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요즘...생각하고 있는...


도이체방크가 한때 세계최고의 자동차 회사였던 GM의 목표주가를 '0원'('휴지조각')으로 낮췄다는 소식이 들려오고, 미국 2위의 가전제품 유통업체인 서킷시티가 자금난으로 파산보호 신청을 했다는 뉴스도 들립니다.
요즘처럼 어려운 위기상황에서는 '원칙'으로 돌아가는 것이 가장 중요하겠지요. 그런 마음으로 이 'SMART 원칙'을 다시 한번 생각해봅니다.

목표는 '스마트'해야 합니다. 구체적이고(Specific), 측정 가능해야하며(Measurable), 행동 지향적이고(Action-oriented), 현실적이며(Realistic), 적시성이 있어야(Timely)합니다.

우선 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. 두리뭉실한 목표는 그저 '희망사항'일 뿐입니다.
그리고 목표는 측정할 수 있어야 하고 행동지향적이어야 합니다. "고객의 전화를 빨리 받는다"가 아니라, "전화벨이 3번 울리기 전에 받는다"처럼 측정가능한 행동을 목표로 정해야 '개선'이 가능해집니다.
또 목표는 현실적이어야 합니다. 현실을 감안하지 않은 무모한 목표설정은 잘못하면 '자포자기'로 이어집니다. 그리고 목표는 적시성이 있어야 합니다. 목표를 달성하기 위해 잡은 시간이 너무 길거나 짧지않고 합리적이어야 하지요.

이처럼 목표는 '스마트'(SMART)하게 관리해야 시간을 제대로 경영할 수 있고, 목표를 달성할 수 있습니다.
요즘 같은 위기상황에 다시 한번 새겨보아야할 중요한 '원칙'입니다.

5년차 직장인들의 연봉은 신입시절에 비해 평균 33.8% 상승한 것으로 조사됐다.

잡코리아가 자사 연봉통계 서비스(salary.jobkorea.co.kr)에 등록된 1년차에서 5년차 연봉데이터 590,635건을 분석한 결과, 5년차 직장인들의 평균연봉(2,966만 원)은 1년차 신입시절(2,217만원)에 비해 33.8%(749만 원) 상승한 것으로 나타났다.

5년차가 됐을 때 연봉상승률이 가장 높은 직무는 ‘광고기획·AE’분야로 집계됐다. 계속해서 ▲‘세무·회계분야’(53.1%) ▲‘홍보·PR분야’(53.0%) ▲‘패션 디자인분야’(51.3%) ▲‘하드웨어설계 분야’(50.0%) ▲‘제품·산업디자인’(49.7%) ▲‘재무·IR’(45.8%) ▲‘물류·상품입출고 관리’(43.0%) ▲‘마케팅·마케팅기획’(42.1%)순으로 나타났다.

연봉 상승률이 가장 낮은 분야는 9.7%(213만원)인 ‘정비·AS분야’로 드러났다. 다음으로 ▲‘텔레마케팅(아웃바운드)’(11.8%) ▲‘고객 상담분야’(17.1%) ▲‘판매직·매장관리’(20.7%) ▲‘비서·인포메이션’(22.6%)등이 경력별 연봉 상승률이 낮은 직무로 조사됐다.

한편, 경력 5년차 기준 연봉이 가장 높은 직무는 ‘시스템분석·설계 분야’가 평균 4,165만 원으로 가장 높았다. 이어 ▲‘세무·회계’(4,017만 원) ▲‘경영분석·컨설팅’(3,643만 원) ▲‘시스템프로그래머’(3,642만 원) ▲‘응용프로그래머’(3,555만 원) ▲‘재무·IR’(3,535만 원)등 순으로 나타났다.

반면, ▲‘판매직·매장관리’(2,160만 원) ▲‘고객지원·상담’(2,221만 원) ▲‘비서·인포메이션’(2,241만 원) ▲‘텔레마케팅’(2,284만 원)등의 분야는 타 직무 분야에 비해 상대적으로 연봉수준이 낮은 것으로 나타났다.

10월 20일자 메트로 무가지에도 실렸넹~

비전을 현실로 만드는 마법의 기획력

1. 비즈니스 기획이란?

