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직장인들에게 유용한 정보가 되려나..^^ 샐러리맨들이라면 연봉만큼 민감하고 중요한게 또 없을것 같은데...
남성들에 비해 여성들은 적은 연봉삭감에도 민감하네요.. 음..
한번 읽어들 보세요.. 도움되시길..
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40대 직장인이 87.2%로 가장 높아...

직장인 34%, 연봉삭감 허용 범위, '내 연봉의 5∼9%까지'

연봉삭감 시 가장 힘든 점, 기혼 - '대출금' vs 미혼 - '결혼 연기'

최근 경기악화로 인한 기업들의 구조조정 등으로 인해 고용불안을 느끼는 직장인들이 늘고 있는 가운데, 연봉이 삭감되더라도 일단 근무하는 회사에서 버티겠다는 직장인들이 많은 것으로 나타났다.

또 만약 자신의 연봉이 삭감된다면 기혼 직장인들은 '대출금 상환'을, 미혼 직장인들은 '결혼'을 가장 어렵게 될 부문으로 꼽았다.

취업포털 잡코리아(salary.jobkorea.co.kr)가 남녀 직장인 2,042명을 대상으로 '연봉삭감에 따른 고용유지 계획'에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 76.0%가 '연봉이 삭감되더라고 일단 현재 근무하는 회사에서 버티겠다'고 응답했다.

반면, 연봉이 삭감된다면 퇴사하겠다는 직장인은 24.0%에 불과했다.

특히 이러한 결과는 성별, 직급별, 연령별, 근무하는 기업별로 다소 차이가 있었다. 먼저, 성별로는 연봉삭감을 감안하고서도 현재 회사에 계속 근무하겠다는 응답은 남성 직장인들(78.3%)이 여성 직장인들(70.6%)에 비해 7.7%P 높았으며, 기혼 직장인들이(83.9%)이 미혼 직장인(71.8%)에 비해 12.1%P나 높았다.

연령대 별로는 40대 직장인들이 87.2%로 타 연령대에 비해 연봉삭감을 감수하고서라도 현 직장에서 버티겠다는 응답이 가장 높았으며, 다음으로 ▲30대 77.4% ▲20대 71.7% 순이었다. 직급별로는 과/차장급이 80.3%였으며, ▲사원급 78.0% ▲주임/대리급 70.2% 순이었다.

또 근무하고 있는 기업별로는 대기업에 근무하는 직장인들의 81.0%가 연봉이 삭감되어도 현재 회사에서 고용을 유지하겠다고 응답해 중소기업(74.7%) 보다 6.3%P 높았다.

한편, 연봉이 삭감되어도 계속 근무하겠다고 답한 직장인 1,551명을 대상으로 허용할 수 있는 연봉 삭감 범위에 대해 조사한 결과, ▲내 연봉의 5∼9% 삭감까지가 33.8%로 가장 많았으며, 다음으로 ▲내 연봉의 10∼14%까지 29.5% ▲내 연봉의 1∼4%까지 23.5% ▲내 연봉의 15∼19%까지 7.2% 등의 순으로 조사됐다.

또 남성 직장인들은 자신의 연봉의 5∼9% 삭감까지 견딜 수 있다는 응답자가 36.2%로 가장 많았으며, 여성 직장인들은 '1∼4% 삭감까지 감수할 수 있다'가 30.8%로 가장 많았다.

직급별로는 과/차장급의 경우 '내 연봉의 10∼14% 삭감'까지 감수할 수 있다는 응답이 42.6%로 가장 많았으며, 반면, 사원급의 경우는 5∼9%까지가 35.8%로 가장 높았다. 또, 자신의 연봉의 10% 이상을 삭감할 수 있다는 비율은 부장/임원급이 60.0%로 가장 높았으며, ▲과장/차장급 57.8% ▲주임/대리급 44.3% ▲사원급 36.0% 순으로 조사됐다.

