네이버에 블로그 등록신청을 하다.네이버에 블로그 등록신청을 하다.

Posted at 2007. 8. 27. 09:52 | Posted in 라이프/소소한 일상


요즘 티스토리 블로그가 네이버에 검색이 되니 안되니 말도 참 많은데..
이참에 네이버에 홈페이지(블로그) 등록신청을 해 버렸다. (블로그 검색등록 요청도 함께 했다.)
제목은 블로그 제목처럼 리오빠의 블로그...

그동안 내가 쓴글을 검색해 보니..검색이 되는 글도 있고 안되는 글도 있다. 나 참.. --;;
다음이야 당연 검색이 잘 되지만 네이버는 블로그 검색상단은 커녕 우주의 끝자락(?)
쯤에야 검색결과로 나타나고 있으니 당연 네이버를 통해 들어오는 검색수치는 매우 미미한 수준이다.
보통 3주 정도 걸린다고 한는데.. 어찌되는지 지켜봐야 할 것 같다.


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중랑천 운동 코스중랑천 운동 코스

Posted at 2007. 8. 20. 23:59 | Posted in 라이프/소소한 일상

















운동은 해야겠는데...
어쩌면 아래 지도상의 거리로 운동을 하게될 것 같다.
조금 멀긴 한데 그만큼 살이 빠지겠지..
"고통 없이 얻는 것도 없다" 하였는데.. 아...
누가 내 살 좀 가져가요!!

- 다이어트 [diet]
  :
살이 찌지 않도록 먹는 것을 제한하는 일.
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오늘 100분 토론 디워!! 진정한 수혜자는 ?오늘 100분 토론 디워!! 진정한 수혜자는 ?

Posted at 2007. 8. 9. 12:59 | Posted in 라이프/소소한 일상


- 제작기간 6년
- 제작비 300억
- 제작초기부터 지속적인 언론의 관심
- 8월초 대개봉
- MBC 엔딩크레딧 용변신 장면 유출로 물의
- 다음날 담당자 사과방송
- 개봉 일주일만에 350만 돌파

와..정리해 보니 많긴 많네요..아마도 이슈거리는 더 많을겁니다.
오늘 100분토론에 디워에 관하여 논의한다고 합니다.
하나의 영화를 놓고 토론까지 벌이는 양산이란..허허~웃어야 할지 울어야 할지..

제 기본적인 생각 몇가지를 적어 볼렵니다.

디워 홍보 = 애국마케팅
100% 전혀 틀린말은 아닐겁니다. 저도 사실 대한민국 국민으로 "한번쯤 보고싶다"라는 강한 충동을 느꼈습니다. 하지만 중요한것은 이것만으론 불충분하다란거죠..
대한민국의 어느누구도 애국심만으로 7,000원을 시간 죽이면서까지 버리진 않습니다.
더욱 사람들의 입소문을 타고 지속적으로 흥행을 거듭해 가는걸 보면 애국마케팅은 하루이틀이면 그 수명을 다할것이기 때문입니다.

심감독 논란 + 디워 논란 + MBC 물의 + 모감독 블로그 비하발언=진정한 수혜자는?
심감독, 디워관련 논쟁이든 물의든 비하발언이든 일단 이러한 언론의 움직임의 최대 수혜자는 바로 디워입니다.
이런 거대한 기류에 따라 아래와 같은 기존 네 사람의 유형이 있다 치면..

+ 디워가 뭐지?
-> 영화 디워를 모르는 사람은 디워를 알게 됩니다.
+ 심감독이 만들었다는데 재밌다고 하면 봐야지
-> 뭐가 어떻길래 이리 난리야? 한번 봐?
+ 꼭 봐야지
-> 난 보기로 했으니 곡 본다
+ 절대 안본다
-> 지속적으로 관심 유발




뭐 이런 단순 논리이기 때문에 언론에 디워가 노출될때 마다 사람들로 하여금 극장으로 가게끔 만들거라는 생각이 제 의견입니다.
MBC가 디워를 죽일려고 한다라는 생각들도 무리는 아니지만 저는 생각이 조금 다른것이지요..^^ 암튼 지금까지 디워의 행보를 보는 저로써는 개인적으로 복합니다.(MBC 물의 빼고요)

앞으로..
앞으로 심감독님은 꾸준하게 본인의 주관처럼 계속 하고 싶은 일 하십시요.
중간에 영화가 싫어지시면 코미디언을 하셔도 되고 계속 영화를 도 되고 음반제작자가 되어도 어느누구 말린 사람은 없습니다. (지켜보니) "꼭 한다!! 하고야 만다!"라는 정신으로 직원들과 500원짜리 동전 털어 라면 먹어가며 영화 만드셨다는데 그런 열정은 진정 하고 싶은 일을 하고 있을때만 가능한 것이지요.. 이른감이 있지만 지금의 성공은 시작에 불과 합니다.
꾸준하게 성장하셔서 좋은 영화 많이 만드실길 바랍니다.

네 시작은 미약하였으나 네 나중은 심히 창대하리라
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동료가 연봉 더 많다면?동료가 연봉 더 많다면?

