페이오픈 티셔스 제작(?)에 동참하세요..페이오픈 티셔스 제작(?)에 동참하세요..

Posted at 2007. 6. 20. 18:11 | Posted in 라이프/잡념


이번에 저희 페이오픈에서 회사 티셔츠 제작을 하게 되었습니다.

금번 제작되는 티셔츠는 페이오픈을 사랑해주시는 님들과 함께 제작하고자 합니다.

아래 티셔츠 중에 마음에 드는 디자인을 코멘트로 달아주세요.

제작된 티셔츠는 추후 이벤트 등을 통해서 보내드리겠습니다.^^


 

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제조업종 대졸 평균연봉 2,981만원제조업종 대졸 평균연봉 2,981만원

Posted at 2007. 6. 20. 16:38 | Posted in 문화/Trend


[리포트] 제조업종 1000인 이상 사업장 대졸 초임 ‘2,981만원’
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/6/20 16:26
페이오픈이 제조업종 300인 미만 사업장 893개, 300인 이상~1000인 미만 사업장 467개, 1000인 이상 사업장 212개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 대졸 초임 평균이 300인 미만 사업장 종사자가 2천557만원, 300인 이상~1000인 미만 사업장은 2천742만원, 1000인 이상 사업장은 2천981만원 수준인 것으로 나타났습니다.

조사에 따르면 제조업종 300인 미만 사업장 종사자의 직급별 초임 평균(4년제 대졸 남성 군필자 기준)은 사원급 2천557만원, 대리급 3천302만원, 과장급 3천991만원, 차장급 4천646만원, 부장급은 5천335만원이었고, 300인 이상~1000인 미만 사업장은 사원급 2천742만원, 대리급 3천492만원, 과장급 4천247만원, 차장급 4천915만원, 부장급은 5천657만원이었습니다. 1000인 이상 사업장은 사원급 2천981만원, 대리급 3천690만원, 과장급 4천561만원, 차장급 5천224만원, 부장급은 6천25만원이었습니다.







대졸 초임 평균의 전년 대비 연봉인상폭을 조사해보면 2005년은 제조업종 300인 미만 사업장 종사자의 경우 18.09%(1천971만원->2천327만원), 300인 이상~1000인 미만 사업장은 13.21%(2천181만원->2천469만원), 1000인 이상 사업장은 10.52%(2천436만원->2천692만원) 인상된 것으로 나타났습니다. 2006년은 2005년 대비, 300인 미만 사업장 종사자의 경우 연봉이 4.12%(2천327만원->2천423만원), 300인 이상~1000인 미만 사업장은 5.69%(2천469만원->2천610만원), 1000인 이상 사업장은 5.43%(2천692만원->2천838만원) 인상되었고, 2007년은 전년 대비, 300인 미만 사업장 종사자의 경우 5.52%(2천423만원->2천557만원), 300인 이상~1000인 미만 사업장은 5.07%(2천610만원->2천742만원), 1000인 이상 사업장은 5.04%(2천838만원->2천981만원) 인상된 것으로 조사되었습니다.









연봉인상폭은 300인 미만 사업장의 2004년 대비 2005년 인상폭이 가장 컸으며, 그 중 대리급 연봉인상폭이 20.46%로 전 직급에서 가장 컸습니다. 반면 2005년 대비 2006년의 300인 미만 사업장 차장급 연봉인상폭은 1.62%로 전체에서 가장 작았습니다. 300인 미만 사업장의 경우 2005년 대비 2006년의 연봉인상폭이 2006년 대비 2007년의 인상폭보다 작았던 반면 300인 이상~1000인 미만 사업장은 오히려 2005년 대비 2006년의 인상폭이 2006년 대비 2007년의 연봉인상폭보다 큰 것으로 나타났습니다.






- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
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퍼스널브랜드 성공 전략서 YOU퍼스널브랜드 성공 전략서 YOU

Posted at 2007. 6. 19. 09:45 | Posted in 문화/Book



어제부터 읽기 시작한 책입니다. 퍼스널브랜드 성공전략서 YOU..
작은 소책자까지 2권으로 이루어져 있는데 이책의 좋은 점은 중간중간 본인이 마치 실습하듯 체크리스트를제공하고있다는점입니다.
나를 위한..나만의 브랜드 전략이라는 문구로 이 책을 함축시킬수 있을것 같은데 뭐..
끝까지 읽어봐야겠지만 괜찮은 책인것 같아 추천합니다. 일종의 자기만의 브랜드를 만드는 방법과 경력관리를 어우르는 책이라고 해도 되겠네요.
직장인 1~2년차나 사회초년생이 읽으면 더 좋을듯합니다.

