Living on a prayer's BlogLiving on a prayer's Blog

회사에서 제작지원하고 있는 드라마 온에어가 다음주 24일 방영분에서 처음으로 기능노출을 시도한다고 한다.

기능노출이란..
특정기업의 서비스 기능을 드라마상에서 직.간접적으로 노출시켜주는 일종의 광고형태인데..
잡코리아(JOBKOREA)를 JKCorp(제이케이코포레이션)으로 노출한다고 하니 그 효과가 기대가 된다.

로고는 아래와 같이 변경시키고..


드라마상에서의 연출은 아래와 같다.ㅎ

기능노출 내용

극중 대박작가 서영은(송윤아)의 보조작가인 안다정(강주형)이 서영은의 구박에 못 이겨다른 일자리를 찾기 위해 잡코리아(JKCORP)를 이용한다는 구성이다.(안다정 아래그림 참조)    

 

 

암튼 좋은 결과가 있었으면 한다.
잡코리아 온에어 이벤트 보기

megadeth형님들의 "tornado of soul" 이다.
고등학교때 처음 들었던 것으로 생각나는데.. 처음엔 곡이 좋은 것도 잘 몰랐다.
당시엔 CD가 그리 보편화 되지 않았었고 그냥 tape으로만 듣던 이 곡을 빨리감기로 넘겨버렸던 생각이 난다.
그렇게 한참이 지난후에야 천천히 들어보게 되었는데 곡 중간의 기타 에드립 부분을 듣고 엄청난 전율(?)을 느끼게 되었다. 과연 에드립 자체의 분위기가 tornado of soul(영혼의 폭풍)이다!!

지금까지 수도 없이 들었던 그 많은 기타리스트들의 속주와 연주들을 들었지만 이렇게까지 강한 인상을 주지 못했었던 것같다. 과거 메틸리카에서 나와 메가데스라는 밴드를 결성한 머스테인 형님의 칼랑거리는 독특한 목소리를 서울 내한공연 동영상으로 즐겨보자!!



  megadeth - tornado of soul

에드센스의 클릭당 단가(수익)가 언제부터인가 매우 낮아져 거의 명목(?)만 유지하는 형태로 광고를 달아오고 있다. 말이 수익형 광고모델이지 하루에 1,000원은 커녕 몇백원 벌기도 힘들다.
늘 부수입(=재테크)을 어떤 아이템으로 조금이라도 벌어볼까 고민하곤 하는데..
지난 설 연휴 때 한가지 아이템을 찾아냈다.

답은 운세사이트 운영이다.
쉽게 말하면 운세사이트를 임대 받아서 약속된 기간중에 운영하고 그 중 수익금의 일부를 회사와 나누어 갖는 구조다. 임대 받아서 운영하는 사이트에 따라 가격도 다양한데 요즘 트렌드에 맞출 수 있고 상대적으로 가격이 저렴(로우 리스크)한 블로그 형 사이트로 사업(?)을 시작했다.ㅎ
중요한 것은 아무리 좋은 컨텐츠라고 하더라도 방문자가 없다면 당연 매출도 없을거고 쪽박차기 쉽다는 것이다. 아직 2월에 년초이고 하니 운세를 볼려고 하는 사람들이 있을거라고 생각에 바로 시작한 것이다. 3개월 임대해 33,000원인데 오픈한지 사일만에 순이익이 5만원 가까이 났다.

이 정도면 "that's great!!" 다

사이트 운영노하우를 공개하기 전에 다음의 내용에 만족되는가를 먼저 살펴봐야했다.

1. 해당 컨텐츠가 현 시점에 니즈가 있는가?
2. 홍보수단이 있는가? 있다면 어떻게 실질적으로 홍보할 지 노하우를 갖고 있는가?
3. 하루에 정기적으로 시간을 투자할 수 있는가?

운영노하우(대외비 ㅎ)
1. 사이트를 개설한다.
2. 홍보할 수 있는 블로그를 개설한다.
3. 스팸블로그가 아닌 전문블로그 형식을 꾸민다.
4. 블로그내 핵심 키워드를 자주 등록하고 배너와 링크단위의 광고(홍보)를 단다.
5. 인기검색어와 맞물려 해당 컨텐츠를 녹아낼 수 있는 글로 포스팅을 한다.
  (잘못하면 스팸이 됨 --;)
6. 로그 및 트랜드 분석을 통해 어떤 글(키워드)이 검색에 자주 걸리는지 모니터를 한다.
 (해당 키워드를 중심으로 포스팅을 한다.)
7. 하루에 1시간 이상 투자한다.