근무하는 기업형태별로는 대기업 직장인의 경우 10∼14% 삭감까지가 31.9%로 가장 많았으며, 중소기업은 5∼9%까지가 36.4%로 가장 많았다.

한편, 임금 삭감 시 직장인들에게 가장 힘든 부문으로는 대출금 및 이자 상환의 부담감이 25.8%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲소비축소(외식 및 문화생활비 등) 17.4% ▲결혼연기 13.8% ▲저축 축소 12.4% ▲가정생계의 어려움 11.9% ▲부모님 용돈 및 생활비 지원 축소 10.7% ▲자녀 교육비 축소 7.3% 등의 순으로 조사됐다.

특히, 기혼 직장인들의 경우 대출 및 이자상환의 부담을 꼽은 비율이 38.8%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲자녀 교육비 축소(15.1%) ▲가정 생계의 어려움(13.8%) 등의 순으로 나타났다. 반면, 미혼 직장인들의 경우는 ▲결혼 연기가 20.0%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲소비축소(문화생활비 등) 19.5% ▲대출 및 이자상환 부담(19.0%) ▲저축 축소(14.3%) 등의 의견이 있었다.

또한 성별로는 남성 직장인들의 경우 여성 직장인들에 비해 상대적으로 대출 및 이자상환의 부담(7.6%P↑)과 결혼 연기(6.8%P↑)를 선택한 응답이 높았으며, 반면 여성들은 상대적으로 문화생화비 등 소비축소(8.7%P↑)와 저축 축소(6.0%P↑)를 걱정하는 응답이 높았다.

출처 : 잡코리아 연봉검색 서비스

회사 다니는 것만도 감사 51.1%, 긍정적 사고로 마음 다스려 62.3%

직장인 10명 중 7명은 최근 경기악화로 인해 '본인도 구조조정 되는 것은 아닐까라는 생각에 위기감을 느끼는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀직장인 872명를 대상으로 실시한 '경기악화로 인한 직장인 심리상태조사'에서 전체응답자 중 75.2%가 '나도 구조조정 되는 것은 아닌가라는 생각에 위기감을 느낀다'고 답했다.

직급별로는(*교차분석) '부장급 이상'이 82.1%로 구조조정에 대해 가장 큰 위기감을 느낀다고 답했다. 이어 △대리급 78.2%, △과장급 76.6%며, 그중 '사원급'은73.1%로 가장 낮았다.

구조조정의 위기감을 느끼는 이유로는(*복수응답) '불안한 회사사정 때문'이란 응답자가 57.6%로 과반수이상을 차지했으며, △매체를 통해 들려오는 불안한 경기 소식 때문이란 응답자가38.1%, △주변에 구조조정 된 사람이 있어서 29.6%, △저조한 업무성과 11.3%, △평소 이미지관리 소홀 4.9%, △기타 0.8% 순으로 조사됐다.

현재의 심리상태를 묻는 질문에는 '회사 다니는 것만도 감사하다'란 응답자가 51.1%로 가장 높게 나타났으며, 이어 △구조조정 될까 늘 불안하다 34.3%, △눈치 보느라 긴장한다 31.7%, △내 목소리도 못 내고 답답하다 16.5%, △기타 2.7% 순이었다.

한편, 불안 해소를 위해 마음을 다스리는 방법으로는 '긍정적인 생각을 한다'가 62.3%로 절반이상으로 가장 높았다. 이어 △새로운 동기부여를 만든다 36.6%, △음주가무로 해결한다 17.5%, △책을 읽거나 명상을 한다 15.4%, △흡연 12.0%, △수다 7.9%, △기타 3.0% 순으로 나타났다.

직원들의 심리적 안정을 위해 필요한 것은 '실질적인 문제해결방안'(43.8%) 다음으로 '경영자의 솔직한 태도'(42.1%)인 것으로 조사됐으며, △직원들의 동기부여 26.4%, △비전 공유 24.7%, △리더십 교육 18.1%, △기타 0.6% 순으로 나타났다.