2. 좋은 기획서의 시작은?

3. 맥잡기(통찰력)역량-Conceptual Skill-

4. 흐름 읽기와 정보력

5. 정보분석과 논리적 사고

6. 전략적 사고와 전략개발

7. 창의력 개발과 발휘 Ⅰ

8. 창의력 개발과 발휘 Ⅱ

9. 강력한 의지를 표현하라!

10. 기획서 제출, 설명, 설득은 이렇게

11. 기획서 뜯어보기

음..원더걸스의 노바디(Nobody) 노래 좋다.
텔미, 소핫에 이어 대박이 예상된다. 원더걸스를 아이돌이라 해야 하나?
아이돌이라기 하기엔 좋아하는 연령층이 너무 넓다. 아무튼 아이돌 노래를 좋아하는 편은 아닌데..
이상하게 원더걸스 노래는 끌리네..ㅎㅎ

사람들이 원더걸스를 좋아하는 이유.(개인적인 견해) 
1. 귀엽다 (그래서 가창력은 조금 부족해도 그게 더 매력적(?)이다.
2. 노래가 좋다 (좋기도 하지만 중독성 짙은 멜로디가 귀에 쏙쏙 들어온다)
3. 말초신경을 상당히 자극한다
(사람들이 좋아하는 멜로디 라인은 과학적(?)으로도 정해져 있기 마련인데 박진영은 그 라인을 잘 안다)
4. 안무(댄스)가 깜찍하고 섹시하다 (1번과 어느정도 중복되나 상당히 남성에게 어필이 강한 몸짓(?)이다. 즉 때론 여동생으로.. 때론 여성으로 다가오는 어필들.. 그 영역을 잘도 넘어 다닌다.)
 

단순 연봉(?) 개념에서 시급으로 전환?
나는 도대체 한 시간에 얼마나 버는거야? (<= 공개하면 연봉까지 바로 공개 됨 -,.-)

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직장인 1시간에 얼마나 벌까?

직장인들이 1시간 동안 버는 돈은 얼마나 될까? 경력 5년차 직장인들의 경우 1시간당 평균 14,247원을 벌고 있는 것으로 나타났으며, 특히 시급이 가장 높은 직종은 시스템/분석/설계직으로 1시간 당 평균 2만원 정도를 버는 것으로 나타났다.

실제, 잡코리아가 자사 연봉통계 서비스(salary.jobkorea.co.kr)에 등록된 4년 대졸 기준 경력 년차별 연봉데이터 51,998건을 분석한 결과, 1년차 직장인들의 연봉을 시급으로 환산할 경우 1시간당 평균 10,732원 정도가 되는 것으로 나타났다. 또 경력 3년차 직장인들의 경우는 1시간당 평균 12,374원, 5년차는 14,305만원 정도인 것으로 집계됐다.

특히, 경력 5년차 직장인들을 기준으로 1시간당 가장 많은 돈을 벌고 있는 직무분야로는 시스템/분석/설계직이 시급 20,024만원 정도로 평균 연봉 4,165만원 정도인 것으로 나타났다.

다음으로 △세무/회계직 19,313원 △시스템프로그래머 17,510원 △응용프로그래머 17,091원 △재무/IR 16,995원 △웹프로그래머 16,582원 △영업/영업기획(금융,서비스분야) 16,563원 △경영분석/컨설팅 16,457원 △마케팅/마케팅기획 16,317원 △경영/기획/전략 16,038원 등의 순이었다.

반면, 급여 수준이 낮은 직무 분야로는 고객지원/상담직 직장인들의 경우 1시간당 평균 10,678원 정도로 연봉기준 2,221만원 정도인 것으로 나타났으며, 이 외에 △비서/인포메이션(시급 10,774원) △텔레마케팅/TM(시급 10,981원) △캐릭터/애니메이션제작(시급 11,111원) △배송/납품(시급 11,538원) △정비/A/S(시급 11,543원) 등으로 타 직무 분야에 비해서 상대적으로 낮았다.