YOU도서증정 이벤트

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[HR세미나] 적정인원 산정 및 역량기반의 사업전략 수립 세미나[HR세미나] 적정인원 산정 및 역량기반의 사업전략 수립 세미나

Posted at 2007. 6. 18. 11:40 | Posted in 카테고리 없음


1. 적정인원 산정
우리회사의 인력규모는 적정한가?
인건비 관리는 적정한가?
현재까지 사용하고 있는 적정인원 산정방법은 구태의연하지 않은가?
적정인원 관리시스템을 통한 정원관리의 궁극적인 목적은 적재적소에 합리적으로 인력을 배치하고 직원들의 근무의욕 증진 및 과업의 효율적 운영으로 성과목표를 달성하면서 기업의 성장 발전을 도모하는데 있습니다.
2. 역량을 기반으로 사업전략 수립
이제 우리기업들은 환경에 대응하기 보다는 환경을 예측하고 자사의 핵심역량을 기반으로 미래 성장엔진을 발굴하기 위한 노력을 보다 적극적으로 추진해야 할 시점입니다. 그러나 실무담당자에게는 무엇을, 어떻게 예측하고 분석하여 사업전략을 수립해야 하는지 뚜렷한 해결책을 얻지 못하고 있는 것이 현실입니다. 이번 세미나를 통하여 이러한 고민이 다소 해소될 것이며 아울러, 자사 내부에서 검토하고 있는 사업방향과 아이템에 대해 전문가와 함께 토론하여 ‘원 포인트 레슨’을 받을 기회가 될 것입니다.
교육기간 : 2007년 6월 28일(목) 13:30~18:00 (4시간 30분)
교육강사
  * 김용길 이사
  - 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사
  - 前 KPMG 인사컨설팅 팀장
  * 하명기 경영학 박사
  - 일본JMAC 경영 파트너
  - 하컨펌홀딩스 대표이사
  - 한국 컨설턴트 포럼 회장
교육장소
  - 강남구 역삼동 서림빌딩 3층 스카우트 교육장 ☞약도보기
교육수강료 : \165,000 원(부가세포함)
   우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
교육정원 : 선착순 30명
교육등록 기간 : 2007년 6월 18일(월) ~ 6월 27일(수)까지
기타사항
  - 선착순 30명 한도
  - 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
  - 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr (02-2188-6708 김용길)
  - 환불의 경우 6월 25일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다.
* 수강신청방법 : 무통장입금 후 이메일신청 -> 페이오픈에서 입금확인 후 수강확인 메일발송
- 메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어 주시고 본문에 이름/소속사/핸드폰번호를 적어주세요.
- 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr
시간 내용 강사
13:30~13:40 ㆍ접수 및 교육준비
1부 - 적정인원 산정
13:40~15:40
ㆍ정원관리의 중요성과 기대효과
ㆍ거시적 정원산정 프로세스
ㆍ거시적 정원산정 사례 분석
ㆍ미시적 정원산정 프로세스
ㆍ전사 및 부서 적정인원 도출
  * 김용길 이사
  - 페이오픈 HR컨설팅
  - 사업본부 이사
  - 前 KPMG 인사컨설팅
  - 팀장
15:40~15:50 ㆍ휴식
2부 - 역량을 기반으로 사업전략 수립
15:50~17:20
ㆍ기업환경분석 핵심포인트 학습하기
ㆍ자사의 핵심역량 찾기
ㆍ환경예측과 역량을 기반으로 한사업
전략 수립하기
  * 하명기 경영학 박사
  - 일본JMAC 경영 파트너
  - 한국컨설턴트 포럼회장
  - 하컨펌홀딩스 대표이사
17:20~18:00 ㆍ질의 및 응답
* 강의내용문의 : ygkim@payopen.co.kr 또는 (02-2188-6708) 김용길
* 세미나장소 문의 및 입금확인 : 02-555-8105 페이오픈
* 세금계산서가 필요하신 경우 입금 확인시 미리 요청 부탁 드립니다.
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윤하 " 혜성 "윤하 " 혜성 "

Posted at 2007. 6. 16. 15:03 | Posted in 라이프/잡념




내가 좋아하는 가수중 윤하라는 친구(?)의 일본 활동시절 동영상인데...
앞부분에 일본 애니메이션 주제가를 부르는 모습이 참으로 멋지다.
내가 윤하를 좋아하는 이유는 예쁘고 노래를 잘해서도 있지만 중요한 다른 이유가 있다.

