Living on a prayer's BlogLiving on a prayer's Blog

나지막히 들리는 음성~

"아~ 어떻해~ TT"

그래도 돌은 못 던지겠네요~매우 귀여우셨습니다.

한 RSS를 보다가 눈길을 끄는 제목이 있어 담아와 봤다~
셋째부분에는 고 정주영 회장을 언급했는데 언젠가 날잡아서 정주영회장의 관련 도서도 좀 읽어봐야 겠다.
 
-CEO가 되는 다섯가지 법칙 -
첫째 기초자산은 '열린 마음'이다. 이를 가장 충실히 지키는 사람은 13년째 세계 1위 부자 자리를 놓치지 않고 있는 빌 게이츠다.

그는 '타인의 좋은 습관을 내 것으로 만든다'는 기본 사고 아래 만나는 사람 모두를 인생교과서로 삼고 있다.

둘째 기초자산은 '백화점식'인간관계 형성이다. 전 세계에 1만2000개 매장을 보유하고 있는 하워드 슐츠 스타벅스 회장은 날마다 다양한 분야 다른 사람들과 점심식사를 한다.

셋째 자산은 '무한도전'이다. 초등학교 졸업 학력이 전부인 고 정주영 현대 명예회장이 최고 위치에 오른 비결이다. "해보기나 했어?"라고 되뇌인 후 도전해 실패하는 것은 실패가 아니라는 설명이다.

넷째 자산은 상대방 마음을 열어젖히는 '막무가내식 포옹'이고, 다섯째 자산은 CEO 성공요인에서 빼놓을 수 없는 독서다.

* 출처: 매일경제
* 담아온곳 : 기획팀 강대리 과장 만들기 2.0

오늘 메일이 하나 왔는데...
"웹 2.0 시대에 웹 기획자가 준비해야 할 사항"이라는 주제로 세미나를 한다고 한다.
국제전자센터빌딩에서 저녁 7시 30분부터 10시 30분까지 한다고 하는데..기대하는 바가 크다.
게다가 무료다~ 기다려진다~ㅋㅋㅋ
혹 이 포스팅 보시고 가실분계시면 신청하세요~저한테 신청하지 마시구요~
신청방법은 하단에 있습니다.
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[2007 첫 번개 세미나]

1. 세미나 제목: 웹 2.0 시대에 웹 기획자가 준비해야 할 사항

2. 세미나 일시 및 시간: 5월11일(금), 오후7시30분 ~ 10시30분

3. 세미나 비용: 무료

4. 세미나 프로그램

Part I : 오후 7시30분~8시30분
웹 1.0 추천할 책 소개(기획론, 사용성, 디자인, 커뮤니티 등), 웹 2.0 추천할 책 소개

Part II : 오후 8시30분~10시
웹 2.0 시대에 웹 기획자가 준비해야 할 사항

- 지식, 사회학적 욕구 그리고 롱테일
- 웹 2.0 모델과 크레이티브
- 유저의 경험과 스토리텔링
- 난 기획 부서에 근무하나?, 난 생산부서에 근무하나?
- 웹 2.0 시대에 기획자가 요구되는 '웹 기획 스킬 훈련' (웹 히스토리 분석 방법 소개)

5. 세미나 신청방법
- 5월11일 번개세미나 신청 게시판에 이름, 회사, 연락처, 전화번호 적어주세요.

6. 세미나 장소: 국제전자센터빌딩 ePlanschool 강의장 1405호

- 지하철 3호선 남부터미널역 표를 내고 바로 국제전자센터 방향으로 약 50m 직진합니다.
- 지하 1층과 연결된 에스컬레이터를 탑니다. 
- 국제전자센터 빌딩 지하 1층에서 엘리베이터를 타고 1405실로 이동합니다.
- 자세한 약도는 ePlanschool 홈페이지에서 확인 바랍니다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 기업 프리미엄서비스를 새롭게 선보인다.