- 이 상 -

여러분들도 함께 해BOA요~
 

 








 

'경력이 어떻게 되세요?’, ‘경력은 이쪽 분야에서 쌓으셨군요?’,  ‘경력관리를 잘 하셨네요?’...등등 직장인이면 누구나 한번쯤 ‘경력’과 ‘경력관리’라는 단어를 들어보셨을 겁니다. 사전적 의미의 경력관리 (經歷管理 career development program)는 인사관리 방법의 하나로 종업원 개개인의 직무경험, 교육훈련경력이나 자격면허(資格免許), 잠재능력, 적성 등의 데이터를 개인별로 관리하여 인사이동시의 적재적소배치 및 인적능력개발의 기초자료로 삼는 일로 사용되는 회사적 차원의 관리였지만, 현재의 경력관리라 하면, 회사차원의 관리가 아닌 자신이 거쳐 온 직무경력을 기초로 기능이나 잠재능력 등을 개인이 관리 하고 발전 시켜나가는 것을 의미하게 되었습니다.

출처 : 삼성카드와 함께하는 슈퍼루키되기

요즘 경력관리에 대해 좀 더 신중하게 생각하게 되면서...
늘 고민해 오던 것이긴 하지만 이젠 뭔가 결정을 내리고 내가 하고 싶고 잘하는 것에 대한 정리가 필요한 시기인 것 같아 머리속을 정리해 본다.
내 나이 이제 32살..평균적으로 대힌민국의 직장인으로서 대리급정도에 속하며 (몇 안되지만) 밑의 부하직원과 위의 상사(들)을 보필하는 애매하고도 힘들고 고달프지만 한창 무언가를 배우고 깨지고 노력해야 하는 시기임에는 틀림없는 시기다.

지금까지 사회경력 7년차!!
지금까지의 나의 경력을 쭉~ 나열해 보면..

1. 첫직장 (학습지 출판회사 / 중견기업)
   - 영업(필드영업) 1년
   - 인사(채용 및 교육관리)업무 1년
: 영업을 (곧) 잘해 입사 6개월만에 파트장급을 달았다. 그리고 총 1년 정도 필드영업을 하고
  관리부서의 인사이동을 통해 인사업 중 채용 및 신입사원 교육 및 조직관리부분을 맡았다.

2. 두번재 직장(학습지 출판회사 / 대기업(업계 1위))
  - 영업 및 교육(3년)
 : 이곳에서도 단 한번도 내 목표를 미달성한적이 없었으며 36개월이하는 긴 시간동안 모든달을 초과달성했다. 관리부서로 발령을 내 주겠다던 국장의 만류에도 불구하고 3년을 정확하게 채우고 미련없이 떠났다.
 (이곳을 떠난 이유는 당시 나의 꿈이던 음악인으로서의 꿈을 버리게 되므로서 자연스럽게 그만두게 되었다. 음악을 전문적으로 배우고자 미국으로의 유학을 준비하고 있었고 여유로운 시간관리와 금전적인 준비를 위해 이곳에서의 영업을 시작하게 되었다.)

3. => 다시 첫번째 직장으로의 재입사(학습지 출판회사 / 중견기업)
 - 인사업무 6개월(채용 및 교육/조직관리)
 : 음악의 꿈을 버리고 다시 안정된 직장을 찾고 있다가 예전 회사 선배로부터 우연히 연락을 받았고 소개를 통해 무난하게 재입사할 수 있었다. 하지만 3년만에 다시 찾은 직장은 너무나도 달라져 있었고 사업부 3/2의 인원이 조직을 이탈하는 원치않던 시류(?)에 힘쓸려 6개월만에 다시 그만두게 되었다.

4. 세번째 회사 입사(HR관련 온라인 회사/벤처기업)
  - 기업영업(B to B) 및 팀관리(각각 1년씩 => 2년)
 : 입사후 기업영업을 1년정도 담당하였고 지금은 팀관리 및 마케팅,영업,제휴 및 약간의 기획업무를 하고 있다. 한마디로 정리하면 작은 회사이기 때문에 넓고 얇게 배우고 있는것 같지만 다양한 경험을 쌓을 수 있어서 어느때보다 성취감이나 만족감은 크다. 이곳에의 지금까지의 총 업무경력은 2년이다.