기사원문 보기
 

이른바 직업세계의 전문분야에서 일하다 보니 수많은 인재를 접하게 된다. 수만통에 달하는 이력서, 경력소개서를 살펴보면 인생사의 단면들을 그대로 보게 된다. 어떤 책에도 없는 다양한 이력과 경력들이 그것이다.

커리어(경력)이라는 것이 한 사람의 일에 관한 역사이고 보면 인생이 고비마다에서 갈림길이 있었음을 보게된다. 과연 성공한 커리어와 실패한 커리어는 무엇에서 차이가 나는 것일까? 성공한 커리어를 위한 어떤 법칙이나 규칙같은 것이 있을까?

많은 인재들의 이력서와 인터뷰에서 발견한 7가지의 기준을 알아본다.

첫째, 목표와 비전이 있는가? 그 목표가 구체적이고 명확한가?

성공한 커리어를 운영하는 사람은 예외 없이 뚜렷하고 구체적인 목표와 비전이 있다. 목표와 비전은 단계와 시기마다 발전, 변화될 수 있고 성숙되어야 하지만 출발할 때부터 목표는 뚜렷이 세우고 시작한다.

둘째, 실행계획을 면밀하게 세우는가?

목표만 있고 실행이 없는 경우 대부분은 실행계획을 세부적으로 면밀히 세우지 않기 때문이다. 자신이 세운 경력경로(Career Path)에 따라 착실하게 경력을 만들고 가꾸어 가는 것 또한 성공적인 커리어의 요건이다.

셋째, 실행에 과감하고 용감한가?

자기 자신에 철저히 성실한 사람은 실행에 있어 용감하다. 또 실행은 자기 자신을 진실하게 만들어준다. 자신의 계획에 따라 과감하고 용감하게 실행에 옮기는 것은 성공한 커리어의 기반이나 다름없다.

넷째, 실행을 반복하여 습관화 하는가?

커리어 성공에 이르는 길은 한 두 순간, 어느 시기에 국한된 것이 아니다. 평생에 걸쳐 일에 관한 역사가 커리어이니만큼 지속적이고 장기적인 레이스와 같다. 이때 필요한 것이 실행근육인데 이는 반복하여 실행함으로써 생긴다. 성공한 커리어의 소유자들은 거의 다 실행근육이 발달한 사람들이다.

다섯째, 시관관리를 넘어 시간을 지배하는가?

누구나 하루 24시간, 1440분을 누릴 자유가 있다. 이 시간을 허비하며 흘리는가 24시간을 26시간처럼 알뜰하게 사느냐에 성공의 관건이 있다. 즉, 매일 매시각을 중요한 우선순위를 정하여 집중하는 것이다.  결국 커리어의 성공은 이와 같이 시관관리의 디테일 즉, 시간의 노예가 아닌 시간의 주인, 지배자로 사는가에 달려있다. 3대 경영학자의 한 사람인 피터 드러커가 ‘시간을 관리하지 못하는 사람은 아무 것도 관리하지 못한다’고 설파한 것은 우연이 아니다.

여섯째, 목표달성 후 더 높은 목표를 향해 재도전하는가?

대기업의 임원들 가운데는 성공한 커리어라고 자타가 공인할만한 훌륭한 분들이 많다. 간혹, 임원 그 이후를 미리 생각지 않고 재도전을 하지 않아 경력말년에 마음 고생하는 분들이 있다. 목표를 달성했다고 방심하면 안된다. 끊임없이 더 높이, 더 깊이 도약하기 위한 도전장을 던져야 한다.

일곱째, 커리어의 전과정에 열정과 희망을 기본으로 놓는가?

열정은 마치 사람을 움직이는 발전기와 같다. 목표, 실행, 재도전, 학습을 생명력있게 만드는 것은 다름아닌 열정이다. CEO의 황제 잭웰치는 CEO의 마지막 자질을 바로 ‘열정(Passion)’이라 하지 않았던가. 희망은 절망 속에 피는 꽃이다. 칠흑 같은 절망 속에서도 살아남는 소수가 되기 위해 모든 노력을 다하는 것 그것이 희망이다.

출처 : (C)서형준 커리어코치(www.thecoach.kr)