구조조정의 위기감을 느끼지 않는 직장인들에게는 경기악화로 인한 '연봉동결 또는 삭감'(67.1%)이 가장 큰 고민인 것으로 조사됐다. 이어 △업무시간 조정 24.1%, △복리후생 비용 삭감 23.6%, △승진누락 11.1%, △기타 6.9% 순으로 나타났다.

출처 : 잡코리아

오바마 정부 출범으로 고용이 기대되는 업종 1위 IT분야

- 고용 감소가 예상되는 분야 1위, 자동차업종 - 기업 21.2%, 오바마 정부출범 이후 채용하고 싶은 인재상 바뀌었다

오바마의 미국 대통령 당선에 따른 보호주의 압력이 늘어날 것으로 예상되면서 , 일부 업종들의 고전과 호조 등으로 인해 국내 취업시장에 어떤 영향을 미칠지에 대한 의견도 분분한 것으로 나타났다 . 실제 , 취업포털 잡코리아 (www.jobkorea.co.kr)가 국내 기업 382개사를 대상으로 ‘오바마 정부가 국내 취업시장에 미칠 영향’에 대해 조사한 결과 , 설문에 참여한 기업 중 43.7%가 부정적안 영향을 미칠 것으로 전망했다 . 다음으로 긍정적일 것으로 기대한다는 응답이 39.8%였으며 , 별 영향이 없을 것으로 보인다는 응답은 16.5% 정도인 것으로 나타났다 . 부정적일 것으로 전망하는 기업 (167개사 )들을 대상으로 그 이유에 대해 물은 결과 , △보호 무역주의가 강화될 것으로 예상되기 때문이란 응답이 58.1%로 절반을 휠씬 넘었으며 , 다음으로 △부실기업 M&A 이후 구조조정으로 인한 대량 실업자 발생 12.6% △일부 특정 분야만의 혜택 편중 9.6% △양극화 현황 심화 9.0% △기업들의 신규채용 축소 7.2% △계약직 및 비정규직 증가 3.6% 등의 의견이 있었다 . 또한 , 오바마 정부출범이 회사의 고용계획에 미칠 영향에 대해 조사한 결과 , 설문에 참여한 기업 중 60.5%가 아무런 영향을 주지 않는다고 응답했으며 , 채용을 줄일 계획이라고 답한 기업도 24.6%로 나타났다 . 반면 , 오히려 채용을 늘리겠단 기업은 14.9%에 불과했다 . 오바마 영향으로 인해 채용을 늘리겠다고 답한 기업 (57개사 )을 대상으로 그 이유에 대해 물은 결과 , △장기적인 관점에서의 인재 확보를 위해서란 응답이 54.4%로 가장 많았으며 , 다음으로 △경기가 나아질 것이란 기대감 21.1% △신규투자 계획으로 인해 14.0% △해외 시장 개척이 활발해질 것으로 예상되면서 10.5% 등의 의견이 있었다 . 한편 , 오바마 정부 출범으로 인해서 일자리 수요가 많이 늘어날 것으로 기대되는 업종으로는 (*복수응답 ) IT/정보통신 분야가 응답률 44.2%로 1위에 선정돼 , 실제 IT분야에 대한 미 정부의 일자리 창출 노력과 강화된 산업지원정책으로 시장이 확대되면서 국내 관련기업에도 긍정적인 영향을 미칠 것이란 의견이 많은 것으로 분석된다 . 다음으로   △유통 /무역업 (29.3%) △서비스업 (20.9%) △문화 /컨텐츠 관련업 (19.1%) △교육 관련업 (18.3%)   등의 업종에서 일자리 증가를 예상했다 . 반면 , 일자리가 줄어들 것으로 예상되는 분야 (*복수응답 )에 대해서는 자동차 업종이 응답률 50.8%로 가장 많아 , 오바마 정부가 자국 자동차산업에 대해 강력한 지원정책을 수립함에 따라 미국 자동차산업의 경쟁력이 높아질 경우 국내의 자동차 미국 수출에 부정적인 영향을 우려하는 기업들이 많은 것으로 분석된다 . 이 외 오바마 정부 출범으로 인해 채용이 줄어들 것으로 예상되는 분야로는 △금융업 (28.5%) △조선 /중공업 (22.8%) △건설업 (14.4%) 분야를 차례로 꼽았다 . 