정리하면 :
1) 영업 및 인사(2년) -> 영업 및 교육(3년) ->인사(6개월) -> 영업 및 팀관리(2년)
2) 직무별로 나열하면
  - 영업(5년)  : 필드영업, 방문판매
    (공격적인 필드 영업을 체계적으로 배울 수 있었다)
  - 인사(1년 6개월) : 채용 및 신입사원 교육/관리, 조직관리, 실적관리
    (인사관련 업무이지만 영업관리 성격이 강했고 영업사원들을 조직적인 차원에서 관리
     하고 채용하고 교육하는것이 주된 업무였다)
  - 팀관리(1년) : 팀전반적인 관리,마케팅,제휴,(약간의) 기획
    (온라인 회사에서의 B toB 영업은 생소했지만 필드영업보단 영동적이지도 짜릿하지도
     않았지만 기업을 대상으로하는 영업이기에 짧은 시기에 많은 것을 배울수 있었고, HR전
     반적인 시장 이해와 영업적인 스펙트럼을 넓힐 수 있는 좋은 기회였다. 지금의 팀장직책
     또한 많은 것을 배우게 되는 좋은 기회라고 여기고 있으며 사업의 다각적인 측면에서 많
     은 부분을 경험할 수 있다.)  

앞으로의 행보는?? (괄호는 스스로의 판단)
- 관리직분으로 성장하여 오너쉽으로서의 향후 사업전반의 초석을 다진다. (강추)
- 잘할 수 있는 영업 및 마케팅 전문가로서 성장한다.(보통)
- 일반화 되어있는 경력관리를 통해 더 큰조직으로의 이직을 통해 연봉상승을 노린다.(비추)
- etc?

정리
- 글을 다 쓸때쯤이면 어느정도 머릿속이 정리가 될줄 알았는데..아직 좀 더 가야하나 보다.
  요즘 마눌님이 자기 밑으로 들어오라는데..ㅎㅎㅎ 절대로 그럴일은 없을거라고 못 박았고...
  음... 정리하면..
 
  1) 내가 잘하고 잘하고 싶은일은 정리한다면 이렇다.
      마케팅을 통해 관심있는 者들을 서치(search)하여 공격적으로 영업을 하여 이익창출의
      선봉장이 된다.
   2) 추후 하고픈 꿈은?
      개인사업체의 長

결론
- 마케팅이나 영업으로 경력을 쌓고 틈틈히 경영전반적인 (실질적인)공부를 한다.
   그리고 성장하고 꿈을 이룬다.

박수 짝짝짝!!!

직장인 5명 중 2명은 승진이나 자기계발을 위해 직장생활과 공부를 병행하고 있다고 응답했다.

연봉정보제공전문회사 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 직장인 576명을 대상으로 '직장생활과 공부를 병행하는 이유는?'이라는 주제를 가지고 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 28일 밝혔다.

조사 결과 '승진이나 자기계발을 위해서'(39.24%)라는 응답에 이어, '연봉을 올리기 위해서'가 20.83%로 2위였고, 3위는 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(17.01%)로 나타났다. 그 외 '내 사업을 하기 위해서' 11.11%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 8.33%, '인맥을 넓히기 위해서' 3.47% 순으로 조사되었다.

연령대별로 분석해보면, 전 연령대 모두 직장생활과 공부를 병행하는 이유로 '승진이나 자기계발을 위해서'(20대 40.38%/30대 38.94%/40대 이상 36.67%)를 가장 많이 꼽았는데 연령대가 높아질 수록 응답비율은 낮아지는 것으로 분석되었다.

20대와 30대는 2위로 '연봉을 올리기 위해서'(20대 23.47%/30대 21.12%)를 선택한 반면 40대 이상은 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'(26.67%)를 꼽아 차이를 보였다. 한편, 40대 이상에서 '연봉을 올리기 위해서'라는 답변은 10%에 그쳤다.

20대는 3위로 '내 사업을 하기 위해서'(13.15%)를 꼽았고, 그 외 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 10.80%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.39%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.82% 순으로 답했다.