기업프리미엄회원으로 가입하면 기존 기업회원들이 사용하고 있는 유료서비스를 포함한 전 서비스를 무료로 사용하거나 프리미엄 할인혜택을 누릴 수 있다.

일반 기업회원은 1,000대기업, 30대그룹, 외국계기업 등의 연봉정보열람 및 프린트서비스, 인사담당자들의 HR클럽 참여와 채용공고등록 등이 무료이며 그 외 추가 서비스는 유료로 사용하게 되나 프리미엄회원의 경우에는 여러 가지 무료특전이 주어진다.

특히 ‘세미나 동영상 서비스’를 통해 최근 페이오픈에서 진행된 임금 및 연봉, HR관련 세미나를 시간과 공간의 제약 없이 들을 수 있으며, ‘데이터맞춤 다운로드’와 ‘연봉자료 다운로드’ 서비스를 무료로 사용 가능하다.

보도자료 전체보기

Median Salary by Job - School: Virginia Polytechnic Institute and State University (Virginia Tech) (United States)


이쪽 분야에 전문적으로 파고들고 알고있지는 못하지만, 그래도 연관이 있기에
요즘 버지니아 공대에서 안타까운 일이 있었고, 그것으로 인하여서 세간에 주목을 받은을수 밖에
없었던 대학.

버지니아 공대를 졸업한 학생들은 연봉을 과연 어느정도받을까?
goole이 참 검색범위가 넓은것같다. 'Salary of Virginia University'로 검색
의외로(?) PayScale이란 연봉집계 site를 발견하고 궁금했던 정보도 얻을수있었다.

현재 USD 매매환율(923.50)원 기준

- 소프트웨어의(엔지니어, 개발, 프로그램) 대졸에 평균연봉은 $65,536 약 6천100만원
- 기계공학은 $60,495 약 5천 600만원
- 시니어 소프트웨어(엔지니어, 개발, 프로그램)는  $90,742 약8천 400만원
- 전기공학은 $75,619 약 7천만원
- 토목기사 $52,429 약 4천 800만원
- 건축 $55,454 약5천 100만원
- IT 컨설턴트 $61,503 약 5천 700만원

그럼 우리나라의 실정은 어떠한가? (페이오픈에서 검색)

- 프로그래머  (일반, window) 평균 2,614만원
- 프로그래머  (유닉스 , 리눅스) 평균 3,030만원
- 프로그래머  (웹) 평균 2,502만원
- 프로그래머  (게임) 평균 2,612만원

- 기계공학기술자
  평균 2898만원(페이오픈에서 worknet으로 연결 조회결과)

- 전력전기공학기술자
  평균 4904만원(페이오픈에서 worknet으로 연결 조회결과)

- 토목공학기술자
  평균 3512만원(페이오픈에서 worknet으로 연결 조회결과)

- 건축공학기술자
  평균 3557만원(페이오픈에서 worknet으로 연결 조회결과)

-정보통신공학기술자
 평균 3613만원(페이오픈에서 worknet으로 연결 조회결과)

한국과 미국 그리고 사이트별 기준과 정보수집량 & 질(quality)에 따라서
정확도 그리고 신뢰도에는 분명한 차이가 있을것이다.
특정한 사건을 계기로 알게된 결과물이기에 더이상의 코멘트...필요없을듯.

출처:
http://www.payscale.com/ 
http://payopen.co.kr/
http://www.work.go.kr/

요즘 한화그룹의 김**회장님 관련 기사로 언론은 "물 만난 제비" 마냥 아주 신나있다.
그간 기사들을 접하면서 "왜 그랬을까?" "역시 자식 앞에선 이성이고 뭐고 없구나!" 뭐 이런식의 나름의 상상과
추측을 해 오던중 한가지 나를 화나게 만든것이 있었다.