오바마 정부가 국내(한국) 고용시장에 미칠 영향을 어떻게 평가하고 계십니까? 항목 빈도 퍼센트 부정적일 것으로 보인다 167 43.7 긍정적일 것으로 보인다 152 39.8 영향이 없을 것으로 보인다 63 16.5 합계 382 100 오바마 정부가 국내(한국) 고용시장에 미칠 영향에 대해 긍정적으로 평가하는 이유는 무엇입니까? 항목 빈도 퍼센트 해외기업과의 경쟁을 통한 국내기업 생산성 증가로 일자리 증가 45 29.6% 전문직 인력시장 강화 및 새 직업군 창출효과 40 26.3% 국내 고용시장뿐 아니라 해외 취업문도 넓어질 것으로 예상 (글로벌 취업) 35 23.0% 외국기업의 국내 진출이 늘면서 고용창출 기대 25 16.4% 기타 7 4.6% 합계 152 100.0% 오바마 정부가 국내(한국) 고용시장에 미칠 영향에 대해 부정적으로 평가하는 이유는 무엇입니까? 항목 빈도 퍼센트 보호 무역주의가 강화될 것으로 예상되면서 97 58.1% 부실기업 M&A 이후 구조조정으로 대량 실업자 발생 21 12.6% 일부 특정 분야만 혜택을 볼 것으로 보인다 16 9.6% 양극화 현상 심화 (경쟁력 있는 업종에 취업한 사람과 그렇지 못한 사람 ) 15 9.0% 기업들이 신규인력 채용을 줄일 것으로 보인다 12 7.2% 계약직 및 비정규직이 증가할 것으로 보인다 6 3.6% 합계 167 100.0% 오바마 정부 출범으로 인해서 일자리 수요가 많이 늘어날 것 같은 업종을 선택해 주세요. ( * 3개까지 복수응답 가능) 항목 빈도 퍼센트 응답률 IT/ 정보통신업 169 18.0% 44.2% 유통 /무역업 112 11.9% 29.3% 서비스업 80 8.5% 20.9% 문화 /컨텐츠 관련업 73 7.8% 19.1% 교육관련 업 70 7.4% 18.3% 금융업 55 5.9% 14.4% 조선 /중공업 51 5.4% 13.4% 반도체 48 5.1% 12.6% 석유 /화학 39 4.1% 10.2% 자동차업 37 3.9% 9.7% 항공 /운수업 29 3.1% 7.6% 제약업 28 3.0% 7.3% 통신기기 28 3.0% 7.3% 건설업 26 2.8% 6.8% 기계 /철강업 26 2.8% 6.8% 디지털가전 18 1.9% 4.7% 섬유 /의류업 15 1.6% 3.9% 식음 /외식업 15 1.6% 3.9% 전기 /전자업 13 1.4% 3.4% 생활용품 등 경공업 8 0.9% 2.1% 합계 940 100.0% 246.1%   오바마 정부 출범으로 인해서 일자리 수요가 줄어들 것 같은 업종을 선택해 주세요. ( * 3개까지 복수응답 가능) 항목 빈도 퍼센트 응답률 자동차업 194 21.6% 50.8% 금융업 109 12.1% 28.5% 조선 /중공업 87 9.7% 22.8% 건설업 55 6.1% 14.4% 석유 /화학 52 5.8% 13.6% 항공 /운수업 49 5.5% 12.8% 기계 /철강업 49 5.5% 12.8% 식음 /외식업 47 5.2% 12.3% 반도체 40 4.5% 10.5% IT/ 정보통신업 39 4.3% 10.2% 섬유 /의류업 37 4.1% 9.7% 생활용품 등 경공업 25 2.8% 6.5% 서비스업 24 2.7% 6.3% 유통 /무역업 20 2.2% 5.2% 제약업 18 2.0% 4.7% 디지털가전 14 1.6% 3.7% 전기 /전자업 13 1.4% 3.4% 문화 /컨텐츠 관련 업 11 1.2% 2.9% 통신기기 10 1.1% 2.6% 교육관련 업 5 0.6% 1.3% 합계 898 100.0% 235.1% 출처 : 잡코리아 리서치