Posted at 2007. 8. 6. 15:15 | Posted in 라이프/소소한 일상


[이미지 출처 : 아이뉴스 24]
동료가 연봉 더 많다면?…직장인 30%, "이유부터 탐색"

직장인 열 중 셋은 회사동료가 나보다 연봉이 많다는 사실을 알게 되면 곧바로 그의 성과와 협상 노하우에 대해 탐색하겠다는 생각을 갖고 있는 것으로 나타났다.

페이오픈(www.payopen.co.kr)이 자사사이트를 방문한 직장인 649명에게 '동료가 나보다 연봉이 많을 시 행동'에 대해 질문한 결과, 27.7%가 '동료의 성과와 협상 노하우 탐색'이라고 답했다.

이어 ▲속은 쓰리지만 그냥 받아들인다(24.5%) ▲기회를 만들어 재협상 시도(16.6%) ▲절대로 용납할 수 없어 이직(14.3%) ▲다음 협상에서 추가 인상분까지 요구(9.4%)로 조사됐으며 ▲연봉 차이는 신경 쓰지 않는다(7.4%)는 응답도 있었다.

자세한 보도자료 보기





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캐논락 임정현군의 새로운 기타연주캐논락 임정현군의 새로운 기타연주

Posted at 2007. 8. 2. 12:51 | Posted in 라이프/소소한 일상


얼마전 "캐논"이란 곡을 기타로 연주에 유투브에 등장 전세계적으로 유명세를 탔던 임정현군의 기타 연주 동영상입니다. 이번엔 일종의 스폰서를 끼고 찍은 것 같은데 피킹 실력이 아주 좋네요 ^^ 기타는 예전과 달리 ESP제품이네요..
한번 들어보시죠 ^^ 느낌이 좋습니다.~
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[리포트] 직장인, 건강관리에 가장 많이 지출[리포트] 직장인, 건강관리에 가장 많이 지출

Posted at 2007. 7. 19. 13:25 | Posted in 라이프/소소한 일상


직장인들이 건강관리에 가장 힘쓰고 있다는 리포트가 나왔습니다.
흥미있는자료인 것 같아 올려봅니다.
출처 : 페이오픈

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리포트를 보시길 원하시면 아래 More를
클릭해 주세요

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블로그코리아에서 티셔츠를 받다!!블로그코리아에서 티셔츠를 받다!!

Posted at 2007. 7. 14. 11:29 | Posted in 라이프/소소한 일상


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어제 블로그코리아 시사회에 다녀왔습니다.
이제 다시 시작하기 위해 그 동안의 노력들을 여러 블로거들 앞에서 보고(?)하고 새로운 도약의 준비를 알리는 뜻깊은 기간이었습니다.
한가지 재밌는 것은 블로그코리아의 시사회에 경쟁사인 올블로그의 대표가 직접 참석하여 오픈닝 멘트를 해 주셨다는 겁니다. 우연히 제 앞자리에 앉으셔서 가까이에서 볼 수 있었는데 성격도 좋고 둥글둥글하신 것 같더라구요
밑에 서 계신분입니다. ㅎㅎㅎ
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한가지 아쉬웠던 점은 시연화면을 직접 보고 싶었는데 캡쳐화면으로만 볼수밖에 없었던 점입니다.
뭐..이제 이틀후면 오픈이니 조금만 기다려 보면 되겠네요...
사실 저도 블로그를 시작한지 얼마되지 않았지만 단기간에 이런 재미와 열정을 느낀 경우가 거의 없었던 것 같습니다.
암튼 초대해 주신 블코 여러분께 깊은 감사를 드리며 건승하시길 바랍니다.
올블에게도 이제 쟁쟁한(?) 경젱상대가 생겼으니 이제 사용자에게 더 좋은 서비스로 누가 먼저 보답하는냐가 중요하다 보겠습니다. 블코, 올블 화이팅입니다.
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성과관리시스템 구축 및 BSC를 활용한 인사전략 구축에 관한 세미나성과관리시스템 구축 및 BSC를 활용한 인사전략 구축에 관한 세미나