첫째, 본인의 꿈을 위해 과감한 결정을 했다는것!!
       (꿈을 이루기 위해 고1 때 학교를 그만두고 16세 나이에 홀로 일본으로 간다)

둘째, 가수이면서 뮤지션이다.
     (피아노락이라는 음악장르를 하면서 본인의 입지를 확실히 굳혔다(4세때부터 피아노를 쳤다))
     - 가수라면서 악기 하나 연주는 커녕 노래하나 제대로 못 부르는 가수가 얼마나 많은가!!

셋째, 겸손함이다. (이것은 알아서 판단^^)
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진정한 승리자진정한 승리자

Posted at 2007. 6. 16. 11:51 | Posted in 라이프/잡념


어느 날, 한 아빠가 장애인 아들 쉐이(Shay)와
공원을 걸을 때, 야구하는 아이들을 보고
쉐이가 물었습니다.
"아빠! 저 애들이 저도 야구에 끼워줄까요?"
아빠는 안 될 줄 알면서도 한 아이에게 가서
쉐이도 함께 놀 수 있는지 물었습니다.

그 아이가 망설이며 친구들을 둘러보는데
다 조용히 있자 무슨 결심을 한 듯 말했습니다.
"아저씨! 지금 8회인데 우리가 6점을
뒤지고 있지만 9회부터는 쉐이를
저희 선수로 내보낼게요."

8회 말에 쉐이 팀이 3점을 뽑아
3점 차이가 되었습니다.
9회 초, 쉐이는 외야 수비수로 섰습니다.
비록 어떤 타구도 그에게 날라 가지 않았지만
그는 외야에 서 있는 것만으로도
흥분해 함박웃음을 지었고,
아빠는 스탠드에서 열심히 응원했습니다.

9회 말에 쉐이 팀이 다시 1점을 뽑았고
투아웃에 만루가 되었습니다.
역전 찬스였지만 승리보다 약속을 중시한
아이들은 그냥 쉐이를 타석에 내보냈습니다.

쉐이가 타석에 서자 투수는 공을
부드럽게 던졌습니다.
쉐이가 헛스윙을 했습니다.
다시 투수는 몇 발 앞으로 나와
천천히 공을 던졌습니다.

그 공을 쉐이가 툭 때렸습니다.
공이 투수 앞으로 굴러가자 투수는
공을 잡아 1루수가 아닌 우익수
옆으로 높이 던졌습니다.

모두 소리쳤습니다.
"쉐이! 1루로 뛰어!"
쉐이가 1루에 도착할 무렵 모두 또 소리쳤습니다.
"쉐이! 2루까지 가!"
그때 우익수가 공을 3루수 쪽으로 높이 뿌리자
공은 3루수 뒤로 굴러갔습니다.

쉐이가 2루에 도착하자 상대 유격수가 말했습니다.
"쉐이! 3루로 달려!"
쉐이가 3루를 돌 때쯤 양 팀의
아이들이 다 소리쳤습니다.
'쉐이! 홈까지 달려!"
쉐이가 역전 만루홈런을 치고 영웅처럼
홈에 도착할 때 아빠는 눈물을 흘렸습니다.

얼마 후, 장애인 학교의 기부금 모금 행사에서
쉐이의 아빠는 말했습니다.

"하나님의 모든 작품은 완벽했지만
저의 아들 쉐이는 완벽하지 않습니다.
저는 아들의 장애를 볼 때마다 마음이
아파 가끔 아들을 향한 하나님의
뜻이 무엇인지 묻습니다.
그 선한 뜻을 다른 사람이 내 아이를
사랑으로 기쁘게 받아줄 때 깨닫습니다."