 

너무 멋지다!
솔로 치시는 분도 멋지지만 스트로크 치시는 분의 리듬감 또한 절로 탄성이..!! 굿이다~

얼마전 기타를 하나 장만했다...ㅎㅎ
녹음해서 하나 올리려고 했는데 당췌~ --; 시간이 나질 않는다..
그래서 켄지의 통기타이야기 사이트에서 동일한 기타(crafter-diamond)로 동영상을 퍼왔다.


 잘 친다~ 소리 좋고..ㅎㅎ

드뎌 벼르고 벼르던 기타를 샀다.
모델명은 Crafter - Diamond로 인터넷 가격가로는 375,000원이다.
오랜 흥정 끝에 현찰 25만원에 구입했다.
기타 스펙은 아래와 같다.

 Solid Engelmann Spruce Top 
 Mahogany back & Sides 
 Nickel Tuner with Mushroom Buttons 
 Abalone Dot Position Marks 
 Abalone Soundhole Inlay 
 LR-T Pro (Tuner) PreAmp with L.R. Baggs Element Pick-up 
 Gloss Finish
 Scale:25 1/2 Inch  

 
집에 와서 쳐보니 소리..맘에 든다.
KD-10 모델을 살까도 고민했으니 귀만 높아져 다이아몬드 모델과도 또 비교가 되드라..ㅎㅎ

사운드가 약간 찰랑거리는듯 하면서 부드럽고 울림이 풍부하다.
굳~

마이크 포트노이 형님의 the dance of eternity 란 곡이다.
한 5년전인가? 골 백번도 더 보았던 동영상인데.. 지금 봐도 후덜덜이다~

수많은 드럼 동영상을 보았지만 이 곡처럼 인간의 말초신경을 자극하는 곡을 없을 듯...
카메라 각도와 최고의 사운드 그리고 형님의 퍼포먼스적 포스가 잘 어우러져 감동을 선사하는
대곡이라 하겠다~ ^^

 

요즘...생각하고 있는...


도이체방크가 한때 세계최고의 자동차 회사였던 GM의 목표주가를 '0원'('휴지조각')으로 낮췄다는 소식이 들려오고, 미국 2위의 가전제품 유통업체인 서킷시티가 자금난으로 파산보호 신청을 했다는 뉴스도 들립니다.
요즘처럼 어려운 위기상황에서는 '원칙'으로 돌아가는 것이 가장 중요하겠지요. 그런 마음으로 이 'SMART 원칙'을 다시 한번 생각해봅니다.

목표는 '스마트'해야 합니다. 구체적이고(Specific), 측정 가능해야하며(Measurable), 행동 지향적이고(Action-oriented), 현실적이며(Realistic), 적시성이 있어야(Timely)합니다.

우선 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. 두리뭉실한 목표는 그저 '희망사항'일 뿐입니다.
그리고 목표는 측정할 수 있어야 하고 행동지향적이어야 합니다. "고객의 전화를 빨리 받는다"가 아니라, "전화벨이 3번 울리기 전에 받는다"처럼 측정가능한 행동을 목표로 정해야 '개선'이 가능해집니다.
또 목표는 현실적이어야 합니다. 현실을 감안하지 않은 무모한 목표설정은 잘못하면 '자포자기'로 이어집니다. 그리고 목표는 적시성이 있어야 합니다. 목표를 달성하기 위해 잡은 시간이 너무 길거나 짧지않고 합리적이어야 하지요.