30대는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '연봉을 올리기 위해서'에 이어 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서' 19.47%, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서' 9.24%, '내 사업을 하기 위해서' 8.58%, '인맥을 넓히기 위해서' 2.64% 순으로 답했고, 40대 이상에서는 '승진이나 자기계발을 위해서'와 '더 좋은 기업으로 이직하기 위해서'라는 답변 다음으로 '내 사업을 하기 위해서'(16.67%)를 선택했다. '연봉을 올리기 위해서'와 '인맥을 넓히기 위해서'는 각각 10%였고, '적성에 맞는 직종으로 전향하기 위해서'라고 답한 응답자는 40대 이상에서는 한 명도 없었다.

서태지!!
두둥!!
내가 국내 가수중 제일 좋아하는 뮤지션중에 하나다..
가수라고 표현하고 싶지 않다!! 그는 진정한 뮤지션이다!!
빨랑 보고 싶다~ 어떻게 아직도(?) 아기 같은 피부와 외모를 유지할 수 있는지..
부럽기만 하다~ ㅎ
이번엔 어떤 패션과 파격적인 음악으로 우리를 놀라게 해줄까?
사실 서태지는 안티가 (거의) 없다. 대부분의 사람들이 (어른들마저) 그의 음악적 천재성을 인정하고 있다. 물론 왕성하게 활동하던 90년대초반 표절시비도 있었지만...
어차피 음악이란 카피의 연속이다. 잠재적인 음악적 선율이 무의식속에서 하나의 모티브로 작용하고 그것이 새로운 창조물을 만들어내고 그 창조물은 비슷하지만 전혀 다른 피조물을 만들어 낸다. 그런 일련의 작업중에서 우연히 맞아 떨어지는 음악적 교집합은 우리가 아는 것들 보다 더 비일비재 하다.  <= 뭔소리~?

암튼...
빨리오세요!! 아이고 오셨쎘여? ㅎㅎㅎ행님~

<07년 11월 2일 오전 10시 서태지닷컴 공지사항>

안녕하세요 서태지컴퍼니 입니다.

오는 11월 29일, 여러분과 T가 함께 한 15년의 시간을 정리하는
기념 앨범 < [&] SEOTAIJI 15TH ANNIVERSARY >가 발매됩니다.

이번에 발매되는 기념 앨범 < [&] SEOTAIJI 15TH ANNIVERSARY > 은
T의 1집부터 7집까지 정규 앨범의 전곡이 모두 수록되며 그 외 라이브 앨범, 기획 앨범 등의 곡이 대거 수록됨은 물론 지금까지 음반에는 미수록 되었던 여러 음원들을 대거 포함하여
2007 버전의 교실이데아 리믹스와 컴백홈 리믹스가 새 롭게 발표 됩니다.

항상 새로움과 완벽을 추구하는 T의 음반답게 국내 최초로 7장인 정규 앨범의 전곡을 리마스터링 하여 최적의 음질로 T의 음악을 감상 하실 수 있습니다.

또한 서태지와 아이들 시기부터 솔로 서태지의 모든 뮤직비디오와 베스트 공연 실황 및 그리고 서태지와 아이들의 미공개 영상인 ‘덴버 여행기’ 가 수록되어 있는 DVD 역시, 과거 서태지와 아이들 시절 제작된 아날로그 영상들을 모두 디지 털로 복원하여, 최상의 화질과 음질로 감상하실 수 있습니다.

1996년 T의 은퇴 당시 발표된 굿바이 앨범의 타이틀로 사용되었던 [&]는
END가 아닌 AND의 의미로 은퇴 후에도 단절(끝)이 아닌 소통(또 다른 시작)을 뜻하는
팬들과의 약속이었다면,

2007년 [&] SEOTAIJI 15TH ANNIVERSARY 의 타이틀인 [&]는
15년 동 안 한결 같은 믿음을 보여준 팬들과 그에 답한 T..
과거로부터 미래로 끊임없 이 진행하게 될 T와 매니아 여러분들을 상징하는 의미입니다.

매니아 여러분의 많은 사랑과 관심 부탁 드립니다.

감사합니다.
 

직장인의 65%는 스스로 본인이 일중독자라고 생각하고 있으며 특히 차.부장급은 무려 80.95%가 자신을 일 중독자로 분류하고 있는 것으로 나타났다.

2일, 연봉정보제공전문회사 페이오픈(www.payopen.co.kr)에 따르면 직장인 505명을 대상으로 ‘나는 일중독자(워커홀릭)?’란 주제로 설문조사를 실시한 결과, ‘그렇다’는 응답이 전체 의 64.16%였다.

보도자료 더 보기

나도 라면 다이어트나 할까? ㅎㅎㅎ