- 이한규의 사랑칼럼 -

출처 : http://www.john316.or.kr

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Posted at 2007. 6. 16. 11:46 | Posted in 라이프/잡념


맑은 하늘 배경에 노트북을 들고 서있는 여성 이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
 
나뭇잎 이미지를 배경으로 하여 인터넷대표 아이콘 골뱅이를 들고 있는 손이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
 
지구본을 들고 있는 손 배경에 노트북으로 업무를 보고 있는 여성이미지로 포인터를준 비즈니스 템플릿
 
 
그린톤의 배경에 다이어리를 보고 있는 여성 이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
빛의 속도감과 노트북부분이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
 
유리건물 배경앞에 노트북으로 업무를 보는 남성이미지를 소재로한 비즈니스 템플릿
 
 
다이어리를 보고 있는 남성이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
 
지구본을 돋보기로 보고 있는 이미지를 활용한 비즈니스 템플릿
 
마우스, 전문서적, 빌딩을 소재로한 비즈니스 템플릿
 
 
회색가과 노란색이 조화된 배경에 지구본을 손가락으로 가리키는 남성 이미지의 비즈니스 템플릿
 
 
과녁과 화살을 소재로한 비즈니스 템플릿
 
 
건물 배경이미지에 계약서에 싸인하는 모습을 담은 비즈니스 템플릿
 
노트북을 들고있는 여성이미지를 사용한 비즈니스 템플릿
 
 
인터넷대표 아이콘 골뱅이가 키보드를 치는 손 이미지를 사용한 비즈니스 템플릿
 
 
그레이 배경에 액체질감으로 꾸민 비즈니스 템플릿
 
 
블루톤의 배경에 사인을 하는 모습의 비즈니스 템플릿
 

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많이 아쉬웠던 세미나많이 아쉬웠던 세미나

Posted at 2007. 6. 15. 08:43 | Posted in 라이프/잡념


지난 13일 마케팅 관련 세미나를 다녀왔다.
마사모에서 진행하는 정기적인 세미나였는데..퇴근이 늦는지라 시작 시간보다 20분이나 늦게 도착했지만 강사분도 아직 도착을 못하셨더라..주최축에서 준비해준 (훈제)달걀을 까먹으며 기다리고 있는데...
앗!! 이게 뭔일!!
분명 메일로 세미나 정보를 받았을 땐 세미나 주제가 "온라인 마케팅의 실전전략과 핵심 노하우"였다.
그런데 현장에서 자료를 받아보니 주제가 "온라인 광고시장 이해하기"로 바뀌어 있는게 아닌가..?
뒤늦게 도착하신 강사분의 말씀이 더 과간이다. 오늘 강의 제목을 보았는데..부담스럽다라고 하시는게 아닌가?
그럼 강의 주제도 오늘 아셨다는 말씀..??

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메일로 받아 본 주제
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주제가 다르다..(왼쪽의 잡지 두권은 그곳에서 받았다)
내용은 현재광고 시장의 규모와 향후 전망..그리고 다음 TV팟 그리고  UCC를 통한 광고 성공사례
(다음의 사례만 있었다)

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사실 나도 온라인 회사에서 근무한지 업력도 아직 짧고 블로그 하나 만들어서 포스팅 한지 얼마 되지 않은 신참내기지만 이건 아니였다. 사실 어느정도 온라인쪽에 종사하면서 사람들의 포스팅을 관심있게 읽어보는 사람 정도라면 누구나 (다) 알수 있는 내용들이었다. 조금 아쉬운 아니..많이 아쉬운 마음을 뒤로하고 세미나 뒷풀이 장소에서 맘을 좀 달래(?)볼까 그곳으로 이동했다.
혼자간 자리라 조금 뻘쭘도 했지만 이쪽 사람들을 많이 알아 놓는 곳도 경쟁력이다 싶어 명함도 주고 받으며 많은 이야기를 나누었다. 사실 세미나 뒷풀이에 가면 그날 주제를 가지고 가장 많이 이야길 하지만 그날은 적어도 내 주변 사람들은 본인들 회사 이야기만 하는것 같았다.
내 생각이긴 하지만 많은 사람들이 아쉬워 하는 그런 세미나였던 것 같다. 좀 더 알차고 현직에서 도움되는 세미나가 다시 한번 기다려진다.
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 닥닭이 준비되어 있네요 . 앞에 강사분 명함도 보이고..ㅎㅎㅎ

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휘발유 파는 회사들의 연봉은 얼마?휘발유 파는 회사들의 연봉은 얼마?

Posted at 2007. 6. 14. 15:43 | Posted in 라이프/잡념


휘발유 값이 금값이다.
세금 올리고 별짓 다해봤자 휘발유 수요는 더 늘고있다.