Posted at 2007. 7. 10. 12:59 | Posted in 라이프/소소한 일상


1. 성과관리시스템 구축
개인의 역할과 책임을 명확히 구분하여 직무의 가치와 목표달성 정도에 따라 개인에게 보상이 이루어 지는 성과관리시스템은 오늘날 인사관리의 아주 중요한 핵심 기능입니다.본 세미나를 통해 부서의 목표와 연계된 개인의 목표를 인식하고 합의된 목표를 기준으로 개인의 업적을 향상시킬 수 있도록 회사 내 목표설정과정, 평가, 보상 등 핵심 프로세스를 설계, 관리하는 방법을 배울 수 있는 귀중한 시간이 될 수 있을 것이라 생각합니다.
2. BSC를 활용한 인사전략 구축
급변하는 환경 변화에 따라 더 이상 기업에 있어서 전략 그 자체만으로는 중요한 의미를 지니지 않게 되었습니다. 대부분의 기업들이 전략 작성이 아닌 '전략 실행'의 중요성을 인식, 전략 실행을 위한 도구로써 BSC(Balanced ScoreCard)를 도입 또는 준비하고 있습니다. BSC를 인사전략과 연계하여 HR 전략체계도를 작성한 사례와 전략 체계도에 의한 전략 실행이 인사에서는 실제로 어떻게 이루어졌는지, 사례 공유를 통하여 HR의 전략적 파트너 역할이 제대로 운영되도록 도움을 주는데 그 목적이 있습니다.“인사전략 이렇게 하면 된다”(경향미디어 출판사)의 저자인 대림코퍼레이션 김인범 팀장이 실무에서고민해온 BSC를 활용한 인사전략의 구축 KNOW-HOW를 알려주는 귀중한 시간이 될 것입니다.
교육기간 : 2007년 7월 26일(목) 13:30~18:00 (4시간 30분)
교육강사
  * 김용길 이사
  - 페이오픈 HR컨설팅사업본부 이사
  - 前 KPMG 인사컨설팅 팀장
  * 김인범 팀장
  - 대림코퍼레이션 인사팀장
  - “인사전략 이렇게 하면 된다”의 저자
  - 인사관리협회 강사 등
교육장소
  - 강남구 역삼동 서림빌딩 3층 스카우트 교육장☞약도보기
교육수강료 : \165,000 원(부가세포함)
   우리은행 : 081-250163-13-002, 예금주 : (주)페이오픈
교육정원 : 선착순 30명
교육등록 기간 : 2007년 7월 9일(월) ~ 7월 25일(수)까지
기타사항
  - 선착순 30명 한도
  - 선착순 10명에게는 베스트셀러 도서 증정
  - 교육문의 : ygkim@payopen.co.kr (02-2188-6708 김용길)
  - 환불의 경우 7월 20일까지 환불신청해 주셔야 가능합니다.
* 수강신청방법 : 무통장입금 후 이메일신청 -> 페이오픈에서 입금확인 후 수강확인 메일발송
- 메일 신청시 제목에 [세미나]를 적어 주시고 본문에 이름/소속사/핸드폰번호를 적어주세요.
- 입금확인 이메일 : payopen@payopen.co.kr
- 세금계산서가 필요하신 경우 입금 확인시 미리 요청 부탁 드립니다.
시간 내용 강사
13:30~13:40 ㆍ접수 및 교육준비
1부 - 성과관리시스템 구축
13:40~15:40
ㆍMBO 설정
ㆍ역량모델링 정의
ㆍ평가시스템 설계
ㆍ보상시스템 설계
ㆍ승진제도 설계
  * 김용길 이사
  - 페이오픈 HR컨설팅
  - 사업본부 이사
  - 前 KPMG 인사컨설팅
  - 팀장
15:40~15:50 ㆍ휴식
2부 - BSC를 활용한 인사전략 구축
15:50~17:30
ㆍPBMS의 개념 이해
ㆍHR 전략 수립 프로세스
ㆍ전사 전략 분석
ㆍ고객 니즈 분석
ㆍHR 전략적 이슈 도출
ㆍBSC의 개념 이해
ㆍHR 전략 체계도 작성
ㆍHR 실행방안 도출 및 운영
  * 김인범 팀장
  - 대림코퍼레이션
  - 인사팀장
  - “인사전략 이렇게 하면
  - 된다” 의 저자
  - 인사관리협회 강사 등
17:30~18:00 ㆍ질의 및 응답
* 강의내용문의 : ygkim@payopen.co.kr 또는 (02-2188-6708) 김용길
* 세미나장소 문의 및 입금확인 : 02-555-8105 페이오픈
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조재진 골 동영상조재진 골 동영상

Posted at 2007. 7. 5. 22:42 | Posted in 라이프/소소한 일상




멋지네요~ 조재진!!
한국축구 화이링입니다. ^_^ v
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잡코리아 TV광고잡코리아 TV광고

Posted at 2007. 7. 2. 09:46 | Posted in 라이프/소소한 일상


얼마전 한 지인을 통해 경쟁사(?)인 잡코리아가 TV광고를 준비하고 있다는 말을 들었는데..
어제 그 광고를 처음봤다..솔직히 주말에 자주 광고를 목격(^^)했으며 오늘 아침에도 라디오에도 나오더라..들었던데로 광고모델은 요즘 높은 주가를 달리고 있는 에픽하이타블로다.
타블로하면 떠 오르는 이미지를 개인적으로 적어보면..

1. 젊다.(신입사원)
2. 하고 싶은일에 과감하게 도전(열정과 도전정신)
3. 머리가 좋다.(인재)

뭐..이런 느낌인데 사람마다 생각은 다 다르겠지만 잡코리아라는 사이트의 성격과 잘 부합되는것 같다.
광고를 보면 재밌는것이 광고 마지막 부분에 보면 타블로가 인도에서 막 노래를 하면서 걸어가는데 오른쪽 차도에 검은색 세단이 하나 주차되어 있다. 그 차의 번호판을 주의 깊게 보시라..
허거걱~ 잡코리아 대표번호다!!!
이거 웃어야 할지 말아야 할지.....ㅎㅎㅎ

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