김회장이 이 일과 직접적으로 연루 되어 있는것을 수사당국에서 초반에 첩보를 입수했다지만 수사에 적극적으로
나서지 않았다는 점이다. 언론도 처음엔 실명을 꺼리다가 누군가 용기있는(?) 기자의 1빠로..ㅎㅎ 이에 뒤질세라 연이어 회장님을 운운하며 수사당국도 뭍매를 맞게 하고 있다. 언론쪽도 잘한거 없으면서...
암튼 일이 이 정도 진행되고 있을때..
문득 하는일이 연봉 관련된 일이라 과연 "한화 직원들의 연봉은 얼마나 될까?" 라는 제법 가당찮은 생각을 하게되었다.  

일단 모든 연봉공개는 내 신상에도 좋지 않을것 같아 제법 몸사리는 시츄(=액션)로 가겠다.

(주)한화
 
대졸초임이 상여금 800%포함 3,000만원 선이라는데 이 정도면 삼성전자 대졸초임보다 높은 액수다.(딴지 반사!)
과연 국내 굴지의 대기업 연봉임이 틀림 없으며 노출하진 않았지만 복리도 꽤 괜찮더라~
한화측에서 말하던 "우리 회장님은 기러기 아빠들을 위해 가족들과 만날 수 있도록 특별휴가와 비행기표까지 주셨다"란 식의 복리정보를 말하는것은 아니다. ㅎㅎ

암튼 이렇게 크고 좋고 복리까지 굿~한 회사의 총수께서 아무리 자식사랑도 중요하지만 이런 어긋난 판단을 하셨는지 정말 모를일이다.

더 많은 연봉정보 보기
    

페이오픈이 건설, 토목, 건축업종 내 185개 기업의 직급별 평균연봉을 조사한 결과 4년제 대졸 신입사원의 초임 평균이 2천965만원 수준인 것으로 나타났습니다.

건설, 토목, 건축업종의 직급별 초임 평균(남성 군필자 기준)은 사원급 2천965만원, 대리급 3천808만원, 과장급 4천692만원, 차장급 5천279만원, 부장급은 6천4만원이었습니다.

직급간 연봉인상폭은 사원-대리 진급시 평균 28.43% 가량 급여가 올라 연봉인상폭이 가장 컸고 대리-과장 진급시에는 평균 23.21%, 과장-차장 진급시 12.51%, 차장-부장 진급시에는 13.73%가 인상되는 것으로 나타났습니다.

직급별 초임 평균을 연도별로 조사해보면 2004년은 사원급 2천288만원, 대리급 2천929만원, 과장급 3천504만원, 차장급 4천32만원, 부장급 4천483만원이었고, 2005년은 사원급 2천457만원, 대리급 3천265만원, 과장급 3천931만원, 차장급 4천628만원, 부장급 5천314만원, 2006년은 사원급 2천703만원, 대리급 3천497만원, 과장급 4천257만원, 차장급 4천787만원, 부장급 5천493만원이었습니다.

2004년 대비 2007년 연봉인상폭을 분석한 결과 사원급은 29.59% 인상되었고, 대리급이 30.01%, 과장급 33.90%, 차장급 30.93%, 부장급이 33.93% 인상된 것으로 나타났습니다. 전 직급 모두 연봉인상폭이 약 30% ~ 33% 대로 조사되었습니다.

직급에 따른 연봉인상률을 비교했을 때 평균적으로 사원에서 대리로 진급 시 가장 높은 연봉인상률을 나타내고 있어 연봉협상을 준비하는 직장인들은 이 시기에 특히 신경을 써야 할 것으로 보입니다.


- 자료제공 : 페이오픈 -
└ 연봉분석은 무료자기분석

넘 정리를 잘해 주셔서 제가 쓸 글이 없네요~
얼마전 워크샵으로 강원도 정선엘 다녀왔습니다.
좋은 정보, 사진, 동영상이 가득하네요~

한번 보실까요? ^^

생긴건 이렇다.

2인용, 4인용 2종류가 있다.