이처럼 목표는 '스마트'(SMART)하게 관리해야 시간을 제대로 경영할 수 있고, 목표를 달성할 수 있습니다.
요즘 같은 위기상황에 다시 한번 새겨보아야할 중요한 '원칙'입니다.

5년차 직장인들의 연봉은 신입시절에 비해 평균 33.8% 상승한 것으로 조사됐다.

잡코리아가 자사 연봉통계 서비스(salary.jobkorea.co.kr)에 등록된 1년차에서 5년차 연봉데이터 590,635건을 분석한 결과, 5년차 직장인들의 평균연봉(2,966만 원)은 1년차 신입시절(2,217만원)에 비해 33.8%(749만 원) 상승한 것으로 나타났다.

5년차가 됐을 때 연봉상승률이 가장 높은 직무는 ‘광고기획·AE’분야로 집계됐다. 계속해서 ▲‘세무·회계분야’(53.1%) ▲‘홍보·PR분야’(53.0%) ▲‘패션 디자인분야’(51.3%) ▲‘하드웨어설계 분야’(50.0%) ▲‘제품·산업디자인’(49.7%) ▲‘재무·IR’(45.8%) ▲‘물류·상품입출고 관리’(43.0%) ▲‘마케팅·마케팅기획’(42.1%)순으로 나타났다.

연봉 상승률이 가장 낮은 분야는 9.7%(213만원)인 ‘정비·AS분야’로 드러났다. 다음으로 ▲‘텔레마케팅(아웃바운드)’(11.8%) ▲‘고객 상담분야’(17.1%) ▲‘판매직·매장관리’(20.7%) ▲‘비서·인포메이션’(22.6%)등이 경력별 연봉 상승률이 낮은 직무로 조사됐다.

한편, 경력 5년차 기준 연봉이 가장 높은 직무는 ‘시스템분석·설계 분야’가 평균 4,165만 원으로 가장 높았다. 이어 ▲‘세무·회계’(4,017만 원) ▲‘경영분석·컨설팅’(3,643만 원) ▲‘시스템프로그래머’(3,642만 원) ▲‘응용프로그래머’(3,555만 원) ▲‘재무·IR’(3,535만 원)등 순으로 나타났다.

반면, ▲‘판매직·매장관리’(2,160만 원) ▲‘고객지원·상담’(2,221만 원) ▲‘비서·인포메이션’(2,241만 원) ▲‘텔레마케팅’(2,284만 원)등의 분야는 타 직무 분야에 비해 상대적으로 연봉수준이 낮은 것으로 나타났다.

10월 20일자 메트로 무가지에도 실렸넹~

비전을 현실로 만드는 마법의 기획력

제목이 너무 거창한가요? 얼마전 회사에서 지원해 주어서 한달간 온라인으로 공부한 과정명입니다. 
한국능률협회에서 만든 교육용 이러닝 사이트인데 PDF로 제공되는 강의교재와 플래쉬로 만들어져서 진행되는 온라인 강의까지 생각보다 무척 풍성하고 탄탄하게 짜여져 있었습니다.
물론 중간중간 아쉬운 부분도 있었지만 교육이 마치게 되면 시함도 봐야 수료도 되기 때문에 긴장의 끈을 늦출수가 없었죠..

암튼 그렇게 9월이 가고 시험을 치루고(뭐 시험까지 보고 제출을 못하는 불상사도 중간에 있었지만 ㅎ) 수료증이 어제 집으로 왔네요 . 그래도 뭔가 하나를 했다는 자부심에 기분이 좋습니다.ㅎㅎ

* 교육과정

1. 비즈니스 기획이란?

2. 좋은 기획서의 시작은?

3. 맥잡기(통찰력)역량-Conceptual Skill-

4. 흐름 읽기와 정보력

5. 정보분석과 논리적 사고

6. 전략적 사고와 전략개발

7. 창의력 개발과 발휘 Ⅰ

8. 창의력 개발과 발휘 Ⅱ

9. 강력한 의지를 표현하라!

10. 기획서 제출, 설명, 설득은 이렇게

11. 기획서 뜯어보기