들이 오셔서 좋은 시간을 가졌습니다.

뉴스룸이란...?
간단하게 말씀 드리면 기업 홍보나 마케팅 수단으로 (메타)블로그를 통해 기업이 홍보용 보도자료를 블로그 뉴스룸에 등록하면 관심있는 (미디어)블로거들이 해당  글을 기반으로 자신의 생각들을 자유롭게 (저작권의 눈치(?)없이) 포스팅 할 수 있는 시스템입니다.
(쓸)꺼리를 찾는 블로거들과 뭔가 새로운 홍보수단을 찾는 기업 모두를 만족 시킬 수 있는 수단인 셈이지요~ 저희 회사도 활용을 해 보았는데 이제 막 태동한 베타 서비스가 이 정도 효과라면 괄목 할 만한 수준이라고 사료됩니다.

페이오픈(www.payopen.co.kr)에서 매출 1000대 기업간 대졸 초임 연봉 편차 무려 2400만원이라는 지난 3일 보도자료화 했습니다. 대충 관련기사의 피드백을 들어보니..이렇게 정의가 되더군요..

초임이 2800 이상!!?? 대기업이 좋긴 좋구나..
더 좋은 중소기업도 많아요~ --;

매출액 기준 1000대 기업의 4년제 대졸(남성 군필자 기준) 신입 평균 연봉은 2 천813만원인 것으로 조사되었다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 지난 27일 새롭게 업데이트한 매출액 기준 1000대 기업의 2007년 연봉자료를 분석한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.

대졸 신입 외 다른 직급의 평균 연봉을 살펴보면 대리급은 평균 3천 583만원이었고 과장급은 4천 392만원이었다. 차장급은 5천143 만원, 부장급은 5천954만원으로 조사되었다.

업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3천287만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종 으로 대졸 평균이 2천9 52만원이었다. 건설, 토목, 건축업과 정보통신, 인터넷 관련 업종은 2천888만원으로 조사되었으며, 해운, 항공, 통신업 2천878 만원, 화학, 제약, 화장품 2천874만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2 천841만원 순이었다.

반면 섬유, 패션업이 2 천580만원으로 업종 중 대졸 평균 초임이 가장 낮았고, 정밀, 광학, 영상, 음향, LCD, 반도체 관련 업종과 식음료, 식품가공업도 2천594 만원으로 낮은 편에 속했다.

대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3천 287만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2천580 만원)의 연봉 차이는 무려 707만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸다.

역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1 천200만원에서 최고 2천만 원까지 차이가 있었다. 가장 편차가 큰 업종은 전기, 가스, 수도 관련 업종(2천만 원 차이)이었고 건설, 토목, 건축업은 1천 920만원, 화학, 제약, 화장품 관련 업종도 1천900만원의 차이를 보였다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업 과 부동산, 임대업, 도소매, 유통, 무역업(1천200만원 차이)으로 나타났다.

한편, 1000대 기업 중 대졸 초임 평균이 가장 높은 기업은 3 천900만원이었고 가장 낮은 기업은 1천500만원으로 그 차가 무려 2 천400만원에 달했다.

페이오픈 1000대기업 관계자는 "1000대 기업 연봉에는 변동상여금과 인센티브 등은 포함되지 않았기 때문에 실제 지급받는 연봉액수와는 차이가 있을 수 있다"며, "단순히 연봉만으로 기업의 순위를 정하기에 앞서 페이오픈의 기업분석리포트나 여러 통계들을 통해 제수당 부분은 물론 복리와 근무환경, 업종 내 경쟁관계, 향후 성장가능성 등을 꼼꼼히 따져 종합적으로 평가하는 눈을 키워야 할 것"이라고 말했다.



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