세금 올려서 국민들이 석유에너지를 더 절약하게 될거라는 정부의 Fresh Idea?
점점 더 해가 변할때마다 막대한 수입을 챙기고있는 석유 에너지 기업들.

한국을 100 기준으로 석유에 부과하는 세금을 미국과 비교할때 100:4 라고 한다.
교통비가 더 오르는건 아닐까?

대체 에너지 자원을 빨리 활성화 시키야지만 ..살길이다. ㅋ
막대한 수익을 남기는 기업들이 가만히 눈뜨고만 지켜볼까?
현대 오일뱅크의 대표자로는 모하메드 디, 알함리..라는
중동권의 큰 인물들도 있다. 이들도 우리나라 돈을 더 만지고 싶어할듯..

아무튼 또 생뚱맞게 요 기업들은 연봉을 얼마나 주나 한번 살펴봤다.
이 기업들에 다니는 사람들은 더 받아야 할까? 어제 MBC뉴스를 보니깐 기업들이
큰 이익을 보고있다고 하던데..

어째거나 치솟아 오르는 기름값때문에 우리나라에서는 때아닌 오일쑈크?를
피부로 느끼고 있다.


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자료출처: 페이오픈

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Posted at 2007. 6. 14. 09:23 | Posted in 라이프/잡념


[리포트] 직장인 2명 중 1명, 10년 후의 나를 위해 ‘주식? 창업?’
출처 : 페이오픈         작성일 : 2007/6/13 15:52
페이오픈이 자사사이트를 방문한 직장인 810명을 대상으로 '10년 후의 나를 위해 당신이 준비하는 것은 무엇입니까?' 라는 질문을 가지고 설문조사를 실시한 결과 직장인 2명 중 1명은 10년 후의 나를 위해 적금, 주식, 펀드 등의 재테크를 하거나 창업을 준비하고 있다고 응답한 것으로 나타났습니다.

‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(26.30%)라는 응답 다음으로 25.19%가 '창업 준비'라고 응답했고, 13.70%는 ‘외국어 공부’를, 12.22%는 ‘건강 관리’를 선택했으며, 그 외 ‘자격증 및 각종 시험 준비’ 10.37%, ‘인맥 관리’ 9.26%, ‘성형수술’ 2.96% 순으로 조사되었습니다.



연령대별로 분석해보면 20대의 경우 31.52%가 10년 후의 자신을 위해 ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’를 하고 있다고 응답해 응답비율이 가장 높았고, 그 다음으로 ‘외국어 공부’(27.17%)를 선택했으며, 30대는 ‘창업 준비’(31.58%)를 1위로 꼽았고, 그 다음으로 ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(25.44%)를 선택한 것으로 나타났습니다. 하지만 30대 남성이 ‘창업 준비’(33.71%), ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(22.47%)순으로 응답한 반면 30대 여성은 ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(36%), ‘창업 준비’(24%)순으로 답해 성별간 차이를 보였습니다. 40대 이상에서는 30대와 마찬가지로 ‘창업 준비’(34.38%)를 1위로 선택했고, ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(20.31%)가 2위였습니다. 또한 40대 이상에서는 공동2위로 ‘건강 관리’(20.31%)를 선택해 연령대가 높아질수록 건강에도 관심을 갖는 것을 알 수 있었습니다.

10년 후의 나를 위해 ‘성형수술’을 준비한다는 응답자는 20대가 6.52%(남성 5.77%, 여성 7.50%)나 되었고 30대는 1.75%(남성 1.12%, 여성 4%), 40대 이상에서는 단 한 명의 응답자도 없어 연령대별로 차이를 보였습니다.





성별로 분석해보면 남성의 경우 ‘창업 준비’(28.27%), ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(23.56%), ‘건강 관리’(12,57%) 순으로 응답한 반면 여성은 ‘적금, 펀드, 주식 등의 재테크’(32.91%)가 1위였고 ‘창업 준비’(17.72%)와 ‘외국어 공부’(17.72%)가 공동 2위였습니다.



조사 결과 10년 후 자신을 위한 준비가 너무 경제적인 것에만 치우친 면이 보였는데, 보다 먼 장래를 위해서는 자기계발과 건강관리에도 투자해야 한다는 것을 잊지 말아야 할 것입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석
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